Câc chính sâch ưu đê

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp ở tỉnh chăm pa sắc (Trang 63 - 64)

- Nhược: Tổng kết, khâi quât những vấn đề vĩ mô lă điều rất kho Vì

3.3.2.Câc chính sâch ưu đê

b. Tổ chức thực hiện yếu tố quan trọng cổ phần hoâ

3.3.2.Câc chính sâch ưu đê

Câc chính sâch ưu đêi chủ yếu hướng văo hai đối tượng lă doanh nghiệp phâp nhđn cổ phần hoâ vă người lao động trong doanh nghiệp.

Về ban hănh nghị định mới về chuyển doanh nghiệp Nhă nước thănh công ty cổ phần vă một loạt câc yếu tố khâc đê thúc đẩy nhanh hơn quâ trình cổ phần hoâ doanh nghiệp Nhă nước .Tuy nhiín vẫn còn nhiều yếu tố gđy trở ngại đối với quâ trình cổ phần hoâ.

Việc bỏ chế độ cấp cổ phần để hưởng cổ tức, người được cấp không có quyền sở hữu vă không được chuyển nhượng để chuyển sang chế độ bân giảm giâ, người mua được quyền sở hữu cổ phiếu khuyến khích mạnh hơn người lao động mua cổ phiếu. Có tâc dụng thúc đẩy cổ phđn hoâ .Nhưng sự răng buộc giữa câc ưu đêi cho cân bộ công nhđn viín trong doanh nghiệp cổ phần hoâ với tiến trình cổ phần hoâ vẫn còn nhiều, căng phđn tích độc lập.

Chính sâch ưu tiín đối với người lao động nghỉo được mua giảm giâ vă trả dần, việc tăng thời gian bảo đảm việc lăm cho người lao động sau khi doanh nghiệp cổ phần hoâ từ 6 thâng đến 1 năm vừa khuyến khích người lao động nghỉo vừa bảo đảm an toăn việc lăm cho người lao động .Nhưng việc xâc định tiíu chí người lao động nghỉo theo mức lương thâng tối hiểu lă 300 nghìn kíp chưa sât với nhiều thănh phố có thu nhập cao hơn mức trung bình, đồng thời khó xâc định người lao động nghỉo để được hưởng chế độ. Việc quy định 1 năm bảo đảm việc lăm sau khi chuyển sang công ty cổ phần lă yếu tố tích cực đối với người lao động vă đối với doanh nghiệp cần đổi mới công nghệ nhưng không thể sa thải công nhđn.

Câc ưu đêi đối với doanh nghiệp cổ phần hoâ chưa đủ hấp dẫn, câc lệ phí chuyển.

Đổi sở hữu (trước bệ ), lệ phí đăng ký kinh doanh chưa được miễn trừ, ưu đêi về câc mặt theo luật khuyến khích đầu tư trong nước chưa có; chưa có môi trường thực sự bình đẳng giũa câc thănh phần kinh tế, doanh nghiệp nhă

nước vẫn chưa được nhiều ưu đêi hơn – cơ chế chính sâch đối với công ty cổ phần hoâ, đặc biệt lă về tăi chính, tín dụng, ngđn hăng, đất đai... chưa được quy định rõ răng nín câc cơ quan quản lý nhă nước chưa có điều kiện giải quyết những khó khăn, vướng mắt phât sinh cho doanh nghiệp một câch kịp thời.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp ở tỉnh chăm pa sắc (Trang 63 - 64)