6. Kết cấu của luận văn
4.1.1. Định hướng nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Dược Hậu
4.1. Định hướng và mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Dược Hậu Giang (đến năm 2025) phần Dược Hậu Giang (đến năm 2025)
4.1.1. Định hướng nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Dược Hậu Giang Hậu Giang
Không ngừng gia tăng giá trị doanh nghiệp Công ty CP DHG, giữ vững vị thế là công ty Dược Generic lớn nhất Việt Nam, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước, hướng tới mục tiêu trở thành công ty đa quốc gia.
Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động cải tiến hệ thống dây chuyền, nhà máy sản xuất theo tiêu chuẩn toàn cầu; nâng cao tiêu chuẩn cho các sản phẩm hiện có, song song với việc cho ra mắt các sản phẩm mới đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhằm đa dạng hóa danh mục sản phẩm mang thương hiệu Công ty CP DHG.
Gìn giữ, phát huy truyền thống và bản sắc Công ty CP DHG; đồng thời hiện đại hóa và chuyên nghiệp hóa cơ cấu quản lý, tăng cường khả năng quản trị và kiểm soát nội bộ nhằm mang lại hiệu quả cao nhất trong mọi hoạt động.
- Định hướng chiến lược đến năm 2025 của Công ty CP DHG:
+ Tối đa hóa giá trị doanh nghiệp và gia tăng lợi ích cho các bên liên quan. + Là doanh nghiệp dược Generic lớn nhất Việt Nam.
+ Là doanh nghiệp dược có kênh phân phối chuyên nghiệp, sâu, rộng và đa dạng nhất.
+ Là doanh nghiệp dẫn đầu về ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động ( R&D, sản xuất, thông tin, quản trị).
+ Là biểu tượng mang tính nhân văn trong việc đóng góp cho xã hội nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống.
+ Cải thiện và phát triển tốt các nguồn lực nền tảng.Để hiện thực hóa định hướng trên, Công ty CP DHG đã hoạch định những chiến lược cụ thể cho từng yếu tố nhằm hướng đến phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh vững mạnh trong giai đoạn tới như sau:
97
- Tối ưu hóa năng lực, hiệu quả quản trị doanh nghiệp thông qua nâng cao hiệu quả kinh doanh và nâng cao năng suất chất lượng
- Cải thiện công tác kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro theo các tiêu chuẩn quốc tế.
- Sử dụng năng lượng hiệu quả thông qua việc sử dụng hợp lý và có ý thức các nguồn năng lượng và tài nguyên thiên nhiên.
- Xây dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển môi trường làm việc tốt, đảm bảo chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động, tạo động lực làm việc và khuyến khích sáng tạo.
- Đầu tư hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm generic mới, mang tính cạnh tranh cao, phục vụ nhu cầu trong nước và xuất khẩu.
- Tăng cường hiệu quả hoạt động thông qua nâng cấp và đầu tư nhà máy mới theo tiêu chuẩn toàn cầu, tăng hiệu quả sử dụng tài nguyên và ứng dụng các công nghệ sạch và thân thiện với môi trường.
- Giảm thiểu các hoạt động gây phát sinh chất thải và ô nhiễm môi trường, góp phần cải tạo môi trường và sức khỏe của con người.
- Quan tâm, chăm sóc sức khỏe cộng đồng.