I- Mục tiêu, phơng hơng hớng về lao động việc làm giai ớng về lao động việc làm giai đoạn 2001 2005.
2- Mục tiêu của công tác lao động-việc làm giai đoạn2001 Mục tiêu của công tác lao động-việc làm giai đoạn200 1 2005:
2005:
2005:
2.1/ Mục tiêu của công tác dân số - lao động. 2.1/ Mục tiêu của công tác dân số - lao động.
Tiếp tục duy trì mức sinh thay thế, tiến tới ổn định quy mô nâng
Tiếp tục duy trì mức sinh thay thế, tiến tới ổn định quy mô nâng
cao chất l
nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng gia đình có cuộc sống ấm no hạnh
nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng gia đình có cuộc sống ấm no hạnh
phúc, xã hội văn minh góp phần vào sự phát triển nhanh bền vững.
phúc, xã hội văn minh góp phần vào sự phát triển nhanh bền vững.
Tiếp tục giảm tỷ lệ tăng tự nhiên, số ngời sinh con thứ 3 trở lên, thực hiện mỗi cặp vợ chồng chỉ có 1 đến 2 con, nâng cao chất lợng dân số về thể chất, trí tuệ tinh thần, phấn đấu đạt chỉ số HDI ở mức cao vào năm 2010.
Theo nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI đã chỉ rõ:
Theo nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI đã chỉ rõ: "Tiếp tục phát triển mạnh mẽ giáo dục, đào tạo phục vụ mục tiêu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dỡng nhân tài cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đổi mới hệ thống giáo dục - đào tạo, dạy nghề từng bớc hoàn chỉnh hệ thống trờng chuyên nghiệp, dạy nghề, tăng số lao động đợc học nghề lên khoảng 30% vào năm 2005 và 40 - 50% năm 2010".
2.2/ Mục tiêu giải quyết việc làm giai đoạn 2001 - 2005: 2.2/ Mục tiêu giải quyết việc làm giai đoạn 2001 - 2005: a/ Quan điểm về giải quyết việc làm của tỉnh:
Tr
Trớc hết cần quan niệm đúng về vấn đề "việc làm" theo quy địnhớc hết cần quan niệm đúng về vấn đề "việc làm" theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động:
tại Điều 13 Bộ luật Lao động: "Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu "Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm đều thừa nhận là việc làm".
nhập không bị pháp luật cấm đều thừa nhận là việc làm".
- Giải quyết việc làm cho ngời lao động là nhiệm vụ chiến lợc lâu dài, vừa mang tính cấp bách, là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân, của các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị, xã hội và của ngời lao động, không chỉ là vấn đề "kinh tế" hay "xã hội" đơn thuần. Nhà nớc và các cấp có trách nhiệm xây dựng chơng trình giải quyết việc làm hàng năm và trong thời kỳ, đề ra các chỉ tiêu, tạo việc làm và các giải pháp thực hiện, có hệ thống, có chính sách u đãi khuyến khích có liên quan đến tạo nhiều chỗ làm việc mới để thu hút lao động và có trách nhiệm đối với ngời lao động.
- Giải quyết việc làm phải gắn với quy hoạch tổng thể, phát triển
- Giải quyết việc làm phải gắn với quy hoạch tổng thể, phát triển
kinh tế xã hội, đồng thời phải căn cứ vào 2 chỉ tiêu đó là hiệu quả kinh tế
kinh tế xã hội, đồng thời phải căn cứ vào 2 chỉ tiêu đó là hiệu quả kinh tế
và chỗ việc làm mới để lựa chọn các dự án phát triển kinh tế.
và chỗ việc làm mới để lựa chọn các dự án phát triển kinh tế.
- Giải quyết việc làm phải gắn liền với việc không ngừng nâng cao chất lợng lao động, do đó phải xây dựng kế hoạch đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu giải quyết việc làm, yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc hiện nay.
b/ Mục tiêu giải quyết việc làm trong giai đoạn 2001 - 2005.
+
+ Mục tiêu chungMục tiêu chung::
Từ những quan điểm trên căn cứ vào quy hoạch, kế hoạch phát triển
Từ những quan điểm trên căn cứ vào quy hoạch, kế hoạch phát triển
kinh tế xã hội của tỉnh 2001 - 2005, mục tiêu chung của giải quyết việc
kinh tế xã hội của tỉnh 2001 - 2005, mục tiêu chung của giải quyết việc
làm là: phát triển và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực đáp ứng yêu cầu
làm là: phát triển và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực đáp ứng yêu cầu
chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động tạo việc làm, khuyến khích
chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động tạo việc làm, khuyến khích
mọi thành phần kinh tế, mọi ng
mọi thành phần kinh tế, mọi ngời mở mang ngành nghề, tạo việc làm choời mở mang ngành nghề, tạo việc làm cho mình và cho ng
mình và cho ngời khác. Thực hiện đồng bộ các giải pháp để trợ giúp ngời khác. Thực hiện đồng bộ các giải pháp để trợ giúp ngờiời thất nghiệp nhanh chóng có việc làm, ng
thất nghiệp nhanh chóng có việc làm, ngời thiếu việc làm hoặc việc làmời thiếu việc làm hoặc việc làm có hiệu quả thấp để có việc làm đầy đủ, việc làm có hiệu quả kinh tế cao.
có hiệu quả thấp để có việc làm đầy đủ, việc làm có hiệu quả kinh tế cao.
Giải quyết mối quan hệ hợp lý giữa tăng tr
Giải quyết mối quan hệ hợp lý giữa tăng trởng kinh tế với vấn đề giảiởng kinh tế với vấn đề giải quyết việc làm cho ng
quyết việc làm cho ngời lao động.ời lao động.
Chỉ tiêuNăm 2000Năm 2005- Số lao động đ ợc GQVL mới (ng ời)13.00020.000- Tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị%7,545- Tỷ lệ sử dụng thời gian LĐ nông thôn %73,5478- Tỷ lệ lao động qua đào tạo %1830
Nguồn Dự báo cơ cấu lao động - Sở LĐTBXH tỉnh Thái Bình
Về cơ cấu lao động phân theo nhóm ngành
Về cơ cấu lao động phân theo nhóm ngành đến năm 2005: đến năm 2005:
chỉ tiêu20002005 - Nông, lâm - ng 76,168- Công nghiệp xây dựng 15,619- Th ơng mại dịch vụ6,510,42- Quản lý Nhà n ớc, đảng, đoàn thể2,22,58Nguồn Dự báo cơ cấu lao động - Sở LĐTBXH tỉnh Thái Bình