định của pháp luật
Tiêu chuẩn của công chức Văn phòng - Thống kê là yêu cầu năng lực tối thiểu để công chức Văn phòng - Thống kê có thể thực thi và hoàn thành công vụ.
Trong hoạt động thực tiễn các nhà quản lý đều căn cứ vào tiêu chuẩn công chức để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, quy hoạch, bổ
nhiệm, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng và quản lý công chức. Tiêu chuẩn công chức bao gồm tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể.
Tiêu chuẩn chung:
Tiêu chuẩn chung là điều kiện, mang tính chất “cứng” mà bất cứ công dân nào muốn tham gia vào bộ máy nhà nƣớc cần phải hội tụ đầy đủ. Tại khoản 1, Điều 3, Chƣơng II, Nghịđịnh số112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12
năm 2011 của Chính phủ quy định về tiêu chuẩn chung của công chức xã,
phƣờng, thị trấn nhƣ sau:
- Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trƣơng, đƣờng lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nƣớc;
- Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phƣơng thực hiện có hiệu quả chủtrƣơng, đƣờng lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nƣớc;
- Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụđƣợc giao;
- Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cƣ trên địa bàn công tác [9, tr.1-2].
Tiêu chuẩn cụ thể:
Tại khoản 1, Điều 2, Mục 1, Chƣơng I, Thông tƣ số 06/2012/TT-BNV
ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ hƣớng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phƣờng, thị trấn nhƣ sau:
- Độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên;
- Trình độvăn hóa: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên của
ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức đƣợc
đảm nhiệm;
- Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trình độ A trở lên; - Tiếng dân tộc thiểu số: Ở địa bàn công tác phải sử dụng tiếng dân tộc thiểu số trong hoạt động công vụ thì phải biết thành thạo tiếng dân tộc thiểu số phù hợp với địa bàn công tác đó; nếu khi tuyển dụng mà chƣa biết tiếng dân tộc thiểu số thì sau khi tuyển dụng phải hoàn thành lớp học tiếng dân tộc thiểu số phù hợp với địa bàn công tác đƣợc phân công;
- Sau khi đƣợc tuyển dụng phải hoàn thành lớp đào tạo, bồi dƣỡng quản
lý hành chính nhà nƣớc và lớp đào tạo, bồi dƣỡng lý luận chính trị theo
chƣơng trình đối với chức danh công chức cấp xã hiện đảm nhiệm [7, tr.1-2]. Bên cạnh các tiêu chuẩn nói trên, căn cứ vào từng ngành, từng lĩnh vực của hoạt động công vụ, ngƣời dự tuyển vào công chức phải đạt đƣợc tiêu
chuẩn cụ thể tƣơng ứng với mỗi chức danh công tác. Quy định tiêu chuẩn cụ
thể đối với chức danh công chức Văn phòng - Thống kê nhƣ sau:
- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi khi tuyển dụng lần đầu;
- Học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông đối với khu vực đồng bằng
và đô thị, tốt nghiệp trung học cơ sở trởlên đối với khu vực miền núi;
- Lý luận chính trị: Sau khi đƣợc tuyển dụng phải đƣợc bồi dƣỡng lý luận chính trịtƣơng đƣơng trình độsơ cấp trở lên;
- Chuyên môn nghiệp vụ: Ở khu vực đồng bằng có trình độ trung cấp
Văn thƣ, lƣu trữ hoặc Trung cấp hành chính, trung cấp Luật trở lên. Với công chức đang công tác ở khu vực miền núi hiện nay, tối thiểu đƣợc bồi dƣỡng kiến thức chuyên môn về một trong các ngành chuyên môn trên; nếu mới
đƣợc tuyển dụng lần đầu phải có trình độ trung cấp của một trong ba ngành
chuyên môn trên. Sau khi đƣợc tuyển dụng phải qua bồi dƣỡng quản lý hành
chính Nhà nƣớc (nếu chƣa qua trung cấp hành chính). Ở khu vực đồng bằng
và đô thị phải sử dụng đƣợc kỹ thuật tin học phục vụ công tác chuyên môn.
Ở mỗi địa phƣơng, căn cứ vào điều kiện cụ thể cũng nhƣ sự phân cấp quản lý của Chính phủ, có thể đƣa ra thêm tiêu chuẩn hoặc cụ thể hóa tiêu chuẩn do trung ƣơng quy định. Tại Hà Nội, tiêu chuẩn công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã đƣợc quy định: Tuyển dụng những ngƣời những ngƣời có
trình độ đào tạo chuyên môn từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Hành chính, Luật, Quản trị văn phòng, Văn thƣ - lƣu trữ, Công nghệ thông tin, Thống kê, Thống kê kinh tế - xã hội [27, tr.2].