Các nhân tố khác:

Một phần của tài liệu Tài liệu TIỂU LUẬN: Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch – Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam pdf (Trang 62 - 63)

Giảng viên: Bao gồm giảng viên kiêm chức của chi nhánh và của ngân

hàng trung ương, các chuyên gia của các bộ , chuyên gia các ngân hàng và đơn vị liên kết, các giảng viên đại học,…

Trong đó, giảng viên kiêm chức là các chuyên viên, cán bộ của NHNo& PTNT Việt Nam đang công tác tại các đơn vị thuộc hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam; Có trình độ học vấn từ bậc đại học trở lên, có năng lực về trình độ chuyên môn phù hợp với chương trình khóa học có khả năng truyền đạt kiến thức nghiệp

vụ, có đạo đức tốt, có sức khỏe do tổng giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam quyết định công nhận bằng văn bản. Giảng viên là người định hướng cho học viên hướng tiếp cận kiến thức. Do đó, chất lượng trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức của giảng viên có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng của công tác đào tạo. Vì vậy, các chính sách của SGD phải quan tâm đến việc nâng cao chất lượng giảng viên kiêm chức và tìm kiếm nguồn giảng viên tốt cho các khóa đào tạo của tổ chức.

Tài liệu: tài liệu cho các chương trình học gồm có : tài liệu do

NHNNo&PTNT VN biên soạn, tài liệu do giảng viên kiêm chức chịu trách nhiệm giảng dạy biên soạn sau đó ngân hàng trung ương duyệt, tài liệu do các cơ sở liên kết đào tạo biên soạn , các văn bản pháp quy.

Các tài liệu nhìn chung đã cung cấp được các kiến thức cơ bản, cần thiết với công việc cho người lao động nhưng vẫn còn có một số nhược điểm là một số tài liệu do các cơ sở liên kết cung cấp đưa ra những kiến thức chung chung chưa sát với thực tế hoạt động của đơn vị nên có một số khó khăn khi áp dụng vào thực tế.

Một phần của tài liệu Tài liệu TIỂU LUẬN: Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch – Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam pdf (Trang 62 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)