I. Tình hình và công tác quản lý lao động tiền lơng tại công ty cơ khí ôtô 3/2.
2. Công tác chi trả lơng trong công ty.
2.1. Công tác giao kế hoạch tiền lơng.
Tiền lơng trả cho ngời lao động dựa trên quỹ lơng của công ty, công ty xác định quỹ lơng trên cơ sở sản lợng và đơn giá tiền lơng mà công ty giao cho đối với từng loại hình SXKD. Quỹ tiền lơng kế hoạch và quỹ tiền lơng thực hiện đều đợc xác định căn cứ vào sản lợng (doanh thu, lãi gộp) và đơn giá tiền lơng của từng loại hình SXJD.
Quỹ tiền lơng = Đơn giá tiền lơng x sản lợng thực hiện.
Đơn giá tiền lơng là một yếu tố quan trọng để xác định quỹ lơng nên nó phải đợc tính toán một cách chính xác. Mức đơn giá tiền lơng đợc xác định theo kế hoạch SXKD ở công ty và thay đổi điều chỉnh cho từng năm.
Quỹ tiền lơng kế hoạch của xí nghiệp đợc xác định bằng tổng quỹ lơng kế hoạch của các loại hình SXKD của công ty đợc tính bằng công thức:
Vkhi = (LĐi x Lmin x Hi x 12 Tháng ) + Vpci + Vbsi Trong đó
Vkh : Quỹ tiền lơng kế hoạch của công ty.
Vkhi : Là quỹ tiền lơng của hoạt động SXKD thứ I. LĐi : Là lao động định biên cho hoạt động SXKD thứ i
Lmin: Là mức lơng tối thiểu lựa chọn để tính đơn giá của công ty. Hi: Là hệ số lơng cấp bậc công việc bình quân của hoạt động SXKD thứ i.
Vbvi: Là quỹ tiền lơng bổ sung gần tiền lơng khuyến khích sản phẩm tiền lơng cho ngời lao động đợc phân bổ hoạt động SXKD thứ i nhng cha tính trong định biên tiền lơng khác.
Trên cơ sở kế hoạch tiền lơng tổng công ty giao công ty xác định quỹ l- ơng ké hoạch và thực hiện phân chia quỹ lơng nh sau:
- Để lại dự phòng 7% - 10% để chi trả lơng đột xuất trả tiền công hợp đồng theo vụ việc, thử việc, trả tiền lơng cho những ngời nghỉ phép, những ngày hội họp do các tổ chức đoàn thể. Ngoài ra còn phân phối cho các bộ phận trong đơn vị do các yếu tố khách quan dẫn đến không hoàn thành kế hoạch nên thu nhập thấp hơn so với kế hoạch so với mặt bằng chung của công ty.
- Phần quỹ lơng kế hoạch của khối lao động trực tiếp SXKD. Phần quỹ l- ơng này đợc xác định để giao đơn giá tiền lơng cho một đơn vị sản phẩm theo từng loại hình SXKD của các bộ phận trực tiếp SXKD của công ty.
∑= = = n i Khi Kh V V 1
+ Phần quỹ lơng kế hoạch của khối lao động gián tiếp ( lao động quản lý và phục vụ) làm việc tại văn phòng.