của tỉnh, mà nó còn là một vật cản, sức áp cho quá trình phát triển bởi tiềm
năng về lao động ch
năng về lao động cha đa đợc khai thác một cách có hiệu quả.ợc khai thác một cách có hiệu quả.
Vấn đề đặt ra cho Thái Bình trong giai đoạn 2001 - 2005 là làm sao
Vấn đề đặt ra cho Thái Bình trong giai đoạn 2001 - 2005 là làm sao
khai thác, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực của con ng
khai thác, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực của con ngời vào trong phát triển,ời vào trong phát triển, đ
đa nền kinh tế xã hội của tỉnh đi lên. Muốn vậy ngoài việc khai thác cáca nền kinh tế xã hội của tỉnh đi lên. Muốn vậy ngoài việc khai thác các nguồn lực khác trong xã hội, thì việc thực hiện có hiệu quả công tác lao
nguồn lực khác trong xã hội, thì việc thực hiện có hiệu quả công tác lao
động - việc làm của tỉnh đóng một vai trò hết sức quan trọng.
động - việc làm của tỉnh đóng một vai trò hết sức quan trọng.
Để làm tốt công tác này, nó không phải là sự nỗ lực cố gắng của mỗi
Để làm tốt công tác này, nó không phải là sự nỗ lực cố gắng của mỗi
cá nhân nào, mà đòi hỏi phải có sự cố gắng của các cấp uỷ Đảng chính
cá nhân nào, mà đòi hỏi phải có sự cố gắng của các cấp uỷ Đảng chính
quyền trong việc quản lý chỉ đạo thực hiện công tác và sự tham gia có trách
quyền trong việc quản lý chỉ đạo thực hiện công tác và sự tham gia có trách
nhiệm của toàn thể nhân dân. Đặc biệt vai trò của ngành Lao động - Th
nhiệm của toàn thể nhân dân. Đặc biệt vai trò của ngành Lao động - Thơngơng binh xã hội trong việc giải quyết vấn đề lao động việc làm của tỉnh.
binh xã hội trong việc giải quyết vấn đề lao động việc làm của tỉnh.
Mục Lục
Mục Lục
TRANG TRANG
Lời nói đầu
Lời nói đầu------ ---
--- Phần I Phần I
Phần I
Lí luận chung về vấn đề lao động -việc làm
Lí luận chung về vấn đề lao động -việc làm ------ I. Những nội dung cơ bản về vấn đề lao động - việc làm
I. Những nội dung cơ bản về vấn đề lao động - việc làm------ I I
I11. Nguồn lao động và các yếu tố ảnh h. Nguồn lao động và các yếu tố ảnh hởng .ởng .------ 1. Nguồn gốc hình thành .
1. Nguồn gốc hình thành .------
2. Các yếu tố ảnh hởng đến nguồn lao động .---
I
I 22. Việc làm -thất nghiệp .. Việc làm -thất nghiệp .------
1. Việc làm .1. Việc làm .------ 1. Việc làm .------ 2.. Thất nghiệp. 2.. Thất nghiệp.------ 2.1 Thất nghịêp 2.1 Thất nghịêp------
2. 2. Nguyên nhân Thất nghiệp
2. 2. Nguyên nhân Thất nghiệp------
2.3. Phân loại thất nghiệp .---