- Thanh tra viên khi tiến hành thanh tra phải thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn
3.2.CÁC GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC THANH TRA NGÀNH TƯ PHÁP
thống các chức năng, nhiệm vụ của ngành Tư pháp và coi đó là một bộ phận trong hệ thống đào tạo, bồi dưỡng công chức theo mục tiêu, yêu cầu của Đảng và Nhà nước nhằm làm đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức thanh tra ngành Tư pháp. Những quan điểm, chỉ đạo, định hướng công tác đào tạo, bồi dưỡng công nói chung và công chức thanh tra nói riêng do Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng nêu ra, cần phải quán triệt là:
- Đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp dạy và học. - Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.
- Tăng cường đào tạo tập trung, đồng thời mở nhiều hình thức đào tạo, bồi dưỡng khác.
- Đào tạo bồi dưỡng toàn diện: chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; kiến thức quản lý Nhà nước; kỹ năng thực hành công vụ; đạo đức và trách nhiệm công vụ trình độ tin học, ngoại ngữ.
- Tăng cường đào tạo cán bộ nữ, cán bộ nguồn, cán bộ trẻ - Đào tạo theo quy hoạch.
3.2. CÁC GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC THANH TRA NGÀNH TƯ PHÁP CHỨC THANH TRA NGÀNH TƯ PHÁP
Vấn đề xây dựng Nhà nước pháp quyền đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thanh tra. Trước những yêu cầu đó đòi hỏi ngành Tư pháp cần phải đổi mới một cách tổng thể công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực của mình. Để thực hiện nghiêm túc các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức của Đảng và Nhà nước đã đề ra, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thanh tra hiện nay và những năm tiếp theo thì phải được xây dựng trên cơ sở những định hướng chung, có tính chất dài hạn. Trong gần 10 năm qua, Việt Nam đã đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn cho công chức các ngạch từ chuyên viên và tương đương trở lên. Cụ thể là chuyển mục tiêu từ đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn sang đào tạo theo năng lực, đào tạo theo chức danh. Đáp ứng yêu cầu này, trước hết ngành Tư pháp phải đào tạo, bồi dưỡng trang bị và nâng cao năng lực chuyên môn trong lĩnh vực hoạt động của Ngành cho đội ngũ công chức.