Nhõn tố cú quyết định chất lượng chăm súc GDMN chớnh là đội ngũ CBQL và GVMN. Trong 10 năm qua, giỏo dục mầm non huyện Thiệu Húa đó coi việc nõng cao chất lượng đội ngũ CBGV là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Cỏc biện phỏp như tuyển mới giỏo viờn, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ bằng nhiều hỡnh thức, được triển khai thực hiện thường xuyờn.
Bảng 4. Số lượng cỏn bộ quản lý Giỏo dục mầm non – giỏo viờn mầm non.
TT Nội dung 2005-2006Năm học 2006-2007Năm học 2007-2008Năm học 2008-2009Năm học 2009-2010Năm học
1
Tổng số CBQL và
giỏo viờn mầm non. 414 479 522 520 535
Biờn chế 90 87 83 78 79 Tỷ lệ % 21,74% 18,16% 15,9% 15% 14,76% Hợp đồng 324 392 439 442 456 Tỷ lệ % 78,26% 81,84% 84,1% 85% 85,24% 2 Đúng BHXH (GV ngoài biờn chế) 280 278 384 387 387
Theo số liệu thống kờ ở bảng 4 cho thấy: Số cỏn bộ giỏo viờn (CBGV) mầm non năm học 2009-2010 là 535 tăng 121 cỏn bộ giỏo viờn so với năm học 2005-2006. Trong đú CBGV trong biờn chế là 79 chiếm tỷ lệ 14,76 % giảm 6,98% so với năm học 2005-2006; CBGV hợp đồng ngoài biờn chế là 456 chiếm 85,24% tăng 6,98% so với năm 2005-2006. Như vậy chỳng ta cú thể thấy rằng CBGV trong biờn chế ngày càng giảm, do CBGV nghỉ chế độ mà nhà nước lại khụng tuyển dụng mới vào biờn chế đối với cỏn bộ giỏo viờn mầm non. Số CBGV ngoài biờn chế ngày càng tăng vỡ nhu cầu tổ chức bỏn
trỳ cho trẻ ngày càng lớn, do đú đũi hỏi phải bổ sung thờm giỏo viờn để phục vụ việc nuụi dưỡng chăm súc cỏc chỏu tại trường.
* Về chế độ chớnh sỏch:
- Chế độ đúng bảo hiểm xó hội và bảo hiểm y tế cho CBGV hợp đồng trong định biờn đạt tỷ lệ 100% .
- Chế độ lương cho giỏo viờn ngoài biờn chế: Mức thấp nhất là 450.000đ/ thỏng/người, mức cao nhất 1300.000đ/thỏng/người.
* Về trỡnh độ đào tạo:
Bảng 5: Trỡnh độ đào tạo của đội ngũ CBQL và GVMN
TT
Trỡnh độ 2005-2006Năm học 2006-2007Năm học 2007-2008Năm học 2008-2009Năm học 2009-2010Năm học
1 Cao học 1 1 1 Tỷ lệ % 0,24% 0,21% 0,19% 2 Đại học 3 3 10 16 145 Tỷ lệ % 0,72% 0,62% 1,92% 3,07% 27,1% 3 Cao đẳng 55 62 72 73 63 Tỷ lệ % 13,3% 12,95% 13,79% 14,04% 11,8% 4 Trung cấpTỷ lệ % 335 406 437 431 327 80,91% 84,76% 83,72% 82,89% 61,1% 5 Sơ cấp 20 7 2 Tỷ lệ % 4,83% 1,46% 0,38%
- CBGV đạt trỡnh độ chuẩn 100% tăng 4,83% so với năm học 2005-2006. - CBGV đạt trỡnh độ trờn chuẩn 38,9% tăng 24,3% so với năm học 2005-2006. - Hiện nay khụng cũn giỏo viờn cú trỡnh độ dưới chuẩn (sơ cấp mầm non).
Túm lại: Nhỡn chung GDMN huyện Thiệu Húa trong những năm gần đõy đó cú nhiều chuyển biến, chất lượng chăm súc giỏo dục trẻ đang dần được nõng lờn, số trẻ đến trường ngày càng tăng, đội ngũ giỏo viờn ổn định, cơ sở vật chất ngày một được cải thiện. Tuy nhiờn, mạng lưới trường, lớp tuy đó phỏt triển về số lượng song chất lượng vẫn chưa đỏp ứng được yờu cầu đổi
mới của giỏo dục mầm non. Trỡnh độ chuyờn mụn của CBQL và GVMN đó được nõng lờn, tuy nhiờn, đào tạo theo kiểu "chắp vỏ" vỡ thế năng lực quản lý của đội ngũ CBQL và năng lực tổ chức cỏc hoạt động cho trẻ của GVMN vẫn chưa đỏp ứng được yờu cầu ngày càng cao của GDMN hiện nay. Chế độ chớnh sỏch cho giỏo viờn (đặc biệt là giỏo viờn ngoài biờn chế) vẫn cũn thấp và nhiều bất cập, chưa đỏp ứng được nhu cầu theo hướng biến động, trượt giỏ của thị trường .