- Đánh giá đúng năng lực của ngời lao động, đánh giá đúng thành tích của họ và khen thởng hợp lý.
12. Donalds.Barrie, Đỗ Văn Toán dịch (1996), Quản lý công nghiệp xây dựng, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội.
NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội.
2. PGS.Tiến sỹ Đỗ Văn Phức( 2005), Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội. NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội.
3. PGS.Tiến sỹ Đỗ Văn Phức( 2005), Tâm lý trong quản lý kinh doanh, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội. khoa học và kỹ thuật, Hà nội.
4. Lê Anh Cờng, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai ( 2005), Phơng pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB lao động xã hội, Hà nội. và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB lao động xã hội, Hà nội.
5. V. A. Prônnicốp, Nguyễn Viết Trung dịch (1991), Tuyển chọn và quản lý công
nhân viên chức ở Nhật bản, NXB Sự thật , NXB Đại học.
6. Công ty Thiên Ngân ( 1998), Lựa chọn và quản lý t vấn, NXB Hà nội.
7. Tiến sỹ Nguyễn Thanh Hợi ( 2002), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê.
8. Trần Kim Dung ( 1992), Quản trị Nhân sự, Đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh.
9. Matsushita Konosuke, Trần Quang Tuệ dịch (1998),Nhân sự – chìa khoá của thành công, NXB giao thông vận tải. thành công, NXB giao thông vận tải.
10.PGS, TS Đỗ Văn Phức, Báo cáo tổng hợp đề tài nghiên cứu khoa học cấp
bộ, mã số: B2003 - 28 - 108
11.Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, NXB chính trị quốc gia, Hà nội.
12. Donalds.Barrie, Đỗ Văn Toán dịch (1996), Quản lý công nghiệp xây dựng, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội. NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội.
13. Eliza G.C.Collins, Nguyễn Nguyệt Nga dịch (1994), Quản trị kinh doanh tinh giản, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội. giản, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội.