đó được Đại hội đồng cổ đụng thụng qua ngày 31/12/2004;
- Xột nhu cầu cụng việc và đề nghị của Văn phũng Cụng ty,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Tiếp nhận ụng (bà) ……….….…… - sinh năm ……….
- Nơi ĐKHK thường trỳ: ………. - Trỡnh độ chuyờn mụn: ……… - Về nhận cụng tỏc tại: Phũng……….., kể từ ngày ……..….... - Vị trớ cụng việc: ………. ………. - Được ký loại HĐLĐ: ……….. ………
Điều 2. ễng (bà) ……….. được xếp lương cơ bản của …………,bậc ……, hệ số ……..
và ụng (bà)……… chịu trỏch nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
- Như điều 3; - Lưu VP Cụng ty.
Khi người lao động được nhận quyết định và ký hợp đồng chớnh thức với Cụng ty quỏ trỡnh tuyển dụng mới kết thỳc. Và người lao động đều được bố trớ vào nơi mà mỡnh đó thử việc.
2.2.1.3. Tuyển lao động thời vụ:
Quy trỡnh tuyển lao động thời vụ cũng diễn ra giồng như tuyển kỹ sư và cụng nhõn kỹ thuật song cú một số điểm khỏc nhau:
+ Quỏ trỡnh phỏng vấn chỉ do một người tiến hành. Đú là chỉ huy trực tiếp của vị trớ cần tuyển.
+ Khụng cú thời gian tạm tuyển thử việc. Quỏ trỡnh tuyển chấm dứt sau khi phỏng vấn và quyết định ứng viờn nào sẽ được chọn làm việc cho Cụng ty.
+ Việc này đó được giỏm đốc cho phộp và uỷ quyền.
Sự khỏc biệt này cú lẽ là do tớnh chất cụng việc cần những lao động phổ thụng khụng cần đũi hỏi cú trỡnh độ cao. Hơn nữa cụng việc phụ thuộc vào rất nhiều cỏc cụng trỡnh nhận được, nếu hợp đồng quỏ dài hoặc tuyển những người cú trỡnh độ cao khụng bố trớ đủ cụng việc cho họ gõy lóng phớ vụ ớch. Mặc dự vậy cỏc chế độ khỏc dành cho người lao động vẫn được đảm bảo như ghi trong hợp đồng. Và khi cú thờm cỏc cụng trỡnh mới Cụng ty ưu tiờn nhận ký hợp đồng với những người này trong cỏc điều kiện cho phộp.
Biểu 5: Kết quả tuyển dụng của cụng ty qua cỏc năm Cỏc chỉ tiờu 2009 2010 Tổng số lao động tuyển dụng 54 40 Trong đú: + Đại học + Cao đẳng
+ Trung học chuyờn nghiệp + Cụng nhõn kỹ thuật bậc 6 + Cụng nhõn kỹ thuật bậc 5 + Cụng nhõn kỹ thuật bậc 4 + Cụng nhõn kỹ thuật bậc 3 + Lao động phổ thụng 7 2 2 2 3 4 9 25 6 2 1 1 3 3 7 17
Qua số liệu trờn ta thấy chất lượng lao động được tuyển dụng của Cụng ty là tương đối cao. Cụng ty tuyển dụng được những người cú trỡnh độ, năng lực về chuyờn mụn nghiệp vụ cũng như tay nghề giỏi cho thấy chất lượng và hiệu quả của quỏ trỡnh tuyển dụng của Cụng ty đạt kết quả tốt. Việc tuyển dụng được số lao động cú chất lượng, trỡnh độ cao giỳp cho người lao động nhanh chúng làm quen, bắt nhịp với cụng việc và mụi trường làm việc trong Cụng ty, giỳp Cụng ty tiết kiệm đỏng kể chi phớ đào tạo cho lao động mới.
Tuy nhiờn tỷ lệ lao động mới cú trỡnh độ được tuyển dụng so với lượng lao động phổ thụng vẫn chưa cao.Số lao động phổ thụng mà Cụng ty tuyển dụng đa phần là lao động theo thời vụ, chiếm tỷ lệ khỏ cao (khoảng 47%) so với tổng số lao động tuyển dụng. Điều này cỳ thể hiểu được vỡ do tớnh chất
cụng việc và số lượng cỏc hợp đồng xõy lắp,cỏc cụng trỡnh xõy dựng mà Cụng ty nhận được cần số lượng lớn lao động cỳ sức khỏe khụng đũi hỏi trỡnh độ cao, thời gian làm việc ngắn. Nếu hợp đồng quỏ dài hoặc tuyển những người cú trỡnh độ cao khụng bố trớ đủ cụng việc cho họ sẽ gõy lóng phớ vụ ớch.
Năm 2009 do ảnh hưởng của xu thế hội nhập thế giới, thị trường được mở rộng nờn nhu cầu tuyển dụng lao động của Cụng ty là khỏ lớn để đỏp ứng đủ và kịp thời nguồn cung cho thị trường, gúp phần củng cố uy tớn và thương hiệu của Cụng ty. Tuy nhiờn đến năm 2010, chịu tỏc động chung của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, lạm phỏt kộo theo giỏ cả tất cả cỏc mặt hàng đều liờn tục tăng cao, cầu thị trường tiờu thụ vỡ thế mà bị giảm mạnh nờn Cụng ty cũng phải giảm bớt số lượng lao động mới cần tuyển.
Mẫu thụng bỏo tuyển dụng thỏng 03/2001 của Cụng ty: THễNG BÁO TUYỂN DỤNG
Để bổ sung thờm nhõn lực cho Nhà mỏy Granite khi SX 2 dõy chuyền, Cụng ty cổ phần Thạch Bàn thụng bỏo tuyển dụng lao động như sau:
*VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:1. Cụng nhõn Cơ điện: 1. Cụng nhõn Cơ điện:
- Yờu cầu:
+ Đó tốt nghiệp cỏc trường Trung cấp hoặc CNKT, trỡnh độ bậc thợ 3/7 trở lờn, chuyờn ngành Cơ khớ hoặc Điện, điện tử.
+ Nam; cú sức khoẻ tốt.
- Số lượng tuyển dụng: 04 người.
2. Cụng nhõn Lỏi xe nõng, xe xỳc lật: - Yờu cầu: - Yờu cầu:
+ Đó tốt nghiệp cỏc trường đào tạo lỏi xe nõng hàng, mỏy xỳc lật, mỏy
đào, hoặc cú bằng lỏi xe ụtụ B2 trở lờn.
- Số lượng tuyển dụng: 04 nguời.
3. Cụng nhõn lao động phổ thụng:
- Yờu cầu:
+ Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lờn. + Nam hoặc nữ; cú sức khoẻ tốt.
