2) Một số khó khăn, hạn chế và vấn đề đặt ra.
3.1.2. Nhận thức đúng về vai trò hạt nhân lãnh đạo chính trị của tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối cơ quan Dân Chính Đảng ở Quảng Bình
chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối cơ quan Dân Chính Đảng ở Quảng Bình
Nhận thức có một vai trò quan trọng trong đời sống xã hội và sự phát triển của nhân loại. Nhận thức đúng là tiền đề cho một sự phát triển đúng. Nhận thức mới về Đảng là căn cứ đổi mới, chỉnh đốn Đảng, vấn đề trung tâm là đổi mới hệ thống chính trị. Thành tựu đạt đợc của cách mạng mà Đảng ta giành đợc, đặc biệt là thành tựu của 20 năm đổi mới chính là nhờ Đảng ta đã có bớc chuyển đổi quan trọng theo nhận thức mới.
Đảng ta là một Đảng duy nhất lãnh đạo, Đảng cầm quyền. Vai trò duy nhất lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đợc cả dân tộc thừa nhận, là thế mạnh trong thể chế chính trị nớc ta. Tuy nhiên, vị thế duy nhất lãnh đạo - cầm quyền cũng đã làm nảy sinh tệ độc đoán, chuyên quyền, xa dân, mất dân chủ đi đến suy thoái. Chính lẽ đó mà phải đổi mới nhận thức về Đảng, về vai trò lãnh đạo của Đảng, quan tâm, ngăn ngừa, khắc phục những hạn chế. Xây dựng đợc môi trờng chính trị, t tởng, đạo đức trong sạch, xây dựng đợc một thể chế chính trị có khả năng điều hành hệ thống chính trị và xã hội. Bài học rút ra từ thất bại của Liên Xô cũ và các nớc Đông Âu là chậm đổi mới nhận thức, t duy lối mòn theo một phơng thức cũ, không thể khắc phục đợc những hạn chế của một Đảng cầm quyền dẫn đến thất bại. Đổi mới nhận thức chính là làm cho Đảng giữ vững bản chất, tăng cờng sức chiến đấu và năng lực lãnh đạo, đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Để thực hiện đổi mới, chỉnh đốn Đảng phải chỉnh đốn công tác xây dựng Đảng mà trọng tâm là tập trung đổi mới công tác giáo dục chính trị, t tởng, yếu tố quan trọng nhằm tăng cờng vai trò hạt nhân lãnh đạo chính trị của Đảng.
Để làm chuyển biến nhận thức trong tổ chức cơ sở đảng và đảng viên cần tập trung giải quyết cả vấn đề về lý luận và cả vấn đề thực tiễn, cần phải nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về xây dựng Đảng, có nh thế mới đáp ứng yêu cầu nhận thức một cách sâu sắc đầy đủ, cụ thể; đồng thời mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới đề ra một cách có chiều sâu.
Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lê nin, t tởng Hồ Chí Minh, Đảng Cộng sản là Đảng mang bản chất giai cấp công nhân, là tổ chức cao nhất của giai cấp công nhân, đấu tranh bảo vệ lợi ích của giai cấp công nhân. Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân, theo cái chung, Đảng ta còn có đặc điểm riêng. Điều lệ Đại hội X của Đảng có một sự nhận thức mới sâu sắc, đầy đủ hơn về Đảng ta đó là: “Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam; đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp công nhân, của nhân dân lao động và của dân tộc” [31, tr.3,4].
Đảng ta xứng đáng là đội tiên phong của giai cấp công nhân, của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam. Điều này đợc Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định “Đảng ta là Đảng của giai cấp, đồng thời cũng là của dân tộc, không thiên t, thiên vị” [50, tr.467]. Năm 1965 Ngời còn nhắc lại “Đảng ta xứng đáng là đội tiên phong, là bộ tham mu của giai cấp vô sản, của nhân dân lao động và của dân tộc” [51, tr.372].
Nhận thức đúng về Đảng sẽ làm chuyển biến vai trò trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đối với Đảng và từ đó làm bật nổi vai trò hạt nhân lãnh đạo của Đảng.
Để đổi mới nhận thức về Đảng phải đổi mới một bớc phơng pháp công tác t tởng, khắc phục những hạn chế của cách làm cũ không sát dân, không sát thực tiễn, kinh viện, giáo điều, không đúng thực tế, gò ép, áp đặt một chiều. Cần phải làm chuyển đổi nhận thức thông qua những phơng pháp khoa học, công cụ phơng tiện hình thức khoa học, dân chủ cởi mở, tạo điều kiện tiếp cận thông tin nhiều chiều, gắn với đổi mới nội dung và phơng thức công tác t tởng, bám sát những vấn đề cuộc sống yêu cầu, nhằm nâng cao nhận thức, tác động tích cực đến việc làm chuyển biến đạo đức, nhân cách, phù hợp đối tợng cán bộ, đảng viên và quần chúng trong Đảng bộ Khối.
Cần phải đổi mới phơng thức giáo dục lý luận chủ nghĩa Mác - Lê nin, t tởng Hồ Chí Minh và cách nghiên cứu quán triệt Nghị quyết của Đảng, cụ
thể hoá và có chơng trình hành động gắn với ngành, lĩnh vực và trách nhiệm cơ quan, cá nhân, nhằm giải quyết những vấn đề bức xúc của cuộc sống đề ra, khắc phục việc tổ chức qua loa, chiếu lệ, mang tính hình thức và thiếu chiều sâu nh hiện nay của một số tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối.
Đổi mới nhận thức là làm cho cán bộ, đảng viên nhận thức đúng chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối, từ đó mà xây dựng tổ chức cơ sở đảng xứng đáng là hạt nhân lãnh đạo chính trị, lãnh đạo thực hiện đờng lối, chủ trơng của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, lãnh đạo thực hiện có hiệu quả các chủ trơng, nhiệm vụ công tác của đơn vị, hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nớc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, đảng viên và quần chúng, xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh. Đổi mới nhận thức về Đảng sẽ khắc phục đợc hạn chế buông lỏng vai trò lãnh đạo, bị chuyên môn lấn át, nội dung sinh hoạt của đảng bộ, chi bộ cơ sở chỉ ghép kèm với sinh hoạt chuyên môn, dẫn đến không ít cấp uỷ, ngời lãnh đạo còn xa rời quần chúng, thiếu nắm bắt tâm t, nguyện vọng của quần chúng, không sát thực tiễn, ít lắng nghe ý kiến cấp dới, không quản lý và nắm bắt đợc hành động, đạo đức lối sống của cán bộ, đảng viên nên có tổ chức cơ sở đảng đề ra chủ trơng, chính sách không sát thực tế. Việc phân loại đảng viên, nhận xét cán bộ còn chung chung thậm chí còn sai lệch đến mức “vô trách nhiệm”, dẫn đến tình trạng suy thoái về t tởng chính trị, đạo đức lối sống, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, sách nhiễu của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, đảng viên diễn ra nghiêm trọng, làm cho nhân dân bất bình, lo lắng, giảm mất lòng tin đối với Đảng và Nhà nớc, là nhân tố kìm hãm bớc tiến của công cuộc đổi mới, mà điển hình là vụ tham nhũng và tha hoá đạo đức lối sống của một số cán bộ, đảng viên ở PMU 18, vai trò lãnh đạo của Đảng ở đây bị buông lỏng, hành động cấp uỷ vô trách nhiệm, quan liêu, thiếu văn hoá đảng, văn hoá chính trị.
Cho nên phải chuyển đổi nhận thức sâu sắc về Đảng trong toàn đảng bộ, chi bộ cơ sở mà trớc hết là trong cấp uỷ, lãnh đạo các cấp về tính nghiêm trọng và đe doạ đến sự tồn vong của Đảng. Chẳng nhẽ tổ chức cơ sở đảng và từng cán bộ, đảng viên không biết đảng viên tham ô, tham nhũng, làm giàu bất chính, sống quan cách xa dân, coi thờng kỷ cơng, kỷ luật, vô cảm trớc nhân dân; chẳng lẽ tổ chức cơ sở đảng, đảng viên không biết là ý thức đấu tranh phê và tự phê trong Đảng còn yếu, để xảy ra tham nhũng hoặc dính líu đến tham nhũng, mà nguyên nhân là do thiếu chuyển đổi nhận thức t tởng bảo thủ trì trệ,
trung bình chủ nghĩa, nể nang né tránh, thiếu tính chiến đấu, để cho những vấn đề nội bộ khi nhân dân, báo chí phát hiện mới xử lý. Cái yếu là do nhận thức cha đổi mới, nên việc làm không thay đổi, chính lẽ đó mà giải pháp đổi mới nhận thức về Đảng là giải pháp quan trọng mang tính đột phá trong việc đảm bảo vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối cơ quan Dân Chính Đảng hiện nay.