- 20158 3,21 Giỏ bỏn 3.9 Uscent
2.2.4. Giải phỏp nõng cao chất lượng cỏn bộ.
Con người là trung tõm của mọi hoạt động, trong hoạt dộng thẩm dịnh dự ỏn xin vay vốn núi chung và đỏnh giỏ rủi ro núi riờng, năng lực, chất lượng của đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc thẩm định cú ý nghĩa đặc biệt quan trọng, nú ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định chung và chất lượng thẩm định rủi ro. Do vậy ngõn hàng cần quan tõm đến việc cả thiện tỡnh hỡnh cỏn bộ cả về chất lượng và số lượng.
Để nõng cao chất lượng đỏnh giỏ rủi ro, ngõn hàng phải xõy dựng một chiến lược dài hạn về nguồn nhõn lực, trong đú nờu rừ những yờu cầu, những mục tiờu hướng tới trong chiến lược dài hạn của mỡnh. Một cỏn bộ thẩm định giỏi trước hết phải là những con người được đào tạo, cú kiến thức khụng chỉ trong lĩnh vực tài chớnh mà cũn phải nắm bắt được những kiến thức tổng hợp khỏc như kinh tế vĩ mụ, vi mụ, cú nền tảng kiến thức rộng, một nhõn tố cực kỳ quan trọng khụng bỏ qua là đạo đức nghề nghiệp được thể hiện ở sự nhiệt tỡnh tinh thần trỏch nhiệm cao trong cụng tỏc của cỏn bộ, ngoài ra nú cũng thể hiện ở tớnh trung thực, lũng quyết tõm phấn đấu rốn luyện vỡ sự tiến bộ của bản thõn và sự phỏt triển của tổ chức mà họ đang phục vụ.
Để đạt được hai yờu cầu trờn đối với nhõn tố con người, ngõn hàng cần chỳ ý đến cỏc giải phỏp sau:
Coi trọng chất lượng cụng tỏc tuyển dụng cỏn bộ.
Việc tuyển dụng đúng vai trũ quyết định tới chất lượng đũi hỏi quỏ trỡnh tuyển dụng phải đực tiến hành một cỏch khỏch quan, cụng bằng, trỏnh tỡnh trạng tiờu cực trng tuyển dụng. Việc tuyển chọn đũi hỏi phải đảm bảo đủ số lượng và chất lượng đồng thời thu hỳt được cỏc đối tượng cú năng lực khỏc. Khi tuyển dụng ngõn hàng cần tham khảo cỏc chuyờn gia từ cỏc trường đại học, cỏc viện nghiờn cứu để cú được nội dung thi tuyển phự hợp với yờu cầu đũi hỏi với cụng tỏc tuyển dụng và sỏt với thực tế. Bờn cạnh đú ngõn hàng cần phải xõy dựng được một đội ngũ cộng tỏc viờn cú năng lực để hỗ trợ ngõn hàng trong khi thẩm định về phương diện kỹ thuật, cụng nghệ.
Bố trớ cỏn bộ một cỏch hợp lý
Ngõn hàng cần bố trớ cỏn bộ một cỏch phự hợp với trỡnh độ chuyờn mụn, khả năng cụng tỏc, kiờn quyết loại bỏ, chuyển cụng tỏc đối với những cỏn bộ thiếu năng lực, thiếu phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.
Xõy dựng chớnh sỏch đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ
Cỏn bộ thẩm định và đỏnh giỏ rủi ro cần thường xuyờn được đào tào và đào tạo lại nhằm cú được những kiến thức cập nhật trong cụng tỏc. Khụng chỉ chỳ trọng đào tạo lĩnh vực chuyờn mụn kiến thức về cỏc lĩnh vực khỏc cũng cần phải được trang bị cho cỏn bộ kiến thức về luật phỏp, kiểm bỏn…Cỏn bộ làm nhiệm vụ cần phải được thường xuyờn cập nhật những quy định của nhà nước cú liờn quan đến lĩnh vực đầu tư. Đõy là những quy định cú tớnh nghiờm ngặt chặt chẽ để bảo vệ cho lợi ớch của nhà nước, của chủ đầu tư và của cả cộng đồng.
Để nõng cao chất lượng cụng tỏc đỏnh giỏ rủi ro, đũi hỏi cỏn bộ thẩm định phải được trang bị kiến thức cơ bản về dự ỏn, kỹ năng thẩm định ( bao gồm nội dung chu trỡnh, cỏc bước nghiờn cứu và phương phỏp phõn tớch rủi ro dự ỏn) và nắm vững được cỏc quy định của nhà nước cú liờn quan đến lĩnh vự đầu tư. Ngoài ra cỏn bộ cũng cần cú những hiểu biết nhất định về những ngành nghề, sản phẩm của dự ỏn do mỡnh phụ trỏch, thu thập cỏc thụng tin về thị trường phục vụ cho cụng tỏc đỏnh giỏ rủi ro. Trong đú cần phải chỳ trọng đến kỹ năng thực hành bằng cỏc phần mềm thẩm định trực tiếp trờn mỏy vi tớnh với những vớ dụ thực tế.
Hàng năm ngõn hàng cần tổ chức cỏc lớp tập huấn ngắn hạn cho cỏn bộ thẩm định trong toàn bộ hệ thống với sự tham gia của cỏc chuyờn gia trong nước và quốc tế, của cỏc cỏn bộ thõm niờn giỏi để trau dồi kinh nghiệm trong cụng tỏc, từ đú cú thể khắc phục được khoảng cỏch chờnh lệch về trỡnh độ cũng như kinh nghiệm của cỏn bộ trong cả hệ thống từ cấp trung ương đến cấp chi nhỏnh. Do đú, việc đầu tư cho đào tạo cỏn bộ cần được xem như một chớnh sỏch của ngõn hàng, từ việc coi nú là một chớnh sỏch thỡ ngõn hàng cần phải tạo dựng được quỹ để tài trợ cho việc đào tào. Khi cú quỹ ngõn hàng tiến hành gởi cỏn bộ đi học tập, nghiờn cứu ở cỏc trường đại học của nước ngoài hay tham gia học tập tại cỏc ngõn hàng nước ngoài.
Cú chế độ đói ngộ thớch hợp
Hiện nay, nhõn lực ngành ngõn hàng như một dũng chảy đa chiều, nếu ngõn hàng ĐT&PT khụng cú những chớnh sỏch đói ngộ phự hợp thỡ sẽ rất khú giữ chõn họ và tất nhiờn sẽ ảnh hưởng đến sự phỏt triển của ngõn hàng. Vậy cần phải khuyến khớch tinh thần làm việc hết mỡnh của cỏc nhan viờn, kớch thớch sự sỏng tạo trong cụng việc bằng cỏc chớnh sỏch khen thưởng kịp thời cho cỏc thành tớch, xõy dựng cỏc chương trỡnh phỳc lợi cho cụng nhõn viờn chức…