2.2.1Tình hình huy động và sử dụng vốn của Công ty năm
2.2.2.3Quyết định phân phối lợi nhuận
Lợi nhận thực hiện của Công ty trong năm là tổng lợi nhuận kinh doanh và lợi nhuận từ hoạt động khác. Lợi nhuận của Công ty sau khi bù lỗ năm trớc (nếu có) và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, số còn lại đợc sử dụng nh sau:
- Bù đắp các khoản chi phí đã chi nhng không đợc tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế
- Trích quỹ dự phòng tài chính: theo quyết định của Hội Đồng Cổ Đông - Chia cổ tức: theo tỷ lệ mà Hội Đồng Cổ Đông quyết đinh
- Trích quỹ trợ cấp việc làm: theo quyết định của Hội Đồng Cổ Đông - Trích quỹ khen thởng, phúc lợi
Quyết định phân phối lợi nhuận năm 2007
Chỉ tiêu Tỷ lệ % của lợi nhuận sau thuế
Quỹ dự phòng tài chính 5%
Quỹ khen thởng phúc lợi 5%
Quỹ đầu t phát triển 10%
Tăng vốn kinh doanh trực tiếp 65%
Còn lại chia Cổ tức
(Nguồn số liệu phòngTài chính kế toán)
Nguyên tắc trích lập các quỹ: Việc trích lập các quỹ đợc thực hiện theo quyết định của Hội Đồng Cổ Đông và trong quá trình thực hiện, Công ty đợc trích tạm các quỹ bằng 70% kế hoạch để chi tiêu, cuối năm tiến hành quyết toán theo lợi nhuận thực hiện
Mục đích sử dụng các quỹ Quỹ đầu t phát triển:
- Đầu t mua sắm trang thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ Công nhân viên
- Bổ sung vốn điều lệ
- Liên doanh, liên kết, góp vốn Cổ phần, mua cổ phiếu
- Nghiên cứu áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, trợ giúp thêm cho việc đào tạo nâng cao tay nghề và điều kiện làm việc trong Công ty.
Quỹ dự phòng tài chính:
- Dùng để bù đắp những tổn thất, thiệt hại về tài sản mà Công ty phải chịu trong quá trình sản xuất kinh doanh
- Bù đắp khoản lỗ của Công ty
Qũy khen thởng phúc lợi:
- Thởng cuối năm, thờng kỳ cho cán bộ công nhân viên - Thởng cho các cá nhân có thành tích trong công tác
- Đầu t xây dựng hoặc sửa chữa các công trình phúc lợi của Công ty
- Chi các hoạt động phúc lợi công cộng của tập thể công nhân viên, phúc lợi xã hội công cộng
Tất cả các quỹ khi sử dụng đều phải đợc phê duyệt của Hội Đồng Quản Trị