* Xét theo giới tính:
Qua bảng số liệu ta thấy tổng số lao động nam có chiều hướng gia tăng nhanh hơn lao động nữ. Năm 2007 tổng số lao động của Công ty là 530 lao động đến năm 2008 tổng số lao động tăng thêm 5 lao động tương ứng tăng 0,94% so với năm 2007 nguyên nhân là do Công ty tuyển thêm 5 nam CNV. Đến năm 2009 tổng số lao động tăng thêm 11 lao động so với năm 2008 tương ứng tăng 2,46%, trong đó lao động nam tăng 9 người, lao động nữ tăng 2 người. Nguyên nhân của vấn đề này khi tuyển dụng Công ty thường ưu tiên tuyển nam CNV vì trong quá trình làm việc nam CNV không phải nghỉ việc vì lý do thai sản. Trong cơ cấu lao động của Công ty thì tỉ lệ nam CNV bằng nữ CNV nguyên nhân của vấn đề này là do hiện tại Công ty có hai nhà máy: sợi và đay, tại nhà máy sợi số lao động là nam giới chiếm tỉ lệ nhiều hơn vì công việc đòi hỏi sức khỏe, còn đối với nhà máy đay số lao động nữ chiếm tỉ lệ nhiều hơn vì công việc không đòi hỏi sức khỏe. Từ vấn đề thực tế này dẫn đến cơ cấu tỉ lệ giữa nam và nữ bằng nhau.
* Xét theo tính chất công việc:
Công ty CP sợi Trà Lý - Thái Bình là Công ty sản xuất sản phẩm sợi, đay và các sản phẩm từ sợi đay như bao tải đay, vải manh đay. Do đặc điểm sản xuất của Công ty không đòi người lao động phải có kỹ năng cao nên tỉ lệ lao động trực tiếp của Công ty chiếm đa số đông. Cụ thể năm 2007 tổng lao động trong Công ty là 530 người trong đó lao động trực tiếp là 450 lao động chiếm 84,90% còn lao động gián tiếp là 80 lao động chiếm 15,10%. Đến năm 2008 tổng số lao động tăng thêm 5 người là do số lượng lao động trực tiếp tăng và tỉ lệ tăng lên 0,15% tức chiếm 85,05% trong tổng số lao động của Công ty. Năm 2008 nền kinh tế Việt Nam chịu ảnh hưởng từ sự khủng hoảng của nền
kinh tế thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam bị ảnh hưởng khá mạnh tưd vấn đề này. Tuy nhiên, Số lao động phổ thông trong năm này của Công ty vẫn gia tăng để phục vụ sản xuất kịp thời cho các đơn hàng chứng tỏ Công ty làm ăn rất phát triển thể hiện nỗ lực của toàn thể CNV trong công ty . Đến năm 2009 số lao động tăng lên 11 người, trong đó lao động gián tiếp tăng 2 người, lao động trực tiếp tăng 9 người làm thay đổi cơ cấu lao động, lao động trực tiếp chiếm 84,98% giảm 0,07% so với năm 2008 còn lao động gián tiếp chiếm 15,02% trong tổng số lao động của Công ty tăng 0,07% so với năm 2009. Số lao động gián tiếp gia tăng chủ yếu là lao động trong phòng Nghiệp vụ kinh doanh để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty được hiệu quả.
* Xét theo trình độ học vấn:
Như đã nói ở trên do tính chất công việc của Công ty là sản xuất các sản phẩm không đòi hỏi mấy về trình độ học vấn cao nên số lượng lao động phổ thông (LĐPT) trong Công ty chiếm tỉ lệ chủ yếu. Năm 2007 tổng số lao động của Công ty là 530 người trong đó số lao động có trình độ LĐPT là 418 lao động chiếm 78,87% trong tổng số lao động, 82 lao động có trình độ Trung cấp (TC) và 29 lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học (CĐ - ĐH) chiếm 5,47%. Năm 2008 tổng số lao động của Công ty tăng 5 người, sự gia tăng này chủ yếu ở bộ phận lao động có trình độ LĐPT làm số lao động ở trình độ này là 423 người chiếm 79,07% trong tổng số lao động của Công ty, còn lỉ lệ lao động có trình độ CĐ - ĐH giảm xuống còn 15,51%. Đến năm 2009 do chính sách của Công ty mở rộng việc xuất khẩu ra nước ngoài các mặt hàng chủ yếu là sợi và đay nên nhu cầu về lao động gia tăng. Để đáp ứng nhu cầu trên Công ty đã tuyển thêm 11 lao động trong đó lao động có trình độ LĐPT tăng lên 6 người làm cho số lao động này là 429 người chiếm 78,57% trong tổng số lao động của Công ty.
Để phục vụ cho nhu cầu sản xuất được liên tục thì máy móc thiết bị phải thường xuyên trong trạng thái hoạt động bởi vậy Công ty đã tuyển thêm 3 lao động có trình độ TC thuộc bộ phận Cơ khí làm số lượng lao động này tăng lên thành 86 người tăng 3,61% so với năm 2008. Còn 2 lao động thuộc trình độ CĐ - ĐH thuộc phòng Nghiệp vụ kinh doanh phục vụ cho hoạt động xuất khẩu của Công ty được hiệu quả.
Bảng 4: Tình hình lao động của Công ty giai đoạn năm 2007 - 2009.
(Đơn vị tính: Người)
Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 So sánh
Số lượng % Số lượng % Số lượng % 2008/2007 2009/2008 +/- % +/- % Tổng số lao động 530 100 535 100 546 100 5 100,94 11 102,46 * Theo Giới tính Nam 260 49,06 265 49,53 274 50,18 5 9 103,4 9 Nữ 270 50,94 270 50,47 272 49,12 0 2 101,71 2
* Theo tính chất công việc
Lao động trực tiếp 450 84,90 455 85.05 464 84,98 5 101,92 9 103,4
Lao động gián tiếp 80 15,1 80 14,95 82 15,02 0 0 2 101,71
* Theo trình độ
Lao động phổ thông 418 78,87 423 79,07 429 78,57 5 101,00 6 101,86
Trung cấp 83 15,60 83 15,51 86 15,75 0 0 3 103,61
Cao đẳng - đại học 29 5,47 29 5,42 31 5,68 0 0 2 107,14
Bảng 5: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2007 - 2009
(Đơnvị tính: Triệu đồng)
Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 So sánh
2008/2007 2009/2008
Giá trị Giá trị Giá trị +/- % +/- %
1. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch
vụ (BHVCCDV) 143.152 135.571 173.718 -7.581 94,70 38.147 128,14
2. Các khoản giảm trừ 110 171 89 61 155,45 -82 52,05
3. Doanh thu thuần BHVCCDV 143.042 135.400 173.629 -7.642 94,66 38.229 128,23
4. Giá vốn hàng bán 125.986 120.998 155.474 -4.988 96,04 34.476 128,49
5. Lợi nhuận BHVCCDV 17.056 14.402 18.155 -2.654 84,44 3.753 126,06
6. Doanh thu hoạt động tài chính 596 599 598 3 100,05 -1 99,83 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
7. Chi phí tài chính 11.151 9.634 10.467 -1.517 86,40 833 108,65
8. Chi phí bán hàng 1.098 889 1.962 -209 80,97 1.073 220,70
9. Chi phí quản lý doanh nghiệp 3.413 3.294 3.611 -119 96,51 317 109,62
10. Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh
doanh 1.990 1.184 2.713 -806 59,50 1.529 229,14
11. Thu nhập khác 1.108 1.308 1.140 200 118,05 -168 87,16
13. Lợi nhuận khác 1.010 1.273 1.036 263 126,04 -237 81,38
14. Tổng doanh thu 144.746 137.307 175.367 -7.439 94,86 38.060 127,72
15. Tổng chi phí 141.746 134.850 171.618 -6.896 95,13 36.768 127,27
16. Tổng lợi nhuận trước thuế 3.000 2.457 3.749 -543 81,90 1.292 152,58
17. Thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp 750 614 938 -136 81,87 324 152,77
18. Lợi nhuận sau thuế 2.250 1.843 2.811 -407 81,91 968 152,52
19. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế /doanh
thu (LNST/DT)(%) 1,55 1,34 1,60 -0,21 86,45 0,26 119,40
20. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/chi phí/
(LNST/CP) (%) 1,59 1,37 1,64 -0,22 86,16 0,27 119,71