- Nhược: Tổng kết, khâi quât những vấn đề vĩ mô lă điều rất kho Vì
4.3.Giải phâp thuộc về chính sâch của Nhă nước.
b. Tổ chức thực hiện yếu tố quan trọng cổ phần hoâ
4.3.Giải phâp thuộc về chính sâch của Nhă nước.
Từ thực tiễn CPH chung của cả nước trong những năm qua , từ câc ý kiến đóng góp của câc doanh nghiệp đê vă đang CPH, ý kiến của câc nhă kinh tế, câc cơ quan quản lý nhă nước thuộc câc ngănh câc địa phương, cần điều chỉnh chính sâch CPH theo hướng thông thoâng, thuận lợi cho doanh nghiệp, mang lại lợi ích trước mắt cho doanh nghiệp vă người lao động, lợi ích lđu dăi cho nhă nước, doanh nghiệp vă câc thế hệ người lao động.
4.3.1. Tuyín truyền vă phổ biến sđu rộng chủ trương, chính sâch cổ phần hóa
Đến câc doanh nghiệp vă tập thể người lao động vă mọi đối tượng trong xê hội để mọi người hiểu đầy đủ vă đúng đắn hơn. Ban đổi mới doanh nghiệp tỉnh cần có đội ngủ cân bộ, câc bâo câo viín có kinh nghiệm tiếp cận
tới người lao động. Phổ biến tuyín truyền trực tiếp rộng rêi trín câc phương tiện thông tin đại chúng, trong sinh hoạt của câc tổ chức quần chúng doanh nghiệp để người lao động hiểu rõ về chủ trương chính sâch sắp xếp đổi mới doanh nghiệp vă về cổ phần hoâ, đặc biệt lă quyền lợi vă nghĩa vụ của doanh nghiệp vă mỗi người lao động trong vă sau chuyển đổi.
Quan tđm thường xuyín đối với câc doanh nghiệp sau chuyển đổi nhằm phât huy kết quả đạt được, tạo điều kiện thông thoâng , thuận lợi để câc doanh nghiệp phât triển bình đẳng vă hiệu quả. Để thực hiện tốt nhiệm vụ năy cần có sực hỉ đạo , hướng dẫn cụ thể, kiểm tra đôn đốc thường xuyín của câc cơ quan quản lý chuyín ngănh, tuyín truyền sđu rộng của câc cơ quan thông tin đại chúng vă câc tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp, sự quyết tấm cố gắng nổ lực cao trong thực hiện ở câc ngănh, câc cấp, câc doanh nghiệp vă mỗi người lao động, sự hỗ trợ đúng mức về tăi chính vă việc bổ sung sửa đổi kịp thời, đồng bộ câc cơ chế chính sâch của Nhă nước.
Kinh nghiệm qua một số doanh nghiệp đê được CPH đê cho thấy việc soạn thảo câc tăi liệu, hồ sơ CPH gửi đến câc doanh nghiệp vă giải thích mọi ý kiến thắc mắc nhỏ nhất của người lao động có ý nghĩa thúc đẩy nhanh việc CPH doanh nghiệp.Quần chúng thông suốt chủ trương, lênh đạo doanh nghiệp quyết tđm thì CPH sẽ nhanh hơn.