Tình hình sử dụng lao động và trả lương lao động

Một phần của tài liệu Hoàn thiện cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Phú Thọ (Trang 50 - 52)

3. Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Phú

3.4Tình hình sử dụng lao động và trả lương lao động

Nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao, linh hoạt, thích ứng với môi trường luôn luôn biến đổi là điều kiện tiên quyết cho sự thành công của các doanh nghiệp. Điều đó càng trở nên đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Việt Nam ra nhập WTO. Nhận thức được điều đó, các DNNVV trên địa bàn Tỉnh đã có những nỗ lực nâng cao trình độ tay nghề cho lao động của mình. Theo số liệu điều tra của Cục Thống kê Tỉnh thì tỉ lệ lao động qua đào tạo những năm gần đây đã tăng lên rõ rệt: năm 2005 tỉ lệ lao động qua đào tạo là 63,2%, năm 2006 là 69.7% và năm 2007 là 70,1%. Tuy nhiên nguồn nhân lực nhìn chung còn thấp, cơ cấu trình độ ngành nghề chưa phù hợp. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, cụ thể:

- Hàng năm tỷ lệ lao động qua đào tạo mới chỉ đạt 16,8%, tỷ lệ cán bộ khoa học kỹ thuật chiếm tỷ lệ rất nhỏ trong dân số chỉ đạt khoảng 1,3% trong cả nước tỷ lệ này chiếm khoảng 2,1%

- Cơ cấu ngành nghề, trình độ đào tạo nguồn nhân lực còn nhiều bất cập. Tỷ lệ công nhân lành nghề, công nhân có kỹ thuật cao còn quá thấp.

- Tỷ lệ lao động làm việc trong lĩnh vực nông, lâm, thủy sản chiếm 79,6% tổng lao động, nhưng chỉ chiếm 5,3% số cán bộ khoa học, kỹ thuật của Tỉnh. Số được đào tạo rất ít, chủ yếu là lao động giản đơn.

Bảng 15: Số người đã qua đào tạo( năm 2005)

STT Trình độ chuyên môn Tổng số Tỷ lệ % so với người hoạt động kinh tế

Tổng số 286.658 16,8

1 Công nhân kỹ thuật có bằng, chứng chỉ

82.261 9,6

2 Công nhân kỹ thuật không bằng, chứng chỉ

33.642 3,6

3 Trung cấp 28. 895 2,83

4 Đại học, Cao đẳng, trên Đại học

23.913 3,2

Nguồn: Cục Thống kê Tỉnh Phú Thọ

Bên cạnh đó, thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh cũng tăng lên đáng kể trong thời gian qua. Tiền công trung bình của người lao động tăng 13,8% năm 2006 và năm 2007 là 9,1%.

Bảng 16: Tình hình trả lương lao động phân theo quy mô lao động

Lương trả cho người lao động Tổng số <6 6-9 9-49 50-300 >300 Số lượng việc làm (người) 111899 53693 4640 11830 16283 25452 Số lao động bình quân một cơ sở 3.1 1.5 7.1 19.0 112.2 523.3 Lương bình quân một người lao động 2.1 0.35 1.31 3.69 5.32 8.02 Nguồn: Thống kê Tỉnh 2006

Qua bảng trên ta thấy, số lao động bình quân 1 doanh nghiệp là 2.1 triệu đồng/ người. Mức lao động bình quân 1 doanh nghiệp như vậy là khá. Trong đó

loại doanh nghiệp siêu nhỏ có trung bình 1.5 người, doanh nghiệp nhỏ có 19 người, doanh nghiệp vừa có 113 người.Theo số liệu thống kê tỉnh, lương trung bình của người lao động ngày một tăng. Tiền lương bình quân khu vực xây dựng là cao nhất (1.3-1.8tr/người/tháng). Đây là mức lương phù hợp với điều kiện mặt bằng chung ở tỉnh Phú Thọ hiện nay.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Phú Thọ (Trang 50 - 52)