- Tuyển chọn những nhõn viờn cú năng lực, đào tạo và nõng cao trỡnh độ
3.4.2.Kiến nghị với doanh nghiệp
Để chớnh sỏch tiền lương của Nhà nước được thực hiện đồng bộ và cú hiệu quả cỏc doanh nghiệp trong nền kinh tế cũng phải hỗ trợ để thực hiện
mục tiờu chung: “Vỡ quyền lợi của người lao động”. Theo đú, Cụng ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Vinaconex Xuõn Mai cần :
- Hoàn thiện quy chế tiền lương của Cụng ty: Song song với việc phõn định rừ ràng cỏc chế độ, hệ số lương theo cỏc cấp bậc thỡ cần phải kết hợp với hiệu quả cụng việc mà họ mang lại để người lao động thấy được rằng họ được trả lương một cỏch xứng đỏng với cụng sức của họ. Bờn cạnh đú, ban lónh đạo Cụng ty cần xõy dựng lại định mức lao động cho phự hợp với sự biến động giỏ cả thị trường.
- Tăng cường trang bị mỏy múc, kỹ thuật hiện đại vào sản xuất và nõng cao trỡnh độ tay nghề cho người lao động: Cụng ty nờn đưa cỏn bộ đi đào tạo, nhằm giảm thiểu giờ cụng, tăng năng suất lao động, đầu tư thờm mỏy múc trong thi cụng… Tăng cường ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật mới vào trong lĩnh vực thiết kế, thi cụng xõy dựng.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay để tổ chức và quản lý doanh nghiệp thỡ việc tổ chức cụng tỏc kế toỏn tại doanh nghiệp một cỏch khoa học là rất cần thiết. Trong đú việc đổi mới và khụng ngừng hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là một vấn đề cú ý nghĩa thực tế và lý luận cao. Nú giỳp kế toỏn phỏt huy được vai trũ quản lý của mỡnh thụng qua việc phản ỏnh và giỏm sỏt một cỏch chặt chẽ, toàn diện quỹ tiền lương của đơn vị nhằm cung cấp cỏc thụng tin kịp thời và chớnh xỏc phục vụ cho quỏ trỡnh phỏt triển của doanh nghiệp.
Toàn bộ những nội dung từ lý luận đến thực tiễn đó được đề cập đến trong khúa luận này đó chứng minh ý nghĩa, vai trũ đặc biệt quan trọng của cụng tỏc kế toỏn núi chung và cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương núi riờng. Dưới gúc độ là một sinh viờn kế toỏn thực tập tại Cụng ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Vinaconex Xuõn Mai giữa những kiến thức đó học và qua tỡm hiểu thực tế em xin đề xuất một số ý kiến cỏ nhõn gúp phần làm hoàn thiện hơn cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty.
Mặc dự đó cố gắng hết mỡnh, song do thời gian thực tập ngắn, kinh nghiệm nghiờn cứu chưa nhiều nờn bài luận văn chắc chắn khụng trỏnh khỏi những thiếu sút nhất định. Vậy em mong nhận được ý kiến đúng gúp của cỏc thầy cụ và toàn thể cỏn bộ phũng Tài chớnh quản trị- Kế toỏn Cụng ty.
Em xin chõn thành cảm ơn sự nhiệt tỡnh chỉ bảo và hướng dẫn của Ths Phan Thị Anh Đào, cựng cỏc anh, chị phũng Tài chớnh quản trị- Kế toỏn của Cụng ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Vinaconex Xuõn Mai đó nhiệt tỡnh giỳp đỡ em hoàn thành bài luận văn của mỡnh.
Em xin chõn thành cảm ơn !