nhiệm nhân viên làm công tác kế toán- Thiết bị. [H12.2.03.01].
Văn th: Nguyễn Thị Dự, kiêm nhiệm công tác th viện, có quyết định bổ nhiệm nhân viên làm công tác văn th - Th viện. [H12.2.03.02].
Giáo viên: Nguyễn Thị Nghị kiêm nhiệm công tác thủ quỹ, có quyết định bổ nhiêm giáo viên kiêm nhiệm công tác thủ quỹ. [H12.2.03.03].
Có danh sách phân công nhiệm vụ cho Kế toán, thủ quỹ, văn th và bảo vệ. [H12.2.03.04].
So với yêu cầu, trờng thiếu 2 nhân viên là: Y tế và bảo vệ. Thủ quỹ là giáo viên kiêm nhiệm. Do vậy không đủ điều kiện để thành lập tổ văn phòng.
b) Kế toán Hoàng Thị thu Thủy có chứng chỉ đã qua lớp đào tạo Trung cấp kế toán và có bằng tốt nghiệp Đại học Kế toán. [H12.2.03.05], [H12.2.03.06].
Văn th Nguyễn Thị Dự có Chứng chỉ đã qua lớp đào tạo Trung cấp văn th. [H12.2.03.07].
Kế toán và văn th đợc phân công nhiệm vụ đúng theo bằng cấp đào tạo.
Hằng năm, nhân viên đợc tổ chuyên môn và Hiệu trởng đánh giá, xếp loại viên chức theo quy định, văn th và kế toán có phiếu đánh giá, xếp loại công chức. [H12.2.03.08].
c) Đợc đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách hiện hành. Có báo cáo tổng kết thực hiện nghị quyết Hội nghị Công chức - Viên chức hằng năm. [H12.2.03.09].
2. Điểm mạnh:
Trờng có đủ nhân viên phục vụ, đáp ứng yêu cầu về chất lợng theo quy định, nhân viên phục vụ nhiệt tình, trách nhiệm, có ý thức học tập, tự bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu công việc.
3. Điểm yếu:
Trờng cha đủ cơ cấu thành phần để thành lập tổ văn phòng, cha có cán bộ làm công tác y tế trờng học, thủ quỹ là một giáo viên kiêm nhiệm. Hai đồng chí nhân viên bố trí sinh hoạt với tổ lớp 1. Do vậy tổ chuyên môn gặp khó khăn trong việc nhận xét, đánh giá, kiểm điểm rút kinh nghiệm.
4. Kế hoạch cải tiến chất lợng:
Tiếp tục phát huy những mặt u điểm, tìm giải pháp khắc phục những mặt còn hạn chế. Làm công tác tham mu với Phòng GD&ĐT bố trí cho trờng một nhân viên làm công tác y tế, một nhân viên làm công tác bảo vệ để nhà trờng đủ điều kiện thành lập tổ văn phòng, đáp ứng với yêu cầu của trờng chuẩn quốc gia.
5. Tự đánh giá:
5.1. Xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí.
Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c
Đạt: Đạt: Đạt:
Không đạt: Không đạt: Không đạt:
5.2. Tự đánh giá tiêu chí: Đạt:
Không đạt:
Ngời viết báo cáo: Hà Thị Liên Hơng
X
X X
Phòng GD&ĐT Yên Lập Tr
ờng TH H ng Long Nhóm 2
Phiếu đánh giá tiêu chí
Tiêu chuẩn 2: Cán bộ quản lí, giáo viên và nhân viên.
Tiêu chí 2.4. Trong 5 năm gần đây, tập thể nhà trờng xây dựng đợc khối đoàn kết nội bộ và với địa phơng.
a) Không có các bộ quản lí, giáo viên, nhân viên bị xử lí kỉ luật về chuyên môn nghiệp vụ và đạo đức;
b) Nội bộ nhà trờng đoàn kết, không có đơn th tố cáo vợt cấp;
c) Đảm bảo đoàn kết giữa nhà trờng với nhân dân và chính quyền địa phơng.
1. Mô tả hiện trạng:
Chỉ số a: Trong 5 năm gần đây, cán bộ quản lí, giáo viên và nhân viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn, không vi phạm đạo đức nhà giáo, 100% cán bộ quản lí, giáo viên và nhân viên đợc tổ chuyên môn, Hiệu trởng và cơ quan cấp trên có thẩm quyền đánh giá xếp loại công chức từ Khá trở lên, không có công chức xếp loại Trung bình.Trờng liên tục đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc và tập thể Lao động Tiên tiến [H14.2.04.01], [H14.2.04.02].
Chỉ số b: Trờng là một tập thể có truyền thống đoàn kết tốt. Không có đơn th khiếu nại, tố cáo vợt cấp. Nhiều năm liền trờng đạt danh hiệu cơ quan văn hóa cấp huyện. Năm 2006, 2008, 2009 đạt danh hiệu cơ quan văn hóa cấpTỉnh. Có quyết định công nhận danh hiệu cơ quan văn hóa cấp tỉnh. [H14.2.04.03].
Có quyết định công nhận danh hiệu cơ quan văn hóa cấp huyện. [H14.2.04.04].
Chỉ số c: Đảm bảo đoàn kết giữa nhà trờng với nhân dân và chính quyền địa phơng.
Trờng có báo cáo tổng kết năm học, trong đó có nội dung đánh giá về công tác xây dựng khối đoàn kết nội bộ và với địa phơng. [H14.2.04.05].
Có biên bản họp với đảng ủy, chính quyền địa phơng về việc lấy ý kiến nhận xét về mối quan hệ giữa nhà trờng với địa phơng. [H14.2.04.06].
2. Điểm mạnh:
Nhà trờng là đơn vị có truyền thống đoàn kết, mọi thành viên đều có ý thức xây dựng tập thể, không chia bè phái, mất đoàn kết. Nghiêm túc thực hiện kỉ luật lao động và quy chế chuyên môn, trong 5 năm gần đây trờng liên tục đạt danh hiệu tập thể xuất sắc và tập thể lao động tiên tiến. Đợc Liên đoàn Lao động Tỉnh Phú Thọ
công nhận danh hiệu cơ quan văn hoá cấp tỉnh và Liên đoàn Lao động huyện yên Lập công nhận danh hiệu cơ quan văn hóa cấp huyện. Xây dựng đợc mối quan hệ chặt chẽ giữa nhà trờng với nhân dân và chính quyền địa phơng cùng tham gia công tác giáo dục học sinh trên địa bàn.