Đõy là điều kiện quyết định để quản lý thuế ngày càng được hoàn thiện và đạt hiệu quả hơn.
Quản lý thuế truyền thống dần dần được cải tiến theo hướng mở rộng để bao quỏt cỏc lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh mới nờn phương hướng phỏt triển nghiệp vụ quản lý thuế luụn cải tiến và thiết kế phự hợp với quản lý thuế theo xu hướng hiện đại hơn. Vỡ vậy, yờu cầu:
- Đội ngũ cỏn bộ ngành thuế giỏi về chuyờn mụn nghiệp vụ thuế, giỏi về kế toỏn, thành thạo kỹ năng làm việc, kỹ năng quản lý, cú trỡnh độ tin học và ngoại ngữ, cú phẩm chất đạo đức tốt và cú tinh thần phục vụ nhõn dõn, đất
nước. Cỏn bộ lónh đạo phải cú trỏch nhiệm đảm đương cụng việc trọng tõm của cơ quan thuế và cỏc lĩnh vực quản lý thuế phức tạp, đồng thời đỏp ứng yờu cầu của cụng tỏc đào tạo cỏn bộ trong qua trỡnh hội nhập khu vực.
- Cỏn bộ thuế được đào tạo theo hướng chuyờn mụn húa sõu theo từng chức năng cụng việc, đồng thời được trang bị kiến thức đầy đủ về lý luận và thực tiễn, bảo đảm cỏn bộ cú khả năng tốt trong việc phõn tớch, đỏnh giỏ khả năng thực thi của chớnh sỏch thuế làm cơ sở cho hoạch định chớnh sỏch thuế cũng như đề xuất cỏc biện phỏp quản lý thuế.
- Đội ngũ cỏn bộ lónh đạo cú trỡnh độ, năng lực chỉ đạo điều hành, cú phẩm chất đạo đức tốt, cú khả năng đoàn kết tập hợp anh em.
Để thực hiện cỏc điều kiện này, phải thực hiện cỏc nộ dung sau:
- Thành lập trung tõm đào tạo và bồi dưỡng cỏn bộ làm nhiệm vụ tổ chức cỏc khoỏ đào tạo, bồi dưỡng cho cỏn bộ trong ngành nhằm nõng cao trỡnh độ, năng lực cho đội ngũ cỏn bộ thuế.
- Xõy dựng chương trỡnh và giỏo trỡnh đào tạo chuyờn ngành thuế cho từng ngạch cụng chức, từng loại cụng chức thống nhất trong cả nước.
- Giành nguồn kinh phớ thớch đỏng cho cụng tỏc đào tạo theo hướng chuyờn sõu, bao gồm cả đào tạo trong nước và nước ngoài.