3.2.4.1 Một số nét ựặc trưng của lao ựộng
- Tình trạng hôn nhân - Nơi xuất cư
- Cơ cấu tuổi theo giới tắnh
- Trình ựộ học vấn của người lao ựộng
- Tình trạng việc làm và mức thu nhập của người lao ựộng trước khi làm việc tại KCN Quế Võ
3.2.4.2 Tình hình việc làm của lao ựộng tại khu công nghiệp Quế Võ
- Các công việc làm chủ yếu của người lao ựộng - Giới tắnh và công ciệc ựảm nhận
- Cơ cấu tuổi của người lao ựộng với công việc ựảm nhận - Tình trạng kắ hợp ựồng lao ựộng
- độ dài thời gian làm việc
- Tắnh chất công việc họ ựang làm
- Thu nhập bình quân hàng tháng và ựánh giá mức thu nhập của người lao ựộng
- Tiền tắch luỹ của người lao ựộng
3.2.4.3 đời sống của người lao ựộng làm việc tại khu công nghiệp Quế Võ
- Hình thức nhà ở của lao ựộng - điều kiện sống của người lao ựộng
- Tác ựộng của ựiều kiện sống tới súc khoẻ của người lao ựộng
- Sự trợ giúp mà người lao ựộng nhận ựược từ chắnh quyền ựịa phương - Khó khăn mà người lao ựộng gặp phải
PHẦN IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 4.1 Tình hình việc làm và ựời sống của người lao ựộng khu công nghiệp Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh
4.1.1 Số lượng và loại hình Doanh nghiệp trong KCN Quế Võ
Khu công nghiệp Quế Võ ựã thu hút ựược vốn ựầu tư của nhiều nhà ựầu tư trong nước và trên thế giới. Theo số liệu của ban quản lý khu công nghiệp Quế Võ, tắnh ựến ngày 31/03/2011 tại ựây có khoảng 121 Doanh nghiệp ựang hoạt ựộng trong nhiều lĩnh vực. Trong ựó, số lượng DN Việt Nam là 45 DN, DN liên doanh là 33 và DN 100% vốn nước ngoài là 43.
Các doanh nghiệp liên doanh tại ựây chủ yếu là các DN liên doanh giữa Việt Nam với Trung Quốc (23 DN), số còn lại là doanh nghiệp liên doanh giữa Việt Nam với Pháp, Malaysia và Hong Kong.
Các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài tại khu công nghiệp Quế Võ là các doanh nghiệp của Trung Quốc, Nhật Bản và một số nước khác. Trong ựó số lượng các DN Trung Quốc chiếm khoảng 65,22%, số lượng DN của Nhật Bản chiếm 26,09%, còn lại là DN có vốn ựầu tư của các nước khác như Malaixia, Hàn Quốc...
- Về ựầu tư: khu công nghiệp Quế Võ ựã thu hút ựược khoảng 3.200 tỷ ựồng tư của các DN Việt Nam và 13.986 tỷ ựồng của các DN liên doanh và DN 100% vốn nước ngoài (khoảng 666 triệu USD). (Số liệu sở kế hoạch và ựầu tư, Bắc Ninh).
- Về lao ựộng: Từ khi thành lập ựến nay KCN Quế Võ ựã thu hút ựược khoảng 16.500 lao ựộng. Trong ựó lao ựộng làm việc trong các DN Việt Nam là 4.500 lao ựộng; lao ựộng tại các DN liên doanh là 2.000 lao ựộng và DN 100% vốn nước ngoài khoảng 10.000 lao ựộng.
Bảng 4.1 Số lượng các loại hình DN tại Khu công nghiệp Quế Võ Chỉ tiêu đVT Lđ làm việc tại DN Việt Nam Lđ làm việc tại DN Liên Doanh Lđ làm việc tại DN 100% vốn nước ngoài Tổng số 1. Số lượng (31/03/2011) DN 45 33 43 121 2. Số vốn ựầu tư tỷ ựồng 3.200 4.900 9.086 17.19 - Số vốn ựầu tư/DN tỷ ựồng 71.11 148.48 211.30 142.03
3. Số lượng DN tham gia BHXH
(31/08/2011) DN 20 21 35
76
- Tỷ lệ DN tham gia BHXH % 44.44 63.64 81.40 62.81
4. Số DN có công ựoàn DN 33 30 41 104
- Tỷ lệ DN có công ựoàn % 73.33 90.91 95.35 85.95
5. Số KTX cho người lao ựộng cái 0 1 4 5 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Tỷ lệ DN có KTX % 0 3.03 9.30 4.13
- Về BHXH: 70% các DN trong KCN Quế Võ ựều tham gia ựóng bảo hiểm cho người lao ựộng. Trong ựó, tỷ lệ tham gia BHXH của DN Việt Nam là 44,44%, của DN liên doanh là 63,64% và 81,40% của các DN 100% vốn nước ngoài.
- Về tổ chức công ựoàn: hầu hết các DN ựều có tổ chức công ựoàn của người lao ựộng, tuy nhiên hoạt ựộng của tổ chức công ựoàn thì không phải DN nào cũng mang lại lợi ắch cho người lao ựộng. Theo số lượng thống kê thì số lượng tổ chức công ựoàn trong các DN có khoảng 104 tổ chức. Trong ựó có 33 tổ chức của DN Việt Nam; 30 tổ chức của DN liên doanh và 41 tổ chức của DN 100% vốn nước ngoài.
- Về KTX cho người lao ựộng: hiện nay, vấn ựề xây dựng nhà ở cho người lao ựộng chưa ựược các DN quan tâm, mới chỉ có 5/120 DN có KTX cho người lao ựộng. Trong ựó, chỉ có 1 KTX của DN Liên doanh và 4 KTX của DN 100% vốn nước ngoài, các DN Việt Nam hoàn toàn không có KTX cho người lao ựộng. điều này thể hiện sự thiếu quan tâm của các DN ựối với ựời sống của người lao ựộng.
4.1.2 Lao ựộng và việc làm của người lao ựộng ở KCN Quế Võ
Khu công nghiệp Quế Võ hình thành và phát triển ựã thu hút ựược một số lượng lớn lao ựộng ựịa phương và lao ựộng từ các vùng lân cận ựến. Những lao ựộng ựó trước ựây là lao ựộng thuần nông vì vậy trình ựộ của họ là tương ựối thấp, họ ựến với khu công nghiệp với mong muốn tìm kiếm cho mình một công việc có thể mang lại thu nhập cao hơn so với làm nông nghiệp. Người lao ựộng thường tìm ựến với các DN 100% vốn nước ngoài không chỉ vì lương cao và các ựiều kiện làm việc tương ựối tốt mà còn vì môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, do trình ựộ còn hạn chế nên có khi họ phải chấp nhận làm việc tại một số DN Việt Nam hay DN liên doanh với mức thu nhập không cao. Nhưng theo ựánh giá của họ với mức thu nhập ựó vẫn cao hơn rất nhiều so với làm nông nghiệp.
Bảng 4.2 Lao ựộng và việc làm của người lao ựộng tại Khu Công nghiệp Quế Võ Nội dung đVT Lđ làm việc tại DN Việt Nam Lđ làm việc tại DN Liên Doanh Lđ làm việc tại DN 100% vốn nước ngoài Tổng số 1. Tổng số lao ựộng người 4.500 2.000 10.000 16.500
- Tỷ lệ lao ựộng nam người
- Tỷ lệ lao ựộng nữ Người
2. Mức lương cơ bản của người lao ựộng 1000 ự 2000-2500 2100-3000 2500-3500 2000-3500
3. Mức thu nhập của người lao ựộng (bao gồm cả phụ cấp)
1000 ự
3000-3500 5000-6000 7000-8000 4000-6000
- Về thời gian làm việc: Thời gian làm việc của các DN tại khu công nghiệp Quế Võ là khá căng thẳng, chỉ có số lượng nhỏ DN làm việc 8 tiếng/ngày còn lại lao ựộng tại các DN thường xuyên phải làm thêm giờ khoảng 12giờ/ ngày có khi làm tới 16giờ/ngày như công ty Phắch nước Rạng đông.
- Về ựiều kiện làm việc: Người lao ựộng làm việc trong các DN ựược trang bị dụng cụ bảo hộ lao ựộng còn rất ắt chủ yếu là quần áo bảo hộ, tuy nhiên, các dụng cụ bảo hộ này chưa thật sự ựảm bảo an toàn cho họ.
- Về thu nhập: lương của người lao ựộng tại ựây vẫn còn thấp so với công sức của họ bỏ ra. Lương ựược phân theo công việc họ ựảm nhận và trình ựộ của họ. Lao ựộng làm công tác quản lý thường có lương cao hơn rất nhiều so với lương của lao ựộng phổ thông.
4.1.3 đời sống của lao ựộng tại KCN Quế Võ
đời sống vật chất của người lao ựộng trong các KCN rất khó khăn: tiền lương và thu nhập bình quân từ 2,0 Ờ 3,0 triệu ựồng/người/tháng ựã ảnh hưởng rất lớn ựến ựời sống của người lao ựộng, nhất là khi giá cả thị trường biến ựộng quá lớn. Với thu nhập ựó, người lao ựộng chỉ ựủ ựể chi tiêu dè xẻn cho cá nhân, không có tắch luỹ. Thu nhập của lao ựộng trong các DN thấp là do phần lớn trong số ựó xuất thân từ nông nghiệp chưa ựược ựào tạo nghề qua các lớp ựào tạo nghề ngắn hạn nên trình ựộ tay nghề thấp, số công nhân có trình ựộ tay nghề cao, trình ựộ kỹ thuật giỏi còn ắt. Vì vậy, người lao ựộng chấp nhận phải làm tăng ca, thêm giờ ựể trang trải ựủ cuộc sống.
Tiền lương thấp cũng dẫn ựến sự gắn bó giữa công nhân với doanh nghiệp khá lỏng lẻo, vai trò của công ựoàn chưa ựược phát huy ựúng mức, công nhân sẵn sàng rời bỏ chỗ ựang làm ựể Ộựầu quânỢ cho doanh nghiệp khác nếu họ cảm thấy ựiều kiện làm việc, tiền lương và thu nhập khá hơn. Vì thế, tình trạng biến ựộng lao ựộng và thiếu lao ựộng phổ thông cũng như lao ựộng có kỹ thuật trong KCN ựang là vấn ựề bức xúc.
Bảng 4.3 đời sống của lao ựộng tại khu công nghiệp Quế Võ
Nội dung đVT Diễn giải
1. Tỷ lệ lao ựộng thuê nhà trọ % 70 - 80
2. Mức chi tiêu BQ/tháng của lao ựộng triệu ựồng 2 - 2,5
+ Thuê nhà 1000 ự 200 - 500
+ Tiền ăn 1000 ự 700 - 1.000
+ Tiền dịch vụ khác 1000 ự 1.000 - 1.500
3. Mức tiết kiệm BQ/tháng của lao ựộng triệu ựồng 0 - 0,5
Nhà ở cho người lao ựộng trong KCN ựã có quy hoạch quỹ ựất xây dựng khu chung cư, dịch vụ, ựô thị phục vụ cho KCN. Song tiến ựộ ựầu tư các hạng mục hạ tầng xã hội nhìn chung rất chậm, nhiều KCN chưa triển khai, một phần chủ ựầu tư KCN chưa mạnh dạn ựầu tư vốn nhiều, lo ngại thu hồi vốn chậm và triển khai thực hiện quy hoạch chưa ựược quan tâm ựúng mức, nhiều doanh nghiệp nhận thức cần thiết phải lo nhà ở cho người lao ựộng nhưng do khó khăn về vốn ựầu tư, quỹ ựấtẦ nên chưa triển khai ựược.
Phần lớn người lao ựộng phải tự tìm lấy chỗ ở từ các nhà trọ của dân vùng phụ cận với mức tiền lương eo hẹp, tình hình ăn, ở, sinh hoạt khá nhếch nhác. Căn phòng trọ khoảng 10 m2 do dân tự xây dựng, tự quản lý, không ựảm bảo tiêu chuẩn phòng cho thuê theo quy ựịnh, mỗi phòng có tới 3 Ờ 5 người ở, mái lợp fibro-xi măng, chật chội, oi bức về mùa hè, ẩm mốc khi mưa xuống. Nhiều lao ựộng không có chỗ ở ổn ựịnh, thường xuyên phải thay ựổi chỗ ở phù hợp với ựồng lương và công việc. Hiện nhà ở kém chất lượng, không ựảm bảo ựiều kiện tối thiểu ựang gia tăng rất nhanh nhưng vẫn không ựáp ứng ựược nhu cầu thuê nhà giá rẻ của người lao ựộng (ựất ở của người dân xung quanh các KCN ựều chật hẹp, không thể xây thêm mãi và khả năng
ựầu tư của người dân cũng hạn chếẦ). Việc thuê nhà ở của người lao ựộng rất khó khăn, có khi phải tìm thuê nhà cách KCN từ 5 ựến 7 km. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Việc hàng ngàn người lao ựộng tạm trú trên ựịa bàn trong thời gian dài ựã kéo theo nhiều biến ựổi về văn hoá - xã hội, làm thay ựổi nếp sống của người dân ựịa phương. Do ựiều kiện ở, sinh hoạt không ựảm bảo nên ựã xảy ra không ắt va chạm giữa công nhân và dân ựịa phương, nhiều tệ nạn xã hội cũng ựã nảy sinh, gây mất trật tự trong khu vực.
Về ựời sống tinh thần, với mức tiền lương và thu nhập thấp, ựiều kiện nhà ở khó khăn, người lao ựộng rất thiếu ựiều kiện ựể thoả mãn nhu cầu vui chơi, giải trắ, thể thao, nghỉ ngơi, học tập, giao lưu tình cảm, các dịch vụ phát triển con người bị thiếu hụt nghiêm trọng, thậm chắ không có ựiều kiện ựể tiếp cận với thông tin ựại chúng qua báo chắ, phát thanh truyền hình. Các KCN ựã ựi vào hoạt ựộng chưa chú ý ngay từ ựầu những yếu tố hạ tầng xã hội cần thiết như giáo dục, y tế, văn hóa, thể dục - thể thao... Bên cạnh ựó, thời gian làm việc của người lao ựộng thường kéo dài nên họ cũng ắt có cơ hội tham gia các hoạt ựộng khác. Mặt khác, trong các KCN có số lao ựộng nữ nhiều, vấn ựề hôn nhân và gia ựình trở nên bức xúc nhưng chưa ựược các doanh nghiệp, cơ quan, ựoàn thể quan tâm thỏa ựáng.
4.2 đánh giá thực trạng việc làm và ựời sống của người lao ựộng trong khu công nghiệp Quế Võ khu công nghiệp Quế Võ
4.2.1 Giới thiệu chung về các DN ựược ựiều tra
Số liệu bảng 4.4 cho thấy, các DN trong khu công nghiệp Quế Võ kinh doanh rất nhiều loại sản phẩm từ may mặc, ựến thuốc tây và các linh kiện ựiện tử... Trong các DN có DN ựược thành lập từ năm 2002 cũng có DN mới ựược thành lập năm 2008.
Số lượng lao ựộng của các DN có sự khác nhau, các DN thành lập sớm thường có số lượng lao ựộng nhiều hơn so với các doanh nghiệp mới thành lập.
Thị trường sản phẩm của các DN chủ yếu là thị trường xuất khẩu và một phần tiêu thụ tại thị trường trong nước.
Bảng 4.4 Giới thiệu chung về các DN ựược ựiều tra
Nội dung Năm thành lập Lĩnh vực kinh doanh Số lượng Lđ 1. DN Việt Nam
- Cty may xuất khẩu Hiệp Hưng 2002 Kinh doanh, sản xuất
hàng dệt may xuất khẩu 1.300
- Phắch nước Rạng đông 2003 Sản xuất phắch nước
các loại 2.000
- Công ty Dược phẩm Ba đình 2007 Thuốc tây 500
2. DN Liên Doanh
- Cty THHH in Bao bì Yuto 2008 Vỏ ựiện thoại 300
- Cty dược phẩm EỖloge France
VN 2007 Thuốc tây 150
3. DN 100% vốn nước ngoài
- Cty Canon 2002 Máy in, máy ảnh 4.000
- Cty Longtech 2002 Lò xo, trục ựập 1.500
- Cty Toyo Ink 2006
Sản xuất và bán hạt nhựa mầu, hạt nhựa trộn mầu, các chất mầu cô ựặc dùng cho nhựa
800
4.2.2 Thông tin chung về người lao ựộng
Những thông chung về người lao ựộng như tuổi, trình trạng hôn nhân, quê quán, trình ựộ văn hoá... cho chúng ta một cái nhìn tổng quát về những người lao ựộng làm việc tại các DN của KCN Quế Võ.
Bảng 4.5 Thông tin chung của người lao ựộng
Nội dung đVT Lđ trong DN VN Lđ trong DN LD Lđ trong DN 100% vốn nước ngoài
1. Tuổi BQ/lao ựộng Tuổi 28 25 25
2. Tình trạng hôn nhân (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- độc thân % 53,19 48,98 44,00
- đã kết hôn % 46,81 51,02 56,00
3. Xuất thân của lao ựộng - Lao ựộng ựịa phương (trong
tỉnh) % 63,83 55,10 54,00 - Lao ựộng ngoài tỉnh % 36,17 44,90 46,00 4. Trình ựộ chuyên môn % Lao ựộng phổ thông % 93,62 61,22 64,00 Trung cấp % 4,26 26,53 14,00 Cao ựẳng, ựại học % 2,12 12,25 22,00
Nguồn: số liệu ựiều tra lao ựộng năm 2011
Qua bảng số liệu cho thấy, lao ựộng tại khu công nghiệp Quế Võ chủ yếu là lao ựộng của ựịa phương (trong tỉnh). Tất cả các DN Việt Nam, Liên Doanh hay 100% vốn nước ngoài ựều có tỷ lệ lao ựộng ựịa phương chiếm tỷ lệ trên 50% tổng số lao ựộng của các doanh nghiệp. Trong ựó, doanh nghiệp Việt Nam có tỷ lệ lao ựộng ựịa phương là 63,83%, DN Liên doanh là 55,1% và DN 100% vốn nước ngoài là 56%. Khi so sánh lao ựộng giữa các loại
doanh nghiệp trong khu công nghiệp này ta thấy có sự khác biệt về một số phương diện sau:
- Thứ nhất, họ khác nhau về tuổi ựời. Lao ựộng tại các DN Việt Nam nói chung là già hơn so với lao ựộng của các DN Liên doanh và DN 100% vốn nước ngoài, với ựộ tuổi trung bình là 28. Trong khi ựó, lao ựộng tại các DN Liên doanh và DN 100% vốn nước ngoài có ựộ tuổi trung bình trên 24 tuổi. Có sự khác nhau về ựộ tuổi của các lao ựộng trong các DN là do chắch sách của mỗi DN. Các DN liên doanh và 100% vốn nước ngoài thường yêu