hội đặc biệt khó khăn.
1.1.2.1 Mục tiêu của chính sách
Sơ đồ 1.1: Mục tiêu của chính sách
(Nguồn : Tác giả tự tổng hợp)
Mục tiêu chính sách đối với CB, CC công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là kịp thời hỗ trợ, động viên để cán bộ công chức, viên chức, người lao động cải thiện đời sống, thu hút CB, CC đến công tác, yên tâm công tác lâu dài, góp phần hoàn thành những nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, kinh tế, văn hóa - xã hội của địa phương, thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững và xây dựng Nông thôn mới.
1.1.2.2. Nội dung chính sách (công cụ và giải pháp)
Chính sách đối với CB, CC được cấu thành từ 06 chính sách bộ phận các chính sách bộ phận cụ thể như sau:
Mục têu của chính sách đối với CB, CC công tác tại vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK Hỗ trợ kịp thời giúp ổn định cuộc sống đối với cán bộ, công chức bằng trợ cấp lần đầu, trợ cấp chuyển vùng Thu hút cán bộ, công chức đến công tác tại vùng ĐBKK, khuyến khích CB,CC chức công tác lâu dài tại địa phương, hỗ trợ đời
sống cán bộ, công chức
Hỗ trợ đào tào, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức. Hỗ trợ khi nghỉ hưu,chuyển khỏi vùng có điều kiện KTXH-ĐBKK. Tham quan, học tập…
Mục đích của chính sách: Hỗ trợ đời sống, nâng cao trình độ cán bộ, công chức cấp xã để triển khai thực hiệncác chính sách của Đảng và Nhà nước góp phần thực hiện chương trình mục têu quốc gia về giảm nghèo bền vững và xây dựng Nông thôn mới, từ đó xây dựng các chính sách cụ thể cho từng Khu
vực
- Chính sách phụ cấp thu hút;
- Chính sách phụ cấp công tác lâu năm;
- Chính sách trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn;
- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;
- Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu;
- Trợ tham quan, học tập, bồi dường chuyên môn, nghiệp vụ.