- Thị trường: Thị trường là phạm vi của lĩnh vực trao đổi, mua bán, nhờ đó mà các chủ thể kinh tế cạnh tranh nhau trong việc xác định giá cả hàng hóa, giá cả dịch vụ và
2.3.3. Công tác chính trị tư tưởng, xây dựng đạo đức, lối sống
Đảng bộ Công ty rất coi trọng việc tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, làm cho mỗi cán bộ đảng viên nhận thức phương hướng mục tiêu kinh doanh của Công ty trong điều kiện mới. Đảng bộ Công ty sau khi tổ chức cho cán bộ, đảng viên học tập nghị quyết của Đảng đều xây dựng chương trình hành động cụ thể. Đảng ủy đã phân công trách nhiệm cho từng đồng chí đảng ủy viên theo dõi sinh hoạt ở các Chi bộ để kịp thời chỉ đạo và nắm bắt tư tưởng của cán bộ đảng viên, công nhân viên, kịp thời tháo gỡ khó khăn và phản ánh với các cấp những vướng mắc của cơ sở trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, góp phần đưa các chủ trương, nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
Từ những nhận thức đúng đắn về chính trị tư tưởng, Đảng ủy, Ban giám đốc đã lãnh đạo Công ty hoạt động đúng định hướng, không xa rời tôn chỉ mục đích của ngành, không chạy theo xu hướng thương mại hóa, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kinh doanh XBP do Thành phố giao phó.
Qua cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng, các Chi bộ được củng cố, cán bộ đảng viên từng bước nâng cao được vai trò lãnh đạo, tiên phong gương mẫu. Cán bộ đảng viên luôn giữ được phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh. Đảng bộ luôn giữ được truyền thống đoàn kết, thống nhất ý chí, hành động, thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân
chủ, tự phê bình và phê bình. Công ty đã thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, các nội quy, quy chế ở đơn vị và cán bộ đảng viên là người gương mẫu trong các hoạt động của Công ty.
Công ty PHS Hà Nội là đơn vị kinh doanh trong ngành văn hóa, bên cạnh việc thường xuyên giáo dục và tăng cường kiểm tra nhắc nhở mọi người chấp hành các quy định của Nhà nước, Đảng ủy Công ty luôn quán triệt rõ cho cán bộ nhân viên nêu cao ý thức, phẩm chất của người làm công tác văn hóa để hướng nhân viên tới các hành vi ứng xử văn hóa, có trình độ giao tiếp văn minh lịch sự của người kinh doanh. Đảng ủy và Ban giám đốc Công ty tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên đề đạt, phản ánh những kiến nghị, đóng góp những giải pháp đạt hiệu quả kinh doanh cao. Mọi vấn đề liên quan tới hoạt động của Công ty được giải quyết kịp thời, khách quan, hợp tình hợp lý trên cơ sở pháp luật nên không có hiện tượng đơn thư vượt cấp, giữ ổn định được tình hình nội bộ, gây được lòng tin của quần chúng.
Công ty đã triển khai xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở có sự tham gia đóng góp, thảo luận ý kiến của cán bộ nhân viên các đơn vị trong Công ty. Những quy chế được ban hành đã giúp hoạt động của Công ty đi vào nề nếp, phát huy quyền làm chủ tập thể và tính năng động của cán bộ nhân viên, làm tăng hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
Đảng ủy Công ty hết sức quan tâm hoạt động của các đoàn thể quần chúng như Công đoàn, Đoàn thanh niên, tạo điều kiện cho các đoàn thể hoạt động, làm phong phú thêm các sinh hoạt quần chúng. Cả hai tổ chức trên của Công ty đều đạt các danh hiệu là đơn vị vững mạnh của quận hoặc thành phố.
Ghi nhận thành tích của Công ty PHS Hà Nội trong 5 năm qua, Bộ Văn hóa - Thông tin, UBND thành phố Hà Nội, Sở Văn hóa - Thông tin Hà Nội và nhiều ban ngành, đoàn thể hữu quan đã trao tặng công ty nhiều phần thưởng cao quý.
Năm 1998:
- Bằng khen của Thành đoàn thành phố về thành tích hoàn thành xuất sắc công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên.
- Công an thành phố tặng danh hiệu: Đơn vị tiên tiến.
Năm 1999:
- Bằng khen của Bộ Văn hóa - Thông tin tặng Đơn vị có thành tích hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua. - Sở Văn hóa - Thông tin Tặng giấy khen.
- Đồng chí Nguyễn Minh Hiền - Giám đốc công ty được UBND thành phố Hà
Nội tặng danh hiệu Nhà doanh nghiệp giỏi năm 1999.
Năm 2000:
- Bộ Văn hóa - Thông tin tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2000 cho đơn vị dẫn đầu ngành trên các lĩnh vực hoạt động văn hóa thông tin và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Chi đoàn công ty đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên được Trung ương Đoàn tặng bằng khen.
- Sở Văn hóa - Thông tin tặng cờ "Đơn vị thi đua xuất sắc năm 2000".
- Liên đoàn lao động quận Hoàn Kiếm tặng cờ "Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc năm 2000".
- Đồng chí Nguyễn Minh Hiền - Giám đốc công ty được UBND thành phố Hà
Nội tặng danh hiệu Nhà doanh nghiệp giỏi năm 2000.
Năm 2001:
- UBND thành phố Hà Nội tặng cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua. - Bộ Văn hóa - Thông tin tặng bằng khen đơn vị có thành tích đóng góp trong xây dựng và tổ chức các hoạt động văn hóa thông tin ở địa phương.
- Liên đoàn lao động quận Hoàn Kiếm tặng cờ: "Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc".
- Đồng chí Nguyễn Minh Hiền - Giám đốc công ty được UBND thành phố Hà
Nội tặng danh hiệu Nhà doanh nghiệp giỏi năm 2001.
- Từ năm 1998 - 2001 Đảng bộ công ty đều được công nhận là Đảng bộ trong sạch vững mạnh.
Năm 2002:
- UBND thành phố Hà Nội tặng cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua. - Tổng Liên đoàn lao động tặng bằng khen - Công đoàn vững mạnh.
Chương 3
Phương hướng và một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả văn hóa kinh doanh ở công ty phát hành sách Hà Nội trong thời gian tới