huyện Cờ Đỏ, thành phố Cần Thơ
huyện Cờ Đỏ, thành phố Cần Thơ
Thực hiện Nghị quyết 42-NQ/TW và Kết luận số 24-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh cơng tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo, các cấp ủy đảng luôn quán triệt quan điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế gắn liền với giải quyết các vấn đề xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an tồn xã hội; coi việc đổi mới cơng tác cán bộ có vai trị quyết định việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tại địa phương. Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Nghị quyết số 04-NQ/HU về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ giai đoạn 2015-2020, nhằm cụ thể hóa những chủ trương, quan điểm của đảng cho phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương; xem đây là một nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của cả hệ thống chính trị.
Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của huyện Cờ Đỏ đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, về năng lực tổ chức. Đội ngũ cán bộ cấp cơ sở đa số trưởng thành hoạt động sản xuất, trong thực tế lãnh đạo quản lý nên họ ln có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức trong sáng, ln kiên định lập trường, mục tiêu, lý tưởng xã hội chủ nghĩa, quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Đội ngũ cán bộ cấp cơ sở đã và đang là lực lượng nịng cốt góp phần quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân, huy động mọi khả năng để phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội ở địa phương.
Theo số liệu của Ban Tổ chức Huyện ủy và phòng Nội vụ, tổng số cán bộ lãnh đạo chủ chốt của 10 xã, thị trấn là 54 người, trong đó: