Ma trận QSPM

Một phần của tài liệu Hoạch định chiến lược kinh doanh cho ngân hàng đầu tư và phát triển chi nhánh bắc sài gòn đến năm 2015 (Trang 74 - 77)

Bảng 3.3: Ma trận QSPM

Các chiến lược có thể thay thế Phát triển thị trường Thâm nhập thị trường Tập trung trọng điểm Các yếu tố Phân loại

AS TAS AS TAS AS TAS

Cơ sở của số điểm hấp dẫn

Các yếu tố bên trong

1. Tổng tài sản có 3 4 12 4 12 4 12

2. Nợ khó đòi 2

3.Đội ngũ quản lý. 2 4 8 3 6 3 6

4. Nhân viên trẻ, năng động,

nhiệt tình

3 3 9 3 9 3 9

5. Uy tín thương hiệu. 4 4 16 4 16 3 12 6. Thống nhất ý chí, hành động 3 3 9 3 9 4 12 7. Sử dụng và đào tạo nhân lực 3 2 6 2 6 2 6 8. Quản trị rủi ro 3 2 6 2 6 2 6 9. Chiến lược Maketing 1 3 3 4 4 3 3 10. Mạng lướiphân phối 3 4 12 1 3 1 3 Các yếu tố bên ngoài

1. Kim ngạch xuất nhập khẩu 1 4 4 4 4 3 3

2. Môi trường chính trị 1 4 4 4 4 4 4

3. Phát triển khoa học công nghệ. 4 3 12 3 12 4 16 4. Mở cửa thị trường tài chính

thúc đẩy ngân hàng tự đổi mới

3 2 6 2 6 2 6

5. Tốc độ tăng trưởng GDP 4 3 12 3 12 3 12 6. Sự xâm nhập thị trường của

các ngân hàng nước ngoài.

3 4 12 3 9 3 9

7. Sản phẩm thay thế 1 2 2 2 2 2 2

8. Hệ thống ngân hàng 3 3 9 3 9 3 9

9. Nguy cơ phá sản của doanh

nghiệp 3 4 12 4 12 4 12 10. Nhu cầu sản phẩm dịch vụ ngân hàng 4 3 12 3 12 4 16 Tổng cộng số điểm hấp dẫn 174 159 164

Trongđó: AS là số điểm hấp dẫn; TAS là tổng số điểm hấp dẫn.

Ta ưu tiên chiến lược phát triển thị trường cho nhóm chiến luợc SO, vì TAS = 174 là cao nhất.

Các chiến lược của BIDV BSG đến 2011 được lựa chọn theo thứ tự ưu tiên như sau:

Bảng 3.4: Các chiến lược

Tên chiến lược Nội dung chủ yếu

1. Chiến lược phát triển thị trường

(S2,S3,S4+O1,O2).

Tập trung tìm kiếm địa điểm tốt để đặt điểm giao dịch, mở rộng mạng lưới.

2. Chiến lược dẫn đầu chi phí thấp

(S2,S3,S4+T2,T4).

Tận dụng lợi thế chi phí đầu vào rẻ từ đó định giá đầu ra thấp để dẫn đầu thị trường.

3. Chiến lược tăng cường hoạt động

chiêu thị (W3+T2,T3,4).

Đầu tư các hoạt động quảng cáo,

khuyến mãiđể tiếp thị khách hàng mới

và giữ khách hàng hiện có.

4. Chiến lược cơ cấu lại bộ máy tổ

chức và phát triển nguồn nhân lực

(W2,W5+O2,O4).

Sắp xếp lai bộ máy tổ chức theo mô

hình TA2 của Ngân hàng Đầu tư và

Phát triển Việt Nam. Cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ngoại ngữ.

5. Chiến lược phát triển sản phẩm

(S2,S3,S4+O3,O4)

Nâng cao chất lượng sản pẩm dịch vụ

hiện có và triển khai sản phẩm mới do

BIDV mẹ đưa ra, thực hiện đa dạng

hoá các sản phẩm dịch vụ.

6. Chiến lược tập trung vào trọng điểm

(S3,S4+O1,O6)

Tập trung vào phân khúc khách hàng

3.4 Các giải pháp thực hiện chiến lược3.4.1 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Hoạch định chiến lược kinh doanh cho ngân hàng đầu tư và phát triển chi nhánh bắc sài gòn đến năm 2015 (Trang 74 - 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)