Phát triển nguồn nhân lực để thu hút đầu tư

Một phần của tài liệu 31 Các giải pháp huy động vốn đầu tư phát triển ngành du lịch tỉnh Ninh Thuận (Trang 92 - 93)

- Chính phủ cần phát hành chứng khốn thời hạn dài từ 10 năm trở lên, nhưng lãi su ất quy định theo từng giai đoạn mỗi 2 năm một lần theo nguyên tắc đảm bả o cho nhà

d. Phát triển nguồn nhân lực để thu hút đầu tư

Phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Thuận là một trong những địi hỏi cấp thiết trong giai đoạn phát triển lâu dài.

Cũng nhưđối với mọi ngành kinh tế khác, vấn đề con người, trình độ nghiệp vụ là những vấn đề hết sức quan trọng cĩ tính then chốt đối với sự phát triển ngành.

Du lịch là một ngành kinh tế địi hỏi cĩ sự giao tiếp rộng và trực tiếp đối với khách. Do vậy, địi hỏi đội ngũ nhân viên ngành du lịch cần được trang bị đảm bảo yêu cầu và tính chất của ngành.

Đểđáp ứng được yêu cầu trên, cần phải cĩ một chương trình đào tạo tồn diện với những kế hoạch cụ thể về đào tạo mới và đào tạo bổ túc, nâng cao kiến thức và trình dộ

nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ nhân viên hiện đang cơng tác trong ngành thuộc các khu vực Nhà nước, liên doanh và tư nhân. Những hướng đào tạo chính của một chương trình như trên bao gồm:

- Tiếp tục tiến hành điều tra phân loại trình độ nghiệp vụ của tồn bộ cán bộ nhân viên và lao động hiện đang cơng tác & tham gia hoạt động kinh doanh du lịch trên phạm vi tồn tỉnh. Kết quả điều tra sẽ cho phép đưa ra một kế hoạch đào tạo cụ thể các cấp trình độ chuyên ngành (bao gồm cả đào tạo lại và đào tạo mới) đáp ứng được yêu cầu phát triển hiện nay của du lịch tỉnh Ninh Thuận.

- Tiếp tục thực hiện chương trình đào tạo lại (đào tạo bổ túc, tại chức) lao động trong ngành du lịch Ninh Thuận ở các cấp trình độ, chuyên ngành khác nhau.

- Khuyến khích đào tạo chính quy về du lịch trình độ đại học và trên đại học về

nghiệp vụ du lịch. Đây sẽ là lực lượng cán bộ quản lý nịng cốt gĩp phần quan trọng vào sự nghiệp đổi mới theo hướng cơng nghiệp hĩa và hiện đại hĩa ngành du lịch của Ninh Thuận trong tương lai.

- Cĩ kế hoạch cử các cán bộ trẻ cĩ trình độ và các sinh viên cĩ năng lực sang các nước phát triển để đào tạo trình độ đại học và sau đại học cũng nhưđể thực tập nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên ngành du lịch.

- Tăng cường hợp tác trao đổi kinh nghiệm thơng qua các chuyến cơng tác, khảo sát và tham gia hội nghị, hội thảo khoa học ở các nước cĩ ngành du lịch phát triển.

- Xây dựng và xúc tiến một chương trình đặc biệt nhằm nâng cao hiểu biết về du lịch, về cách ứng xửđối với khách du lịch cho tồn thể nhân dân Ninh Thuận, đặc biệt là thành phố Phan Rang-Tháp Chàm thơng qua các phương tiện thơng tin đại chúng, hệ

thống đào tạo ở các trường phổ thơng trung học.

Đây là một chương trình cần thiết để nâng cao dân trí về du lịch đối với định hướng phát triển du lịch Ninh Thuận trong tương lai và đây cũng là một giải pháp nhằm hỗ trợ cho việc thu hút đầu tư phát triển du lịch của tỉnh Ninh Thuận. Việc thực hiện chương trình này cần được sự chỉ đạo trực tiếp của UBND Tỉnh, sự ủng hộ và hợp tác của các ban ngành trong tỉnh.

Một phần của tài liệu 31 Các giải pháp huy động vốn đầu tư phát triển ngành du lịch tỉnh Ninh Thuận (Trang 92 - 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)