CHƯƠNG 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Phân tích thực trạng quản lý cơng chức tại Bộ Tài nguyên và Môi trường
3.2.3. Kiểm tra, giám sát hoạt động quản lý công chức Bộ Tài nguyên và Mô
Hiện tại Bộ TN&MT đã thực hiện khá nghiêm túc việc kiểm tra giám sát hoạt động quản lý công chức, từ khâu lập kế hoạch công chức, tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo và bồi dưỡng công chức cũng như thực hiện chế độ đãi
ngộ đối với công chức.
Hàng năm, Bộ TNMT đều bàn hành Quyết định thành lập Đồn kiểm tra cơng tác tổ chức cán bộ do Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp cùng Thanh tra Bộ và một số Vụ như Vụ Pháp chế, Vụ Kế hoạch - Tài chính, Cục Cơng nghệ thơng tin, Văn phịng Bộ để kiểm tra công tác quản lý công chức của các đơn vị trực thuộc Bộ. Trường hợp kiểm tra đột xuất được thực hiện khi có vụ việc bất thường xảy ra hoặc có đơn thư khiếu nại.
Qua việc phân tình hình cơng tác kiểm tra, giám sát hoạt động quản lý cơng chức tại Bộ TN&MT, có thể thấy rằng cơng tác này đã đem lại những mặt tích cực như góp phần cải thiện tốt hơn các hoạt động quản lý cơng chức, giúp tìm ra sai sót, khuyết điểm để kịp thời sửa chữa, đảm bảo đúng định hướng quản lý công chức mà Bộ đã đặt ra.
Bảng 3.11: Kết quả khảo sát các cán bộ về kiểm tra, giám sát hoạt động
quản lý công chức tại Bộ TN&MT
Tiêu chí Số phiếu đánh giá Hồn tồn khơng đồng ý Khơng đồng ý Bình thường Đồng ý Hồn tồn đồng ý
Cơng tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên
7 16 8 18 11
Các hình thức kiểm tra, giám sát
được sử dụng linh hoạt 11 17 8 15 9 Hoạt động kiểm tra, giám sát
tiến hành ở tất cả các nội dung trong quản lý công chức.
0 5 12 24 19
Hoạt động kiểm tra, giám sát đã góp phần nâng cao hiệu quả trong quản lý công chức
0 16 17 22 5
Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả, 2020 Về tiêu chí “Cơng tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên” được đánh giá tương đối tốt, có 29/60 cán bộ được khảo sát đánh giá là đồng ý
và hồn tồn đồng ý với tiêu chí trên.
Về tiêu chí “Các hình thức kiểm tra, giám sát được sử dụng linh hoạt” chưa được đánh giá tốt khi có 28/60 cán bộ được khảo đánh giá khơng đồng ý, họ cho rằng công tác kiểm tra chủ yếu theo kế hoạch, kiểm tra đột xuất chỉ khi có khiếu nại, tố cáo hay có bất thường xảy ra mới thực hiện.
Về tiêu chí “Hoạt động kiểm tra, giám sát tiến hành ở tất cả các nội dung trong quản lý công chức” được đánh giá khá tốt với số cán bộ được khảo sát đánh giá ở mức đồng ý và hoàn toàn đồng ý là 43/60.
Mặc dù vậy nhưng hiệu quả quản lý cơng chức chưa cao nên tiêu chí “Hoạt động kiểm tra, giám sát đã góp phần nâng cao hiệu quả trong quản lý cơng chức” vẫn có 16/60 cán bộ được khảo sát khơng đồng ý với tiêu chí này.