I. Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh
Trình độ nhân viên
2.5.2.2. Mức lương tham gia đóng bảo hiểm xã hộ
như người lao động thỏa thuận trả lương và trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội theo lương. Trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
+ Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất + Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.
Bảng 2.1. Quy định về mức lương tối thiểu vùng cho người lao động [3][4]
Mức lương tối thiểu Người lao động đã qua đào tạo (+ > 7%)
VÙNG I 3.980.000/tháng 4.258.600/tháng
VÙNG II 3.530.000/tháng 3.777.100/tháng
VÙNG III 3.090.000/tháng 3.306.300/tháng
VÙNG IV 2.760.000/tháng 2.953.200/tháng
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó
Ví dụ minh họa về mức lương tham gia đóng bảo hiểm xã hội
Công ty TNHH Đầu tư HN đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho tất cả các nhân viên trong công ty. Địa bàn của công ty thuộc khu vực vùng I và công ty cũng áp dụng mức lương cơ bản thỏa thuận với người lao động đã qua đào tạo ngay khi ký hợp đồng là 4.300.000 đồng (bằng chữ: bốn triệu ba trăm ngàn đồng).
Trích Sổ bảo hiểm xã hội nhân viên Nguyễn Hoàn Tân Công ty TNHH Đầu tư HN