- Hội đồng trường bàn bạc dõn chủ và ra được cỏc kế hoạch, định hướng phỏt triển nhà trường.
3- Tiờu chuẩn 3: – Cỏn bộ quản lý, giỏo viờn, nhõn viờn và học sinh.
– Cỏn bộ quản lý, giỏo viờn, nhõn viờn và học sinh.
Tiờu chớ 1:
Hiệu trưởng, Phú hiệu trưởng đạt cỏc yờu cầu theo quy định của Bộ giỏo dục và Đào tạo.
a) Đảm bảo cỏc tiờu chuẩn theo quy định của Điều lệ trường trung học và cỏc quy định khỏc;
b)Thực hiện cỏc nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều lệ trường trung học và cỏc quy định khỏc;
c) Hàng năm, được cấp cú thẩm quyền đỏnh giỏ, xếp loại từ khỏ trở lờn về trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ và năng lực quản lý giỏo dục.
1. Mụ tả hiện trạng
- Hiệu trưởng, Phú hiệu trưởng đạt được cỏc yờu cầu theo quy định của Bộ giỏo dục. […..]
- Cỏc đồng chớ Hiệu trưởng, phú hiệu trưởng cú thời gian giảng dạy ớt nhất từ 05 năm trở lờn.[…..]
- Cỏn bộ quản lý trường THCS Chu Văn An từ năm học 2006 đến nay đảm bảo cỏc tiờu chuẩn theo định của điều lệ trường trung học. Thực hiện được cỏc quyền hạn, nhiệm vụ theo quy định của điều lệ trường trung học. Hàng năm được Phũng giỏo dục đỏnh giỏ loại khỏ và tốt về trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, và năng lực quản lý giỏo dục. Hàng năm được cỏc cấp tặng bằng khen, giấy khen. […..]
2. Điểm mạnh
- Trong Những năm qua đội ngũ cỏn bộ quản lý của trường THCS Chu Văn An cú đủ năng lực để triển khai cỏc hoạt động giỏo dục.
- Được tập thể nhà trường tớn nhiệm về phẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống, chuyờn mụn được nhõn dõn kớnh trọng.
- Cú đủ năng lực, sỏng tạo trong mọi cụng việc.
3. Điểm yếu:
- Cụng tỏc kiểm tra giỏm sỏt cỏc hoạt động của giỏo viờn và học sinh đụi lỳc chưa được liờn tục
4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
- Tiếp tục phỏt huy vai trũ gương mẫu, cú tinh thần trỏch nhiệm hơn nữa trong cụng tỏc quản lý nhà trường.
- Phỏt huy tớnh chủ động sỏng tạo trong cụng việc, dỏm nghĩ, dỏm làm, dỏm chịu trỏch nhiệm trước cấp trờn.
5. Tự đỏnh giỏ: Đạt yờu cầu.
Tiờu chớ 2:
Giỏo viờn của nhà trường đạt cỏc yờu cầu theo quy định do Bộ Giỏo dục và Đào tạo và cỏc quyđịnh khỏc.
a) Đủ số lượng, cơ cấu cho tất cả cỏc mụn học, đạt trỡnh độ chuẩn được đào tạo theo quy định và được phõn cụng giảng dạy theo đỳng chuyờn mụn được đào tạo, hàng
năm 100% giỏo viờn trong nhà trường đạt kết quả từ khỏ trở lờn khi tham gia bồi dưỡng về chuyờn mụn, nghiệp vụ và lý luận chớnh trị;
b) Thực hiện cỏc nhiệm vụ, được hưởng cỏc quyền theo quy định của Điều lệ trường trung học và cỏc quy định khỏc; khụng vi phạm cỏc quy định tại Điều lệ trường trung học và thực hiện cỏc quy định về đạo đức nhà giỏo;
c) Mỗi học kỳ, mỗi giỏo viờn tự rà soỏt, đỏnh giỏ để thực hiện tốt hơn cỏc nhiệm vụ được giao.
1. Mụ tả hiện trạng
- Nhà trường luụn đảm bảo đủ số lượng giỏo viờn, cơ cấu cho tất cả cỏc mụn học: cỏc giỏo viờn được phõn cụng đều đạt trỡnh độ chuẩn được đào tạo theo quy định và được phõn cụng giảng dạy theo đỳng chuyờn mụn được đào tạo. […..]
- Tất cả cỏc giỏo viờn được phõn cụng giảng dạy theo đỳng chuyờn mụn đào tạo. - Cỏn bộ giỏo viờn tham gia đầy đủ cỏc lớp bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ do Sở, Phũng GD-ĐT mở như thay sỏch giỏo khoa, ứng dụng thụng tin, học Nghị quyết, ... qua cỏc lớp bồi dưỡng hố.[…..]
- Kết quả cỏc lớp học tập bồi dưỡng hàng năm 100% cỏc cỏn bộ giỏo viờn đều tham gia và đạt kết quả yờu cầu.
Vỡ vậy 100% đội ngũ đều được tiờu chuẩn hoỏ.
[…..]
2. Điểm mạnh:
- Trong những năm qua nhà trường luụn chỳ ý trong việc bồi dưỡng đội ngũ giỏo viờn như:
+ Tổ chức quỏn triệt, nõng cao nhận thức cho cỏn bộ giỏo viờn, coi việc tự học tự bồi dưỡng là một giải phỏp tớch cực để tự hoàn thiện mỡnh.
+ CBGV đăng ký kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng.
+ Mở cỏc lớp bồi dưỡng ở trường và tạo điều kiện cho cỏn bộ giỏo viờn theo học đầy đủ cỏc lớp bồi dưỡng do Phũng, Sở, Bộ tổ chức.
+ Coi trọng việc sinh hoạt chuyờn mụn, lấy tụt chuyờn mụn làm cơ sở để bồi dưỡng đội ngũ thụng qua hội thảo, hội giảng, bồi dưỡng chuyờn đề.
3. Điểm yếu:
+ Một số giỏo viờn tuổi đời cao, sức khoẻ hạn chế, năng lực chuyờn mụn đụi lỳc chưa đỏp ứng được yờu cầu nhất là yờu cầu việc đổi mới chương trỡnh giỏo dục phổ thụng, cụng tỏc ứng dụng cụng nghệ thụng tin vào giảng dạy.
+ Chất lượng từng giai đoạn cú đồng chớ chưa đạt chỉ tiờu giao.
+ Giỏo viờn chuyờn cũn ớt, giỏo viờn cũn phải dạy kiờm nhiệm nhiều.
4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
+ Đảm bảo duy trỡ đủ số lượng, cơ cấu cho tất cả cỏc mụn học.
+ 100% CBGV cú nhu cầu học tập, xõy dựng kế hoạch học tập cụ thể thực hiện tốt chương trỡnh bồi dưỡng thường xuyờn: vừa làm tốt việc trường, vừa học tốt chương trỡnh tại chức, phấn đấu cú trờn 80% CBGV cú trỡnh độ trờn chuẩn
+ 100% CBGV trong độ tuổi quy định cú trỡnh độ tin học đạt chứng chỉ A.
+ 100% CBGV hưởng ứng và thực hiện tốt chỉ thị 06 CT/TW của Bộ chớnh trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh”.
+ 100% CBGV thực hiện tốt nghĩa vụ, trỏch nhiệm người thầy giỏo (từ điều 28 - điều 34 theo Điều lệ trường phổ thụng).
+ 100% CBGV hưởng ứng và thực hiện nghiờm tỳc cỏc cuộc vận động “Phũng chống tham nhũng - Luật thực hành tiết kiệm chống lóng phớ, cuộc vận động “Núi khụng với tiờu cực trong thi cử và bệnh thành tớch trong giỏo dục, núi khụng với vi phạm đạo đức nhà giỏo và việc cho học sinh khụng đạt chuẩn lờn lớp”, cuộc vận động “ An toàn trường học, giao thụng, an toàn thực phẩm trong nhà trường”.
+ 100% giỏo viờn đứng lớp tham gia hội thảo hội giảng.
+ 100% giỏo viờn đều tham gia làm và sử dụng thiết bị dạy học cú hiệu quả.
100% CBGV thực hiện nghiờm tỳc mọi chỉ thị quy định về nề nếp chuyờn mụn, quy chế dạy thờm học thờm, đủ hồ sơ sổ sỏch đỳng mẫu, đảm bảo chất lượng về nội dung và hỡnh thức.
+ 100% giỏo viờn đứng lớp đều thực hiện đổi mới phương phỏp dạy học theo mụn đào tạo và đều cú kế hoạch đổi mới phương phỏp dạy học.
+ Tập thể sư phạm trường đoàn kết giỳp đỡ nhau, trọng dõn chủ, kỷ cương, tỡnh thương, trỏch nhiệm … thực hiện tốt chớnh sỏch về lễ tiết trường học, khụng sinh hoạt bờ tha, khụng vi phạm điều cấm, khụng khiếu kiện sai nguyờn tắc, thực hiện tốt hiến phỏp mới Cộng hoà xó hội chủ nghĩa Việt Nam 1992, điều 43 Luật bảo vệ sức khoẻ nhõn dõn, Nghị quyết 04 BCHTW khoỏ 7 về chớnh sỏch dõn số “Khụng sinh con thứ 3”...
+ 100% giỏo viờn mỗi giai đoạn, mỗi kỳ đều tự rà soỏt, đỏnh giỏ cỏc nhiệm vụ, cụng việc được giao để thực hiện tốt hơn cỏc nhiệm vụ được giao.
5. Tự đỏnh giỏ: Đạt yờu cầu.
Tiờu chớ 3:
Cỏc giỏo viờn của nhà trường phụ trỏch cụng tỏc Đoàn thanh niờn cộng sản Hồ Chớ Minh, tổng phụ trỏch đội thiếu niờn tiền phong Hồ Chớ Minh đỏp ứng yờu cầu theo quy định và hoàn thành cỏc nhiệm vụ được giao.
a) Giỏo viờn phụ trỏch cụng tỏc Đoàn, Đội đỏp ứng yờu cầu theo quy định của Điều lệ trường trung học;
b) Cú kế hoạch hoạt động rừ ràng và hoàn thành cỏc nhiệm vụ được giao; c) Mỗi học kỳ, tự rà soỏt, đỏnh giỏ để cải tiến nhiệm vụ được giao.
1. Mụ tả hiện trạng.
- Giỏo viờn phụ trỏch cụng tỏc Đoàn Đội trong những năm qua là những đồng chớ đảng viờn trẻ cú năng lực đỏp ứng theo đỳng quy định của điều lệ trường phổ thụng:
Năm học Họ và tờn giỏo viờn Chức vụ
2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009
- Cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục, đạo đức truyền thống luụn là nhiệm vụ trọng tõm của cụng tỏc Đoàn Đội và được thực hiện xuyờn suốt qua cỏc năm học.[…..]
- Cụng tỏc học tập và thực hiện cỏc phong trào thi đua nõng cao chất lượng học tập là phong trào thường xuyờn và sụi nổi. Học sinh tớch cực thực hiện tốt cỏc cuộc vận động đặc biệt là cuộc vận động 2 khụng với 4 nội dung nờn đó gúp phần làm cho chất lượng văn hoỏ của nhà trường luụn giữ vững .[……]
- Phong trào văn hoỏ, văn nghệ, thể dục thể thao luụn là những phong trào được đoàn đội đặc biệt quan tõm. Cỏc em tớch cực hưởng ứng và thu được những kết quả rất tốt. Đội văn nghệ của trường tham gia cỏc cuộc thi của Huyện trong cỏc năm đều đạt giải xuất sắc, đội TDTT của trường luụn cú cỏc giải trong cỏc cuộc thi của huyện, của tỉnh. […..]
- Đội nghi thức của nhà trường phục vụ tốt cụng tỏc Đoàn đội trong nhà trường.
[……]
- Ngoài ra Đội TNTPHCM của nhà trường thực hiện tốt cỏc phong trào 3 khụng, thực hiện tốt văn minh nơi cụng cộng, quang cảnh trường luụn sạch đẹp đặc. Đồng thời xõy dựng thành cụng trường học thõn thiện, học sinh tớch cực chăm ngoan. Liờn Đội thiếu niờn TPHCM đó được huyện Đoàn nhiều lần tặng giấy khen luụn là đơn vị dẫn dầu trong phong trào của Đội. [……]
2. Điểm mạnh
- Cụng tỏc Đoàn Đội trong nhà trường đều được cỏc cấp Uỷ Đảng, Ban giỏm hiệu nhà trường quan tõm và chỉ đạo cỏc hoạt động.
- Đội ngũ giỏo viờn của nhà trường đoàn kết, nhiệt tỡnh với cỏc phong trào của Đoàn đội, cú tinh thần trỏch nhiệm và hướng dẫn, giỳp đỡ cỏc em trong cỏc hoạt động.
- Cỏc chi đội cú ý thức tự quản caơ, đội sao đỏ hoạt động tớch cực. - Số lượng đoàn viờn, đội viờn đụng, nhiệt tỡnh, ý thức cao.
- Trang thiết bị phục vụ cho cỏc hoạt động được nhà trường trang bị tương đối đầy đủ.
3. Điểm yếu:
- Giỏo viờn phụ trỏch cụng tỏc Đoàn Đội cũn kiờm nhiệm nờn chưa cú nhiều thời gian dành cho hết mọi hoạt động của Đội.
- Một số hoạt động ngoài giờ, mỳa hỏt tập thể chưa được duy trỡ thường xuyờn. - Số lượng Đoàn viờn trong chi đoàn ớt, cỏc hoạt động bề nổi chưa được thường xuyờn.
4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
- Tiếp tục xõy dựng đội ngũ giỏo viờn phụ trỏch cụng tỏc Đoàn Đội đỏp ứng được những yờu cầu, quy định của Điều lệ trường phổ thụng.
- Xõy dựng kế hoạch hoạt động cụ thể: Liờn đội kiện toàn tổ chức Đoàn đội, ban chỉ huy liờn đội.
- Cử đội sao đỏ theo dừi chặt chẽ mọi nề nếp, cú đỏnh giỏ xếp loại hàng tuần, hàng thỏng.
- Duy trỡ tốt nề nếp sinh hoạt đoàn đội vào cỏc thỏng.
- Tăng cường cụng tỏc giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, hoàn thiện kỹ năng tổ chức cỏc hoạt động của Đoàn, Đội.
- Kết hợp chặt chẽ với cỏc ban ngành đoàn thể để triển khai và thực hiện đầy đủ cỏc phong trào và cỏc nhiệm vụ đượcgiao.
- Sau mỗi học kỳ từ rà soỏt, đỏnh giỏ để cải tiến cỏc nội dung cho phự hợp với tỡnh hỡnh và yờu cầu của cỏc nhiệm vụ được giao.
5. Tự đỏnh giỏ: Đạt yờu cầu.
Tiờu chớ 4:
Nhõn viờn hoặc giỏo viờn kiờm nhiệm của tổ văn phũng (nhõn viờn hoặc giỏo viờn kiờm nhiệm tổ Quản lý nội trỳ đối với trường phổ thụng nội trỳ cấp huyện) đạt cỏc yờu cầu theo quy định và đượcđảm bảo cỏc quyền theo chế độ chớnh sỏch hiện hành.
a) Đạt cỏc yờu cầu theo quy định;
b) Được đảm bảo cỏc quyền theo chế độ chớnh sỏch hiện hành;
c) Mỗi học kỳ, mỗi nhõn viờn tự rà soỏt, đỏnh giỏ để cải tiến cỏc nhiệm vụ được giao.