- Cú lũng yờu lao động, tụn trọng người lao động
2. Quyền và nghĩa vụ lao động của cụng dõn:
2. Kỹ năng:
- biết được cỏc loại hợp đồng lao động
- Một số quyền và nghĩa vụ cơ bản của cỏc bờn tham gia hợp đồng lao động - Điều kiện tham gia hợp đồng lao động
3. Thỏi độ:
- Cú lũng yờu lao động, tụn trọng người lao động
- Tớch cực, chủ động tham gia cụng việc chung của trường, lớp
- Biết lao động để cú thu nhập chớnh đỏng cho mỡnh, gia đỡnh và xó hội
B. Phương tiện và tài liệu
Gv - Hiến phỏp 1992 - Bộ luật lao động 2002 Hs:Đọc trước bài mới
C.Phương phỏp
-Đàm thoại
-Nờu và giải quyết vấn đề -Thảo luận
D.Tiến trỡnh dạy học 1. ổn định tổ chức: 2. Kiểm tra bài cũ:
- Lao động là gỡ?Lao động cú ý nghĩa gỡ?
Hoạt động 1:Giới thiệu bài
Gv từ cõu trả lời của học sinh để dẫn vào bài
Hoạt động của GV-HS Nội dung cần đạt
Hoạt động 2:Tỡm hiểu nội dung bài học
- Giỏo viờn tổ chức học sinh thảo luận
? Quyền lao động của cụng dõn là gỡ?
?Nghĩa vụ lao động của cụng dõn là gỡ?
II. Nội dung bài học:
2. Quyền và nghĩa vụ lao động củacụng dõn: cụng dõn:
- Quyền lao động: Mọi cụng dõn cú quyền tự do sử dụng sức lao động của mỡnh để học nghề, tỡm kiếm việc làm, lựa chọn nghề cú ớch cho xó hội, đem lại thu nhập cho bản thõn, gia đỡnh, xó hội.
- Nghĩa vụ lao động:Mọi người cú nghĩa vụ lao động để tự nuụi sống bản thõn, nuụi sống gia đỡnh, gúp phần
- Giỏo viờn cho học sinh đọc hai tỡnh huống ( sgk - 48)
- Tổ chức học sinh thảo luận nhúm ? Bản cam kết giữa chị Ba và giỏm đốc cụng ty TNHH Hoàng Long cú phải là hợp đồng lao động khụng?Vỡ sao? - Là một hợp đồng lao động
- Vỡ: Chị Ba ( người lao động) + Cụng ty TNHH ( người sử dụng lao động) - Nội dung cam kết : việc làm, tiền cụng, thời gian làm việc, cỏc điều kiện khỏc.
? Chị Ba tự ý thụi việc là đỳng hay sai? Cú vi phạm hợp đồngkhụng?
- Việc làm của chị Ba là sai vỡ đó vi phạm hợp đồng lao động
? Hợp đồng lao động là gỡ? Nguyờn tắc, Nội dung, hỡnh thức hợp đồng lao động
. Hợp đồng lao động:
a. Khỏi niệm: là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm cú trả cụng, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bờn trong quan hệ lao động.
b. Nguyờn tắc: Thoả thuận tự nguyện, bỡnh đẳng
c. Nội dung, hỡnh thức hợp đồng: - Cụng việc phải làm, thời gian, địa điểm.
- Tiền lương, tiền cụng, phụ cấp
- Cỏc điều kiện bảo hiểm lao động, bảo hộ lao động
? Cho biết qui định của bộ luật lao động đối với trẻ em chưa thành niờn ? Nờu những biểu hiện sai trỏi sử dụng sức lao động của trẻ em mà em được biết.
- Giỏo viờn liờn hệ thực tế lao động của trẻ em ở địa phương và cả nước
+ Bắt trẻ em bỏ học để lao động kiếm tiền
sỏng tạo ra của cải vật chất cho xó hội, duy trỡ và phỏt triển đất nước.
3. Qui định của bộ luật lao động đụớ
với trẻ em chưa thành niờn:
- Cấm trẻ em chưa đủ tuổi 15 vào làm việc.
- Cấm sử dụng người dưới 18 tuổi làm việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xỳc với chất độc hại
- Cấm lạm dụng, cưỡng bức, ngược đói người lao động
+ Cú em chỉ 12,13,14 tuổi phải làm cụng việc nặng nhọc như: đốt than, đốn củi....
+ Trẻ em tham gia, dẫn dắt khỏch mại dõm, ma tuý...