I. BẢN CHẤT CỦA TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
1.3.2.Cỏc yếu tố thuộc mụi trường sống và làm việc của từng người:
* Yếu tố thuộc về cụng việc:
- Bản chất, đặc điểm cụng việc: cụng việc phự hợp với ngươi lao động sẽ giỳp họ làm việc tốt hơn, thuận lợi hơn và ngược lại.
- Hệ thống cụng nghệ: hệ thống mỏy múc thiết bị vận hành tốt sẽ làm giảm mức độ nặng nhọc trong lao động, làm cho người lao động đỡ hao tổn sức lực, đồng thời năng suất lao động tăng lờn.
- Chớnh sỏch nhõn sự: đõy là yếu tố quan trọng nhất trong việc tạo động lực cho người lao động, bao gồm: đào tạo, thuyờn chuyển, đề bạt khen thưởng… nhằm đỏp ứng cỏc nhu cầu , mục tiờu cỏ nhõn cho người lao động. Chớnh vỡ thế, việc thực thi cỏc chớnh sỏch thoả món nhu cầu này sẽ trở thành nhõn tố quan trọng thỳc đẩy người lao động làm việc.
- Điều kiện làm viờc: Điều kiện làm việc được đảm bảo thỡ người lao động sẽ yờn tõm làm việc và sẽ yờu thớch cụng việc của mỡnh hơn.
- Văn hoỏ doanh nghiệp: đú là cả một hệ thống cỏc giỏ trị, niềm tin và thúi quen được chia sẻ trong phạm vi một tổ chức chớnh quy tạo ra cỏc chuẩn mực về hành vi doanh nghiệp. Bầu văn hoỏ của cụng ty được hỡnh thành từ sự kết hợp hài hoà, hợp lý giữa quan điểm phong cỏch của người quản lý và cỏc thành viờn trong cụng ty, nú được bộc lộ trong suốt quỏ trỡnh lao động, thời gian lao động mà người lao động làm việc. Do đú trong cụng ty, nếu bầu văn húa của cụng ty hoà thuận đầm ấm, tỡnh cảm vui vẻ là bầu văn hoỏ ở đú mọi người từ lónh đạo đến nhõn viờn đều cú một trạng thỏi tinh thần thoải mỏi, hệ thần kinh khụng bị ức chế, khi đú nú sẽ tỏc dụng cuốn hỳt người lao động tớch cực đi làm và hăng say làm việc, cũn ngược lại nú sẽ gõy ra cảm giỏc chỏn chường, khụng hỳng thỳ với cụng việc.