KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
•
Trong chương 3, từ thực tế kế toán tiền lương của công ty TNHH Đầu tư HN đã được trình bày ở chương 2, nhóm đưa ra những ưu điểm và nhược điểm của từng khía cạnh cụ thể, bao gồm: hệ thống chứng từ kế toán, hệ thống sổ sách kế toán, hệ thống tài khoản kế toán, hình thức trả lương, công tác kế toán lương, công tác quản lý lao động.
Nhóm đưa ra những ưu điểm, nhược điểm về kế toán lương của công ty dựa theo thực tế công ty so sánh với kiến thức đã được học từ nhà trường và kinh nghiệm của những thế hệ trước đã học hỏi được. Từ những ưu điểm, nhược điểm được nêu, sau khi tìm hiểu các thông tư, quyết định của Bộ tài chính đưa ra cùng với việc học hỏi kinh nghiệm từ nhà trường, thầy cô và các thế hệ đi trước nhóm đề ra những giải pháp cho từng khía cạnh.
Những giải pháp nhóm đề ra nhằm hoàn thiện bộ máy kế toán tiền lương của công ty. Giải pháp cụ thể từ chính sách tiền lương của công ty, các công đoạn từ hạch toán lương và chi trả lương. Ngoài ra, nhóm đề ra những góp ý về người lao động, kế toán viên, về cả công tác quản lý người lao động sao cho hiệu quả và để thực hiện kế toán lương được chính xác, công tâm nhất.
PHỤ LỤC 1 - CHỨNG TỪ KẾ TOÁN
1.2 HảiHải
Vũ Thị Tuy ế t Ngân Vũ Thị Tuy ế t Ngân
Ngọc Hải
1.4 PHỤ LỤC 2 - SỔ SÁCH KẾ TOÁN
2.1 3.1
2.2 ThS. Nguyễn Thị Ngọc Hải
2.3 TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1]https://thuvienphapluat.vn/archive/Cong-uoc-95-nam-1949-bao-ve-tien-luong-
vb103344.aspx
[2]https://vi.wikipedia.org/wiki/Ti%E1%BB%81n l%C6%B0%C6%A1ng
[3]https://kiemtoanthanglong.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-2018/
[4]http://ketoanthienung.net/muc-luong-toi-thieu-vung-nam-moi-nhat-hien-nay.htm
2.4 Điều 100 - Bộ luật lao động - Tạm ứng lương
2.5 http://es-glocal.com/ty-le-trich-cac-khoan-theo-luong-nam-2018.html
2.6 https://voer.edu.vn/m/cac-che-do-tien-luong-che-do-cap-bac/4449a6da