vật chất phục vụ các hoạt động giáo dục. [H40.5.01.05].
2. Điểm mạnh:
Mỗi năm học, trờng sử dụng kinh phí hợp lí, hiệu quả và huy động đợc các nguồn kinh phí cho các hoạt động giáo dục.
Trờng đóng trên địa bàn một xã đặc biệt khó khăn của huyện. Nguồn kinh phí từ công tác xã hội hoá không đáng kể. Chủ yếu nhờ vào nguồn ngân sách Nhà nớc cấp. Kinh phí chi cho hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ quá eo hẹp ảnh hởng đến việc thực hiện nâng cao chất lợng giáo dục.
4. Kế hoạch cải tiến chất lợng:
Tiếp tục phát huy những u điểm, từng bớc khắc phục những mặt hạn chế. Xây dựng kế hoạch huy động nguồn lực cơ sở vật chất xây dựng trờng chuẩn quốc gia mức độ II- Giai đoạn 2010- 2015. Làm công tác tham mu với cơ quan chức năng tăng thêm kinh phí cho hoạt động chuyên môn.
5. Tự đánh giá:
5.1. Xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí:
Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c
Đạt: Đạt: Đạt:
Không đạt: Không đạt: Không đạt:
5.2. Tự đánh giá tiêu chí:
Đạt:
Không đạt:
Ngời viết báo cáo: Hà Thị Liên Hơng
X X X
phòng GD&ĐT Yên Lập Tr
ờng TH H ng Long Nhóm 5
Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 5. Tài chính và cơ sở vật chất.
Tiêu chí 5.2. Quản lí tài chính của trờng theo chế độ quy định hiện hành.
a) Có đầy đủ văn bản quy định hiện hành về quản lí tài chính, trong đó có quy chế chi tiêu nội bộ đợc Hội đồng nhà trờng thông qua;
b) Lập dự toán, thực hiện thu chi, quyết toán và báo cáo tài chính theo chế độ kế toán, tài chính của Nhà nớc;
c) Thực hiện đầy đủ các quy định quản lí, lu trữ hồ sơ chứng từ.
1. Mô tả hiện trạng:
a) Có hệ thống văn bản quy định hiện hành về quản lí tài chính. [H40.5.02.01]. Có quy chế chi tiêu nội bộ đợc Hội đồng nhà trờng thông qua. [H40.5.02.02]. b) Có báo cáo quyết toán tài chính hằng năm. [H40.5.02.03].
c) Thực hiện đầy đủ các quy định quản lí, lu trữ hồ sơ chứng từ. [H40.5.02.04].
2. Điểm mạnh:
Trờng có đầy đủ hệ thống văn bản quy định hiện hành về quản lí tài chính. Có quy chế chi tiêu nội bộ đợc Hội đồng nhà trờng thông qua. Công tác quản lí tài chính của nhà trờng đảm bảo theo nguyên tắc tài chính.
Nhân viên Kế toán không đợc đào tạo đúng chuyên môn. Do vậy đôi khi gặp khó khăn trong thực hiện nhịêm vụ.
4. Kế hoạch cải tiến chất lợng:
Tiếp tục phát huy những mặt u điểm, tham mu với cơ quan chức năng hỗ trợ kinh phí (nhóm II) để chi phí mua sắm bổ sung văn phòng phẩm phục vụ cho hoạt động giáo dục. Bồi dỡng nhân viên kế toán mới tốt nghiệp Đại học, tiến tới bố trí nhiệm vụ đúng với chuyên môn đợc đào tạo.
5. Tự đánh giá:
5.1. Xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí:
Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c
Đạt: Đạt: Đạt:
Không đạt: Không đạt: Không đạt:
5.2.Tự đánh giá tiêu chí: Đạt: Không đạt:
Ngời viết báo cáo: Hà Thị Liên Hơng
X X X
Phòng GD&ĐT Yên Lập Tr ờng TH H ng Long
Nhóm 5
Phiếu đánh giá tiêu chí
Tiêu chuẩn 5. Tài chính và cơ sở vật chất.
Tiêu chuẩn 5.3. Trờng thực hiện đầy đủ công khai tài chính và kiểm tra tài chính theo quy định hiện hành.
a) Công khai tài chính để cán bộ, giáo viên, nhân viên biết và tham gia kiểm tra, giám sát;
b) Định kì thực hiện công tác tự kiểm tra tài chính;
c) Đợc cơ quan có thẩm quyền định kì kiểm tra và phê duyệt quyết toán.
1. Mô tả hiện trạng:
a) Trờng đã làm tốt chế độ công khai tài chính cho cán bộ, giáo viên và nhân viên biết để tham gia kiểm tra giám sát. Có báo cáo tài chính hằng năm đợc công khai trong Hội Nghị Cán bộ-Công chức. [H5.5.03.01].
Có báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân về việc kiểm tra, giám sát tài chính. [H40.5.03.02].