V Đào tạo nghề 999 1049 1099 1149 1199
3.2.2.1.Nâng cao trình độ và cải tiến bộ máy quản lý tài chính
- Nhanh chóng ổn định tổ chức, kiện toàn bộ máy quản lý đại học ĐN theo hướng gọn nhẹ và tác nghiệp hiệu quả.
- Tiếp tục thực hiện đổi mới giáo dục, mở rộng quy mô và các loại hình đào tạo đại học, sau đại học, liên kết đào tạo với nước ngoài, tăng cường hợp tác với quốc tế, tổ chức lại công tác nghiên cứu khoa học, tạo ra nhiều sản phẩm đặc trưng của Đại học Đà Nẵng.
- Quy hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ giảng dạy, hiện đại hoá trang thiết bị phục vụ đào tạo, nghiên cứu, đầu tư cơ sở vật chất cho các trường còn nhiều khó khăn, xây dựng các dự án phát triển dài hạn ĐHĐN, triển khai thực hiện làng Đại học Hoà Quý.
- Nâng cao vai trò của ĐHĐN như đã được ghi trong nghị quyết 33 của Bộ Chính trị, gắn kết chặt chẽ với địa phương, xây dựng đảng bộ Đại học trong sạch, vững mạnh.
- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công chức, cải thiện điều kiện học tập, rèn luyện của sinh viên.
Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho hệ thống cán bộ làm công tác kế hoạch, quản lý tài chính – cơ sở vật chất, tổ chức các lớp đào tạo, cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ quản lý tài chính không những giỏi về mặt chuyên môn mà còn thành thạo về tin học để khai thác có hiệu quả hệ thống máy móc thiết bị nhằm tăng cường tính kế hoạch trong công tác điều hành, nâng cao hiệu quả của việc khai thác các nguồn lực và quản lý cơ sở vật chất của Nhà trường. Đổi mới và cải tiến công tác quản lý tài chính, quản lý các nguồn thu và việc sử dụng các nguồn ngân
sách cấp theo hướng phân cấp và mở rộng quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm của các đơn vị, các hoạt động theo đúng quy định của Nhà nước. Nâng cao chất lượng của công tác lập kế hoạch, tiến hành dự báo thường xuyên và cung cấp thông tin kịp thời về nhu cầu nhân lực của xã hội để điều tiết quy mô, cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo cho phù hợp với nhu cầu sử dụng. Quan tâm đến việc đầu tư, khai thác các tiến bộ về khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin trong công tác quản lý. Xây dựng tiêu chuẩn cán bộ, tiêu chuẩn nghiệp vụ đối với đội ngũ cán bộ tài chính - kế toán để làm căn cứ tuyển dụng cán bộ mới. Tăng cường cho cán bộ trẻ đi học tập nâng cao kiến thức ở trong và ngoài nước, nâng cao trình độ ngoại ngữ và tin học để tạo điều kiện tin học hoá hoạt động kế toán tài chính của Đại học Đà Nẵng.