- Lĩnh vực kết cấu hạ tầng
4.4.7. Làm tốt công tác phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng cho các dự án đầu tư
đáp ứng cho các dự án đầu tư
Như phần đầu đã trình bày, huyện Phú Lộc có khỏang 81.500 lao động, chiếm 54,3% dân số; lao động của huyện có độ tuổi trung bình trẻ, có tính cần cù, sáng tạo...nhưng có mặt hạn chế chủ yếu là chưa qua đào tạo. Nguồn nhân lực là yếu tố hết sức quan trọng quyết định đến công tác huy động vốn đầu tư và thực hiện đầu tư có hiệu quả, do vậy trong thời gian đến cần làm tốt các vấn đề sau:
- Ban hành chính sách cụ thể về hỗ trợ đào tạo công nhân lao động phục vụ cho các dự án đầu tư vào địa bàn
huyện, nhất là các khu, cụm công nghiệp-tiểu thủ công nghiệp; đầu tư thích đáng cho việc đào tạo công nhân lành nghề tại Khu kinh tế Chân Mây-Lăng Cô; hướng dẫn và đào tạo kỹ thuật cho lao động khu vực nông thôn, lĩnh vực nông nghiệp vì đây là lĩnh vực thu hút nhiều lao động nhất. Hỗ trợ thu hút lao động lành nghề, giỏi nghề từ nơi khác về làm việc.
- Đa dạng các ngành nghề đào tạo, huyện cần phối hợp với các trung tâm đào tạo nghề, các trường chuyên nghiệp để đào tạo đa dạng các ngành nghề phục vụ các dự án đầu tư trên địa bàn.
- Có phương án đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu công việc và theo kịp với sự phát triển KTXH. Có chính sách thu hút đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia kỹ thuật giỏi về làm việc, kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ quản lý kém phẩm chất và kém năng lực năng lực.