2.8.1 Quỹ lơng
Là toàn bộ số tiền lơng tính theo số công nhân viên của công ty trực tiếp quản lý và chi trả lơng bao gồm các khoản sau:
+ Tiền lơng tính theo thời gian + Tiền lơng tính theo sản phẩm + Các khoản phụ cấp
Ngoài ra quỹ tiền lơng còn gồm cả khoản tiền chi trợ cấp BHXH cho công nhân viên trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Quỹ tiền lơng của công ty có hai loại:
- Tiền lơng chính: là tiền trả cho công nhân viên trong thời gian công nhân viên thực hiện nhiệm vụ chính của họ, bao gồm tiền lơng trả theo cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo lơng nh phụ cấp trách nhiệm…
- Tiền lơng phụ: là tiền lơng trả cho công nhân viên trong thời gian công nhân viên thực hiện nhiệm vụ khác ngoài nhiệm vụ chính của họ và thời gian công nhân viên nghỉ theo chế độ hởng lơng nh nghỉ phép.
Tiền lơng chính đợc hạch toán vào chi phí sản xuất cho từng loại sản phẩm vì tiền lơng chính của công sản xuất có quan hệ trực tiếp với khối lợng sản phẩm sản xuất ra. Còn tiền lơng phụ đợc phân bổ một cách gián tiếp vào chi phí sản xuất của sản phẩm.
Quỹ tiền lơng đợc quản lý một cách chặt chẽ, đảm bảo việc sử dụng quỹ tiền lơng một cách hợp lý và có hiệu quả. Quỹ tiền lơng thờng xuyên đợc đối chiếu với quỹ lơng kế hoạch sản xuất của công ty để nhằm phát triển kịp thời những sai sót và những khoản tiền lơng không hợp lý để đa ra những biện pháp khắc phục.
Quỹ lơng phân phối 44%, dự phòng là 6%
Tổng quỹ lơng phân phối (Lp) = Doanh thu x 44%
Quỹ lơng phân phối dùng để trả lơng cho công nhân viên trực tiếp sản xuất, nhân viên quản lý phân xởng và quản lý doanh nghiệp.
- Kỳ I: ứng 50% lơng thực tế vào ngày 15
- Kỳ II: thanh toán số lơng còn lại của công nhân viên vào cuối tháng.
2.8.2 Quỹ thởng
Hàng tháng Công ty sẽ trích ra một khoản tiền lơng để thởng cho ngời lao động. Tiền thởng này sẽ kích thích ngời lao động tích cực, hăng hái làm việc hơn từ đó giúp cho việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng phát triển thu lại lợi nhuận cao.
Tại công ty có các hình thức thởng:
+ Thởng theo khối lợng sản phẩm hoàn thành: Khi sản phẩm ngời lao động làm ra vợt mức kế hoạch thì sẽ đợc thởng, tùy vào kkhối lợng sản phẩm hoàn thành mà công ty sẽ thởng ít hay nhiều. Số sản phẩm hoàn thành vợt càng nhiều thì tiền thởng càng cao.
+ Thởng theo kết quả chung của công ty: Khi công ty làm ăn có lời, công nhân sẽ đợc chia một phần lợi nhuận dới dạng tiền thởng.
+ Thởng chuyên cần: Công nhân làm việc tốt, đầy đủ số ngày lao động, đi làm đúng giờ sẽ đợc thởng.