Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn (Trang 27 - 29)

Sài Sơn

Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn là doanh nghiệp đợc thành lập theo hình thức chuyển từ doanh nghiệp Nhà nớc “Công ty xi măng Sài Sơn” thành công ty “Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn” kể từ ngày 01/01/2004.

Công ty là công ty hạch toán kinh tế độc lập có t cách pháp nhân và trực thuộc sở xây dựng Hà Nội, Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn hiện nay có tiền thân là “ Xí nghiệp xi măng Sài Sơn” đợc thành lập vào ngày 28/11/1958 dới sự quản lý của Cục hậu cần. Nhiệm vụ chủ yếu lúc đó sản xuất xi măng để phục vụ quốc phòng và các ngành xây dựng khác

Năm 1989 “Xí nghiệp xi măng Sài Sơn” nh đứng trớc phá sản, tuy nhiên dới sự cố gắng của ban lãnh đạo công ty và tập thể cán bộ công nhân viên của công ty kể từ cuối năm 1989 đến đầu năm 1990 đã phát huy đợc năng lực của mình để nhận thức vai trò của công nghệ sản xuất, công ty đã mạnh dạn đầu t xây dựng qui trình sản xuất, từ đó đi vào sản xuất có hiệu quả, đời sống của cán bộ công nhân viên tong bớc đợc nâng cao theo quyết định 482 QĐ/UB ngày 11/12/1992 của ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội “Xí nghiệp xi măng Sài Sơn đợc thành lập là

doanh nghiệp Nhà nớc và đợc đổi tên là “Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn” với nhiệm vụ là sản xuất xi măng phục vụ cho ngành xây dựng không những thế sản phẩm của công ty phải đảm bảo về chất lợng sản phẩm, mẫu mã, bao bì, dịch vụ cao. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng và cơ chế thị trờng trong điều kiện cạnh tranh gay gắt để phù hợp với công nghệ và khả năng tài chính của công ty, công ty đã chọn đờng đi cho mình là đầu t từng phần, từng bớc đứng đầu các thiết bị hiện đại nên đã phát huy hiệu quả vốn vay, sản lợng liên tục tăng đáng kể,điều kiện sản xuất của công nhân ngày càng đợc nâng cao

Theo quyết định số 2369 QĐ/ UB ngày 13/11/2003 của ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tây chuyển đổi Công ty xi măng Sài Sơn thành “Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn”. Để phù hợp với công nghệ sản xuất và khả năng tài chính của mình công ty đã chọn hớng đi là đầu t từng phần, từng bớc vững chắc đón đầu các thiết bị hiện đại nên dã phát huy hiệu quả của vốn vay, sản lợng liên tục tăng, điều kiện làm việc của cán bộ công nhân viên ngày càng đợc cải thiện. Trong cơ chế thị tr- ờng khắc nghiệt do sự phát triển nhanh và cạnh tranh gay gắt cuả các doanh nghiệp trong và đầu t nớc ngoài, để tồn tại và phát triển tập thể cán bộ công nhân viên đã có sự đoàn kết nhât trí cao cố gắng hết mình đặc biệt là ban lãnh đạo công ty.

Với điều kiện kinh tế xã hội và vị trí địa lý thuận lợi, đội ngũ công nhân cán bộ t duy sáng tạo, năng động kiến thức sâu rộng công ty đã sản xuất ra sản phẩm có uy tín chất lợng. Sản phẩm của Công ty đã đáp ứng nhu cầu của ngời tiêu dùng. Trong nhiều năm qua sản phẩm của Công ty liên tục đạt giải vàng chất lợng quốc gia.

Năm 1992 - 1993 đạt huy chơng vàng chất lợng cao ngành xây dựng Giải bạc chất lợng năm 1996

Giải vàng chất lợng năm 1999

Huân chơng lao động hạng hai năm 1997 và nhiều huân chơng cao quý khác

Đặc biệt ngày 20/10/2000 Công ty đợc chủ tịch phong tặng danh hiệu “Anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới ” đây là một vinh dự đối với Công ty. Cũng trong năm 2000, Công ty đợc cấp chứng chỉ quản lý môi trờng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 14001.

Trải qua 53 năm xây dựng Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn đã dần khẳng định vị trí của mình trên thị trờng có sự đóng góp đáng kể cho sự phát triển của ngành xi măng lò đứng nói riêng. Đồng thời đã tạo công ăn việc làm cho một số l- ợng lớn ngời lao động.

Với sự đóng góp đáng kể vào nền kinh tế nh vậy nên Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn có một vị trí kinh tế nhất định đóng vai trò quan trọng đối với nền kinh tế của thành phố Hà Nội nói riêng và miền Bắc nói chung. Công ty góp phần vào sự phát triển kinh tế của địa phơng cung cấp sản phẩm của thị trờng trong tỉnh và các tỉnh lân cận. Trong nền kinh tế hiện nay Công ty càng có vị trí quan trọng là một trong những đối thủ cạnh tranh của Công ty khác, làm giảm bớt sự thiếu hụt sản phẩm xi măng và các sản phẩm khác, tạo công ăn việc làm cho hơn 600 ngời lao động, đóng góp cho Nhà nớc hàng tỷ đồng.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn (Trang 27 - 29)

w