Mức bồi dưỡng huấn luyện SIM trong nước cho Giáo viên và PC đội bay A321 là 100.000đ/giờ
c) Đối với việc giảng dạy lý thuyết tại mặt đất, phi công được hưởng chế độ phụ cấp giờ giảng: 145.000đ/giờ. phụ cấp giờ giảng: 145.000đ/giờ.
8.Chính sách đãi ngộ khác:8.1. Chế độ vé máy bay: 8.1. Chế độ vé máy bay:
Phi công Việt Namđược hưởng chế độ vé ID theo thâm niên công tác (5 vé cho bản thân và thân nhân mỗi người/một vé/một năm – từ 0 đến dưới 10 năm: vé ID50; từ 10 năm đến dưới 20 năm: ID75; trên 20 năm: ID 90 thâm niên chỉ tính cho phi công còn thân nhân chỉ được ID50).
Phi công được hưởng chế độ vé lowbudget, không giới hạn số lượng vé cho phi công và thân nhân hàng năm nhưng có giới hạn thời gian, chuyến bay theo chính sách của TCT và phải xuất vé trước 48 giờ.
Phi công Việt Nam bay 3/4 ngày Tết nguyên đán hoặc bay đường dài đêm 30 Tết và Phi công được thưởng danh hiệu Cánh bay Kim cương/Vàng/Bạc được thưởng 02 vé ID90 cho bản thân và gia đình.
Tuy nhiên hạng đặt chỗ thấp, số lượng chỗ hạn chế. 8.2. Chế độ nghỉ phép hàng năm:
Phi công được nghỉ tối thiểu 16 ngày phép/năm theo quy định của Luật Lao động. Cứ sau 5 năm thâm niên thì được nghỉ thêm 1 ngày phép tương ứng với 1 năm công tác.
Phi công được nghỉ tối thiểu 118 ngày/năm (gồm các chế độ nghỉ) theo quy định khai thác của Tài liệu hướng dẫn khai thác bay (FOM).
8.3. Chế độ nghỉ dưỡng hàng năm:
Hàng năm, TCT có chính sách nghỉ dưỡng thực hiện 2 lần/năm đối với phi công. Chế độ này được áp dụng đối với phi công và 01 thân nhân đi kèm miễn phí, từ đối tượng thứ 2 đi cùng được hỗ trợ chế độ vé ID75.
Phụ lục 4
TỔNG HỢP CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH THỰC HIỆN ĐỐI VỚI PHICÔNG NƯỚC NGOÀI CỦA VNA CÔNG NƯỚC NGOÀI CỦA VNA
1. Chế độ tiền lương cơ bản:
Phi công nước ngoài làm việc cho VNA được trả tiền lương hàng tháng theo Hợp đồng hỗ trợ khai thác do VNA ký với các đối tác cung cấp PCNN. Mức tiền lương tùy theo thị trường và tùy theo đối tác trên cơ sở thỏa thuận bằng các Hợp đồng khung theo chính sách tuyển dụng từng thời kỳ của VNA. PCNN có chế độ tăng lương theo hợp đồng: sau 03 năm tăng 2%/năm, đến hết năm thứ 5 thì dừng không tăng.
Hiện có 4 đối tác cung cấp PCNN cho VNA là RAL, PARC, EPA, DPI với mức tiền lương áp dụng đối với chế độ làm việc chuẩn 6 tuần làm – 2 tuần nghỉ (6 ON 2 OFF) cụ thể như sau:
Đơn vị: USD
Chức danh RAL PARC EPA DPI
Đội bay B777 TRE 16.589 15.900 16.375 15.500 TRI 15.000 15.200 15.100 LTC 14.150 CAPT 14.986 13.950 14.950 13.200 FO 10.864 10.650 10.860 10.450
Đội bay A330
TRE 15.812 15.700 15.550 14.700
TRI 15.312 15.200 15.175 13.800
LTC 14.500 14.500 13.350
CAPT 13.800 13.800 13.740 12.900
FO 10.600 10.110 10.250 9.900
Đội bay A320/1
TRE 15.550 15.519 15.350 14.000
TRI 12.800 12.519 12.400 12.000
LTC 12.420 12.184 11.750
CAPT 12.040 11.850 11.725 11.500
FO 9.200 8.875 9.075 8.800 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Đội bay ATR72
TRE 10.681 10.450 10.500 10.400 TRI 10.171 10.050 10.045 9.900 LTC 9.600 9.600 CAPT 9.385 9.150 9.150 9.035 FO 6.700 6.850 6.825 6.700 Đội bay F70 TRE 13.000 12.980 11.700 TRI 11.800 11.780 11.100 LTC 10.300 CAPT 10.900 9.500 9.500 FO 8.100 7.100 7.100
2. Chế độ lương bay quá giờ (overtime):
Phi công nước ngoài được thanh toán tiền bay quá giờ khi trong 02 tháng liên tục có tổng số giờ bay lớn hơn giờ MAX theo từng đội bay cụ thể như sau:
Stt Loại máy bay Giờ bay (h)
1 ATR72 150
2 A321 160
3 A330 170
4 B777 190