50% số ngày công chế độ trong tháng.
Khung mức Phụ cấp trách nhiệm đối với phi công kiêm nhiệm thực hiện như sau:
Tiền lương theo chuyến bay thực hiện theo mức cụ thể của từng chuyến, chặng bay áp dụng đối với Phi công bay khai thác trên các chặng bay trong nước và quốc tế, cụ thể như sau:
Đơn vị tính: VNĐ
4.1. Đối với chuyến bay nội địa:
Nhóm Giờ bay bình quân Lái chính Lái phụ Ghi chú
1 GBBQ <= 1 giờ 293.000 231.000
2 1 giờ < GBBQ <= 2 giờ 509.000 401.000
3 GBBQ > 2 giờ 764.000 602.000
4.2. Đối với chuyến bay quốc tế:
Nhóm Giờ bay bình quân Lái chính Lái phụ Ghi chú
1 GBBQ <= 1 giờ 421.000 331.000 2 1 giờ < GBBQ <= 2 giờ 721.000 571.000 3 2 giờ < GBBQ <= 3 giờ 1.082.000 871.000 4 3 giờ < GBBQ <= 4 giờ 1.472.000 1.172.000 5 4 giờ < GBBQ <= 5 giờ 1.802.000 1.442.000 6 5 giờ < GBBQ <= 6 giờ 2.163.000 1.742.000 7 6 giờ < GBBQ <= 7 giờ 2.524.000 2.032.000 8 7 giờ < GBBQ <= 8 giờ 2.884.000 2.323.000 9 8 giờ < GBBQ <= 9 giờ 3.244.000 2.613.000 10 9 giờ < GBBQ <= 10 giờ 3.634.000 2.913.000 11 10 giờ < GBBQ <= 11 giờ 3.934.000 3.154.000 12 11 giờ < GBBQ <= 12 giờ 4.295.000 3.454.000 13 12 giờ < GBBQ <= 13 giờ 4.565.000 3.664.000 14 13 giờ < GBBQ <= 14 giờ 5.011.000 4.030.000 15 14 giờ < GBBQ <= 15 giờ 5.369.000 4.318.000
5.Chế độ tiền lương vượt giờ mức:
Tiền lương vượt giờ mức được thực hiện khi các chức danh vượt định mức giờ
bay tối đa (giờ bay MAX) của tháng theo quy định của Tổng công ty. Mức tiền lương vượt định mức được Tổng công ty quy định hàng năm phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh và nhu cầu khai thác sử dụng phi công trong từng kỳ.
Giờ bay tối đa và đơn giá tiền lương vượt giờ mức thực hiện như sau:
Stt Loại máy bay GiờMAX bay (Giờ/tháng)
Đơn giá tiền lương giờ vượt mức (Lái chính - VNĐ/giờ)
Đơn giá tiền lương giờ vượt mức (Lái phụ - VNĐ/giờ)
1 B777 90 1.800.000 1.200.000
2 A330 80 1.800.000 1.200.000
3 A321 75 1.800.000 1.200.000
4 ATR72/F70 65 1.800.000 1.200.000
6.Chế độ lương, thưởng bổ sung:
Tiền lương bổ sung, thưởng từ quỹ lương: Thực hiện trên cơ sở mức tiền lương chức danh công việc của phi công hoặc mức quy định cụ thể cho từng đối tượng và thời gian làm việc thực tế của kỳ trả lương, thưởng. Tổng công ty quy định chi tiết đối tượng, mức hưởng và phương án phân phối cho từng lần phân phối. Hàng năm, tùy kết quả sản xuất kinh doanh của TCT, phi công được thưởng/bổ sung tiền lương từ 1-3 tháng lương theo chức danh công việc. Phi công cũng được hưởng tiền Thưởng An toàn Hàng không nếu trong năm khai thác bay an toàn, hiệu quả.
7.Chế độ phụ cấp của phi công:
7.1. Tiền ăn định lượng (khi làm nhiệm vụ ở trong nước):
Chế độ ăn định lượng của phi công được tính thành tiền theo ngày làm việc thực tế được TCT xây dựng trên cơ sở Quy định của Nhà nước về chế độ đặc thù đối với một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước, theo đó đối với thành viên Tổ lái máy bay được áp dụng Mức 4 chế độ tiền ăn định lượng, mức áp dụng là 170.000đ/ngày (theo Quyết định 43/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi tên gọi và sửa đổi, bổ sung Điều 1 của Quyết định 234/2005/QĐ-TTg ngày 26/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong công ty nhà nước).
Mức ăn định lượng nêu trên, người lao động đóng góp từ lương bằng 30% mức được hưởng, doanh nghiệp chi 70% còn lại và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh. Người lao động hưởng chế độ ăn định lượng thì không được hưởng chế độ ăn ca, chế độ bồi dưỡng nặng nhọc, độc hại bằng hiện vật theo quy định.
Phi công khi thực hiện nhiệm vụ bay khai thác phải nghỉ ở nước ngoài được bố trí nghỉ đêm tại khách sạn từ 4 sao trở lên và được thanh toán tiền ăn 5 USD/giờ lưu trú (theo Quyết định số 1235/QĐ-HĐTV/TCTHK ngày 11/7/2012)
7.3. Tiền phụ cấp bồi dưỡng giờ giảng:
a) Đối với các chuyến bay huấn luyện thực hành (nội địa và quốc tế), phi cônglà giáo viên được hưởng chế độ phụ cấp bồi dưỡng giờ giảng thực hiện theo Quy chế là giáo viên được hưởng chế độ phụ cấp bồi dưỡng giờ giảng thực hiện theo Quy chế đào tạo của TCT, cụ thể là: