- Đơn vị có > 50% cá nhân đạt danh hiệu lao động giỏi, có ít nhấ t1 cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua, không có ngời bị kỷ luật từ khiển trách trở
7. Tạo động lực bằng các khoản thu nhập khác của Công ty
Các khoản thu nhập khác của ngời lao động chủ yếu là các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản thởng, ngoài ra có thể kể đến hình thức chia lãi cho cán bộ công nhân viên. Đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp đều đợc Công ty thực hiện theo quy định của Nhà nớc. Còn đối với việc chia thởng cho ngời lao động trong Công ty Cơ Khí Hà Nội (các hình thức gồm có: thởng sáng kiến, thởng vợt chỉ tiêu, thởng lao động tốt liên tục, thởng tết và các dịp lễ khác…) đợc tiến hành nh sau:
Ví dụ: thởng sáng kiến đợc Công ty Cơ Khí Hà Nội tính vào lơng cho ngời lao động. Đây là một cách làm thể hiện sự công bằng trong đối sử với ng- ời lao động trong Công ty. Bởi nếu tách riêng phần thởng sáng kiến khỏi lơng thì những sáng kiến nhỏ ít đợc chú ý. Song vấn đề trả lơng ngoài mục đích đảm bảo công bằng trong tổ chức thì một mục đích quan trọng hơn của trả l- ơng là nhằm khuyến khích ngời lao động, động viên họ tích cực lao động và pháp huy tính sáng tạo, nâng cao ý thức đóng góp sức mình cho tổ chức. Do đó việc đa ra những khoản tiền thởng vào những thời điểm hợp lý sẽ tác động lớn đến t tởng thái của ngời lao động. Song việc đa tiền thởng vào trong lơng bên cạnh những u điểm trên vẫn tồn tại trong việc không tạo ra đợc những điểm có tính chất đột phá trong quá trình làm việc của ngời lao động.
Vì vậy nghiên cứu vấn đề trả lơng nh thế nào để đạt hiệu quả cao nhất cũng là trách nhiệm của những ngời làm lơng, thởng. Đối với Công ty nên có sự kết hợp giữa việc trả thởng sáng kiến và thởng vợt mức vào lơng, song cũng phải có những khoản tiền thởng riêng đối với những ngời có nhiều thành tích nổi bật trong lĩnh vực này vào những dịp nh tổng kết năm hay những dịp lễ tết… tức là nếu công nhân A tổng kết có 15 sáng kiến trong quá trình làm việc thì ngoài tiền thởng đợc tính vào lơng của mình hàng tháng, đến cuối năm tổng kết anh ta có nhiều sáng kiến nhất thì sẽ đợc thởng thêm một khoản tiền nào đó để khuyến khích tinh thần làm việc và khả năng sáng tạo của anh ta.
