Cụng ty cổ phần chứng khoỏn APEC luụn đề cao giỏ trị nguồn nhõn lực. Với phương chõm: sự hài lũng của khỏch hàng là sứ mệnh của APEC, giỳp cụng ty phỏt triển trường tồn, APECS đó đầu tư lớn và khụng ngừng hoàn thiện cơ sở vật chất cũng như toàn thể đội ngũ cỏn bộ nhõn viờn. Áp dụng chớnh sỏch lương thưởng và chế độ đói ngộ mang tớnh cạnh tranh, cụng ty đó thu hỳt được nguồn nhõn lực cú trỡnh độ cao. Hầu hết nhõn viờn của APECs đều được đào tạo bài bản và cú trỡnh độ học vấn cao, cụ thể là cú tới trờn 95% số nhõn viờn cú trỡnh độ đại học và trờn đại học. Cụng ty rất chỳ trọng đến chất lượng của đội ngũ nhõn viờn, do vậy tỷ lệ nhõn viờn tốt nghiệp đại học và cao học ở nước ngoài là tương đối cao. Hiện tại, cụng ty cú đội ngũ cỏn bộ điều hành và hơn 150 chuyờn viờn cú nền tảng kiến thức tài chớnh chuyờn sõu, bề dày kinh nghiệm về mụi trường kinh doanh.
Cụng ty cũn tạo điều kiện về thời gian và đảm nhiệm chi phớ cho mọi nhõn viờn tham gia cỏc khoỏ học chuyờn ngành do Trung tõm đào tạo của UBCK tổ chức, và cỏc khoỏ học nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn khỏc…
Ngoài trỡnh độ học vấn cao nhõn viờn của APECs cũn là những người với tuổi đời cũn rất trẻ, chỉ từ 24 đến 45 tuổi, độ tuổi trung bỡnh là từ 27 đến 30.
Như vậy cú thể thấy rằng đội ngũ nhõn viờn của APECs ngoài những ưu thế về trỡnh độ học vấn, về phong cỏch làm việc cụng nghiệp, nhõn viờn của APECs cũn cú lợi thế về sức trẻ, về sự nhanh nhẹn, tự tin và năng động. Đõy chớnh là một trong những thế mạnh giỳp APECs cạnh tranh với cỏc cụng ty chứng khoỏn lõu đời khỏc, nhằm đưa APECs trở thành một trong những tập đoàn tài chớnh lớn mạnh hàng đầu ở Việt Nam và trờn thế giới.