- Nhược: Tổng kết, khâi quât những vấn đề vĩ mô lă điều rất kho Vì
4. Câc bước của một quâ trình tổng kết kinh nghiệm
3.1.2 Tình hình thực hiện cổ phần hoâ doanh nghiệp nhă nước tại tỉnh ChămpaSắc
tỉnh ChămpaSắc
DNNN khi CPH còn bộc lộ một số vấn đề sau: cổ phần do cổ đông bín ngoăi, cân bộ công nhđn viín thì thực chất vẫn lă CPH khĩp kín. Chưa thu hút được nhă đầu tư chiến lược, chưa thay đổi được cơ bản phương thức quản trị doanh nghiệp. Vốn nhă nước trong câc DNNN được đem ra CPH, chủ yếu bằng hình thức bân bớt vốn nhă nước vă CPH câc công ty nhỏ, kĩm hiệu quả.
Câc đặc điểm doanh nghiệp sau CPH: Việc bân cổ phần công khai theo quy định: lao động vă giải quyết lao động dôi dư; quan hệ với câc ngđn hăng vă tổ chức tín dụng; quản lý phần vốn nhă nước tại doanh nghiệp CPH còn mang tính hình thức; chưa nhận thức đầy đủ vă đúng đắn về chính sâch cổ phần hoâ của Nhă nước.
Tuy nhiín so với yíu cầu đặt ra, CPH doanh nghiệp nhă nước ở tỉnh Chăm Pa Sắc vẫn chưa như mong muốn. Số lượng doanh nghiệp CPH tuy đê tăng đâng kể trong những năm gần đđy nhưng so với yíu cầu còn hạn chế, tốc độ cổ phần chậm vă thời gian thực hiện bị kĩo dăi; Thu hút cổ đông ngoăi doanh nghiệp mới chỉ đạt 18,7% vốn điều lệ, vì vậy câc cổ đông chiến lược có ít cơ hội để trở thănh những người chủ có vai trò nhất định trong hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp... Ban chỉ đạo ĐMDN nhấn mạnh, năm 2005 sẽ lă năm “CPH phải đi văo thực chất, triệt để vững chắc vă có hiệu quả hơn”. Để CPH thực sự gắn với thị trường, Bộ Tăi chính quy định giâ bân cổ phần lần đầu sẽ được thực hiện trín cơ sở bân đấu giâ cổ phần (thay vì trước đđy bân với giâ săn cho người lao động trong doanh nghiệp). Người lao động trong doanh nghiệp vẫn được hưởng cổ phần ưu đêi bằng 50% so với giâ đấu bình quđn.