Theo tuổi đờ

Một phần của tài liệu Yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam Chi nhánh 1 (Trang 71 - 72)

4.7.1761. Đề tài sử dụng phép kiểm nghiệm ANOVA để xem xét có sự khác biệt hay không giữa các nhóm tuổi về ý định nghỉ việc.

4.7.1762. Kết quả phân tích cho thấy giá trị Sig trong kiểm định Leneve = 0,30 > 0.05 (phụ lục 4). Điều này cho phép ta kết luận phương sai các nhóm độ tuổi không khác nhau nên kết quả phân tích ANOVA có thể sử dụng (thỏa điều kiện để chạy ANOVA).

4.7.1763. Với hệ số sig của kiểm nghiệm ANOVA = 0,01 < 0,05 (phụ lục 4) cho thấy có sự khác biệt có ý nghĩa giữa các độ tuổi về ý định nghỉ việc. Tiến hành thêm phân tích hậu ANOVA để xác định sự khác biệt ở những nhóm độ tuổi nào với nhau, kết quả cho thấy có sự khác biệt có ý nghĩa giữa nhóm trên 35 tuổi so với nhóm dưới 25 tuổi và nhóm từ 25 - 35 tuổi (phụ lục 4). Xu hướng của sự khác biệt thể hiện rõ trong bảng 4.23 dưới đây:

4.7.1764. Bảng 4.23. Bảng thống kê mô tả theo độ tuổi về ý định

Levene's Test for Equality of Variances (Kiểm định sự bằng nhau

của phương sai)

t-test for Equality of Means (Kiểm định sự bằng nhau

của trung bình) F Sig. t df Sig; (2-tailed) Equal variances assumed (Giả định phương sai bằng nhau) .655 .419 -.957 252 .339 Equal variances not assumed (Giả định phương sai không bằng nhau)

-.952 236.769 .342

việc

(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu khảo sát của tác giả)

Kết quả kiểm nghiệm Levene’s có hệ số sig = 0,41 cho thấy giả định phương sai của 2 mẫu được chấp nhận (sig>0,05) vì thế chúng ta sẽ sử dụng hệ số sig ở phần Equal variances assumed. Với giá trị sig ở phần Equal variances

nghỉ việc

4.7.1765. (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu khảo sát của tác giả)

4.7.1766. Dựa vào điểm trung bình của các nhóm độ tuổi ở bảng trên cho thấy, nhóm độ tuổi trên 35 tuổi có ý định nghỉ việc thấp hơn so với 2 nhóm dưới 25 tuổi và từ 25 - 35 tuổi, hay nói cách khác nhóm dưới 25 tuổi và nhóm từ 25 - 35 tuổi có ý định nghỉ việc cao hơn so với nhóm trên 35 tuổi.

Một phần của tài liệu Yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam Chi nhánh 1 (Trang 71 - 72)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(105 trang)
w