L ỜI MỞ ĐẦU:
3.2.3.2.Các Doanh nghiệp cần đầu tư và chuẩn bị tốt về nhân sự và tà
chính để thực hiện các đạo luật
Đầu tư vào nhân sự: Rõ ràng, lực lượng lao động dồi dào, có kỷ luật,
có chất lượng của Việt Nam là một tài sản quan trọng và quí giá nhất. Tuy
nhiên, do lực lượng lao động thiếu đi những năng lực về mặt kỹ thuật nên đã cản trở nhiều sức cạnh tranh toàn diện. Hầu hết các doanh nghiệp đồ gỗ xuất
khẩu hiện nay đang cần những công nhân được đào tạo và có tay nghề với khả năng về kỹ thuật và những kiến thức về vệ sinh, bao gói… để đáp ứng được
các tiêu chuẩn của thị trường Mỹ. Trong tương lai cần nguồn cung thiết yếu
về nguồn nhân lực được đào tạo, có trình độ và hiểu biết. Một chiến lược
trọng điểm để thúc đẩy xuất khẩu đó là củng cố hơn nữa nguồn nhân lực
thông qua việc tiếp tục đầu tư vào các cơ sở, đào tạo nghề và ngôn ngữ. Đặc
biệt là đào tạo chuyên môn và tiếng Anh cho các nhân viên quản lý.
Cụ thể các doanh nghiệp nên đề ra chiến lược đào tạo ở hai cấp độ: đào tạo nghề cho công nhân ở các nhà máy, xưởng chế biến nhằm giảm các chi
phí cho doanh nghiệp và đào tạo các nhà quản lý để họ có thể thúc đẩy hoạt động kinh doanh của mình một cách có hiệu quả. Nâng cao trình độ đội ngũ
quản lý, trang bị đầy đủ kiến thức luật, để họ có đủ khả năng nhận thức và giải quyết những phát sinh trong trong quá trình giao dịch. Các hoạt động đào tạo có thể được tổ chức hoặc thực hiện thông qua các hiệp hội ngành hàng.
Chuẩn bị tốt về tài chính: Việc đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật đòi hỏi
các doanh nghiệp phải có nguồn vốn đủ mạnh mới có thể tiến hành các thủ
chính thì trong quá trình xin cấp chứng chỉ sẽ xảy ra khó khăn do không đủ
tiền làm thủ tuc. Chính vì vậy khi xin cấp chứng chỉ về một tiêu chuẩn kỹ
thuật nào đó đều đòi hỏi doanh nghiệp phải chuẩn bị tốt về nguồn tài chính. Có thể là tiết kiệm chi phí sản xuất, hoặc tận dụng nguồn vốn vay của nhà
nước, hiệp hội các cá nhân doanh nghiệp khác.