- Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo qui định của pháp luật • Chức năng nhiệm vụ của từng nhân viên kế toán:
2.2.4 Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
2.2.4.1 Nội dung
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm như tiền lương chính, tiền lương phụ và các khoản phụ cấp mang tính chất lương. Chi phí này bao gồm các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất theo chế độ quy định: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN.
Cuối mỗi tháng, kế toán căn cứ vào bảng kê khối lượng hoàn thành và bảng lương khoán của từng phân xưởng đã được tổ trưởng từng phân xưởng tính sẵn như sau: Tổng mức lương thanh toán từng phân xưởng = Khối lượng sản phẩm từng phân xưởng hoàn thành
* Đơn giá kế hoạch
Khối lượng sản phẩm từng phân xưởng sẽ dựa trên bảng tổng hợp khối lượng sản phẩm hoàn thành từng phân xưởng được tổ trưởng phân xưởng lập vào cuối tháng.
Đơn giá kế hoạch: do công ty tính toán và quyết định dựa vào sự biến động của thị trường, mức sống người laođộng, định mức lao động để làm ra 1kg sản phẩm, mức lương tối thiểu mà nhà nước quy định và phụ thuộc vào một số yếu tố khác. Đơn giá kế hoạch của từng phân xưởng là khác nhau, vì tính chất công việc của từng phân xưởng là khác nhau.
thời gian
Tổng lương SP = Tổng lương thanh toán - Tổng lương thời gian
Ngày công quy đổi = Ngày công làm việc * Hệ số quy đổi * HQ
Các khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN được tính trích theo tỷ lệ quy định trên tiền lương cơ bản của công nhân. KPCĐ công trích 2% theo quỹ lương.
Các khoản trích Tính vào chi phí Trừ lương BHXH 17% lương cơ bản 7% lương cơ bản BHYT 3% lương cơ bản 1.5% lương cơ bản
BHTN 1% lương cơ bản 1% lương cơ bản
Sau đây em xin lấy ví dụ cách tính lương của công ty tại bộ phận đúc tháng 12 năm 2012, cụ thể là lương của trưởng bộ phận đúc.
Nhân viên: Hồ Chí Kiên:
+ Tháng 12 năm 2012 số lượng sản phẩm nhập kho là: 285.235tấn. + Đơn giá kế hoạch tại bộ phận là 145,500đ/tấn.
Tổng lương thanh toán = 285.235x145,500 =41.501.692,5 (đồng) Lương thời gian = 0
Lương SP = Tổng lương thanh toán Tổng ngày công làm việc = 142 ngày
Hệ số lươngKiên = 2.93
HQ = 1.2
Hệ số quy đổi = 2.3 Tiền lương của
1 CNSX
= Tổng lương sản phẩm Tổng ngày công quy đổi
Tổng ngày công quy đổi = 142 x 2,3 x 1,2 = 391.9 ngày Số ngày công quy đổi Kiên= 1,2 x 26 x 2.3= 71.76 (ngày)
41.501.692,5
Tiền lương Kiên = x 71.76 = 7.599.289 (đồng) 391.9