CÁC GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
3.3.2.Các giải pháp riêng đối với TP.Hồ Chí Minh:
- Tăng cường thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp dân doanh trong việc thực hiện đĩng BHXH đúng pháp luật. Thời gian qua mặc dù các cơ quan quản lý Nhà nước cùng với BHXH Thành phố đã tiến
hành thanh tra kiểm tra một số đơn vị tuy nhiên việc làm này khơng thường xuyên thiếu sự phối hợp đồng bộ do đĩ sự phát hiện và ngăn chặn các vi phạm cịn hạn chế.
- Phải chế tài mạnh đối với một số doanh nghiệp thường xuyên vi phạm hoặc vi phạm nặng liên quan đến thực hiện chế độ BHXH trong đĩ cĩ chế độ hưu trí. Hiện nay, Nghị định 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 tạo hành lang pháp lý để các cơ quan cĩ chức năng tiến hành chế tài với một số doanh nghiệp vi phạm. BHXH TP.HCM kết hợp với Sở LĐTB&XH cùng với các phương tiện thơng tin đại chúng tiếp tục nêu đích danh những doanh nghiệp vi phạm nặng chính sách BHXH. Đây là việc làm đã mang lại kết quả thiết thực trong thời gian qua.
- Tăng cường tuyên truyền pháp luật lao động nĩi chung, BHXH nĩi riêng đến mọi người lao động và chủ sử dụng lao động. Những năm vừa qua cơng tác tuyên truyền chưa được xem trọng, nhiều người lao động thậm chí cả cơng nhân viên chức Nhà nước hiểu rất ít về chính sách BHXH, chế độ hưu trí, tuyên truyền pháp luật là trách nhiệm của cơ quan quản lý Nhà nước, của cơ quan thực hiện sự nghiệp BHXH, của Cơng địan các cấp. Khi mọi người hiểu được pháp luật thì họ sẽ sống và làm việc theo pháp luật.
- Khen thưởng: vi phạm thì chế tài, ngược lại những đơn vị thực hiện tốt chế độ BHXH trong đĩ cĩ chế độ hưu trí thì phải được khen thưởng kịp thời cả về vật chất lẫn tinh thần. Đặc biệt hãy nêu những điển hình qua phương tiện thơng tin đại chúng. Kinh nghiệm của BHXH Bình Dương hằng năm đều tổ chức hội nghị tổng kết, khen thưởng về vật chất lẫn tinh thần cho các đơn vị thực hiện tốt pháp luật BHXH. Ngồi ra những đơn vị thực hiện tốt cịn được các phương tiện thơng tin đại chúng nêu lên để các đơn vị khác học tập. Chính vì vậy nguồn thu quỹ BHXH ngày càng tăng.
- Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cơng tác BHXH: cĩ thể nĩi nguồn nhân lực phục vụ cho BHXH TP.HCM chất lượng được đánh giá tốt so với một số địa phương khác. Tuy nhiên việc đào tạo đội ngũ các chuyên gia chuyên tính tốn cân đối tài chính kể cả ngắn hạn lẫn dài hạn cịn nhiều hạn chế. Sự hạn chế này cịn do cơ chế mà tự BHXH TP.HCM khơng thể thốt ra được. Cần phải học tập những cơng ty BH thương mại. Gần đây họ đưa ra những sản phẩm như an phú tuổi già đã tạo nên sự quan tâm đối với người dân thậm chí cả với người lao động đang tham gia đĩng BHXH. BHXH cũng phải biết lắng nghe và biết thấu hiểu như BH thương mại.
- Cải cách thủ tục hành chính trong thực hiện giải quyết các chế độ BHXH