Thực trạng điều kiện laođộng trong các doanh nghiệpởViệt Nam

Một phần của tài liệu PHAN THỊ THÙY LINH (Trang 29 - 31)

5. Kết cấu đềtài

1.2.1.Thực trạng điều kiện laođộng trong các doanh nghiệpởViệt Nam

Theo các chuyên gia của Viện Nghiên cứu khoa học kỹthuật bảo hộlao động, hiện nay trên cảnước, điều kiện làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tiểu thủcông nghiệpởnước ta là chưa được tốt. Một sốcơ sởsản xuất, người lao động phải làm việc trong điều kiện không bảo đảm tiêu chuẩn vệsinh, các yếu tốô nhiễm chủyếu là bụi, hơi, khí độc hại, tiếngồn khá cao, thường là vượt mức cho phép. Nhiều cơ sởsản xuất không có hệthống kiểm soát ô nhiễm, không có hệ thống xửlý bụi, khíđộc, tiếngồn, người lao động vì miếng cơm manh áo phải chịu làm việc trong điều kiện thiếu an toàn. Không chỉlà tai nạn trong điều kiện làm việc ô nhiễm như vậy, người lao động còn phải làm việc quá giờ, làm tổn hại sức khỏe,ảnh

hưởng năng suất chất lượng hiệu quảcủa công việc hoặc của sản phẩm do làm việc trong môi trường áp lực vềtâm lý.

Theo báo cáo của 62/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trungương, (tỉnh Bình Phước chưa có báo cáo) 06 tháng đầu năm 2018 trên toàn quốc đã xảy ra 3.988 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 4.102 người bị nạn (bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động). Trong 06 tháng đầu năm 2018, trong khu vực có quan hệ lao động số nạn nhân là lao động nữ tăng 8,87%, số vụ TNLĐgiảm 8,76%, tổng số nạn nhân giảm 8,27%, số người chết giảm 10,65%, số vụ có người chết giảm 12,68%, số người bị thương nặng giảm 3,96%, số vụ có từ hai người bị nạn trở lên tăng 4,65%.Đa số các vụ tai nạn lao động có khai báo đãđược điều tra đúng quy định. Tuy nhiên một số địa phương còn chậm gửi biên bản điều tra về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; số biên bản nhận được chỉ chiếm 25,7% tổng số vụ TNLĐ chết người.

Điểm qua một số vấn đề về lao động tại các DN tại Việt Nam:

+ Tháng 11.2017, Trung tâm nghiên cứu Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED) và tổ chức phi chính phủ của Thụy Điển IPEN công bố 1 tài liệu cho rằng, nữ công nhân Samsung bị ảnh hưởng sức khỏe do điều kiện lao động không đảm bảo. Samsung phản đối nội dung tài liệu xây dựng trên kết quả phỏng vấn chỉ 45 trên tổng số hơn 100.000 lao động của Samsung tại Việt Nam, nêu quan ngại về tính khoa học, khách quan của tài liệu này. Sau khi tài liệu được công bố, tháng 11.2017, Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh 2 lần mời Samsung Bắc Ninh và CGFED, IPEN gặp để trao đổi trực tiếp về thông tin trong tài liệu. Hai tổ chức này không cử đại diện dự họp. Sau đó Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã tiến hành thanh tra tại hai nhà máy của Samsung. Kết luận đưa ra là công ty này vi phạm quy định giờ làm việc của Bộ. Ca làm việc kéo dài 12h/ngày so với quy định 8h/ngày, lao động làm việc đến 60h/tuần so với quy định 48h/tuần. Ngoài ra, nội quy lao động trong hợp đồng còn nhiều điều khoản chưa đúng quy định. Tuy nhiên, các sai phạm trên chưa phải chịu xử phạt mà chỉ dừng ở mức nhắc nhở.

+ Vào ngày 15/03/2019, vụ tai nạn lao động xảy ra vào 10h tại công trình xây dựng nhà xưởng tiền chế của Công ty TNHH Bo Hsing (KCN Hoà Phú, huyện Long

Hồ), do Công ty TNHH cơ khí xây dựng Hưng Thịnh Phát (TP.HCM) thi công. Nhóm công nhân đang làm việc tô tường phía dưới, bức tường có chiều dài khoảng 30 m, cao gần 13m bất ngờ bị sập, khiến 6 người tử vong và 2 người bị thương.Đến nay vụ việc vẫn đang được các cơ quan chức năng tiến hành điều tra vẫn chưa có kết quả xử lý theo quy định đối với doanh nghiệp.

Chúng ta đang đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đặt mục tiêu đến năm 2020, nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp, điều đó, đòi hỏi phải coi trọng an toàn, vệ sinh lao động, nhấn mạnh phải bảo hộ người lao động, Nhà nước, cộng đồng xã hội, chủ doanh nghiệp, người lao động phải coi trọng việc cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Trước hết, phải nâng cao nhận thức của chủ sử dụng lao động và người lao động trong việc bảo đảm điều kiện an toàn, từng bước cải thiện môi trường làm việc; đưa các quy định của pháp luật lao động về công tác an toàn vệ sinh lao động vào quy định của doanh nghiệp, trở thành một yếu tố trong hoạt động đầu tư, liên doanh, tuân thủ trong suốt quá trình sản xuất, tăng cường hơn nữa công tác quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động, có chếtài xử phạt nghiêm minh đơn vị,hoặc cá nhân vi phạm dẫn đến tai nạn lao động làm chết, bị thương người lao động, thiệt hại tài sản của Nhà nước, của doanh nghiệp và của người lao động.

Một phần của tài liệu PHAN THỊ THÙY LINH (Trang 29 - 31)