III. Phân theo kỳ hạn
3.8.Phát huy tối đa yếu tố con ngườ
3. Các giải pháp tăng cường huy động vốn
3.8.Phát huy tối đa yếu tố con ngườ
Con người là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công, đây không chỉ là giải pháp trước mắt mà còn về lâu dài nhằm phát triển vững chắc hoạt động kinh doanh nói chung và công tác huy động vốn nói riêng của Sở giao dịch I. Vì vậy, Sở phải không ngừng nâng cao đào tạo về trình độ nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức và thái độ làm việc, có đủ năng lực để hoàn thành nhiệm vụ cho các cán bộ nhân viên. Hơn nữa, một cán bộ Ngân hàng hiện đại không chỉ cần thành thạo về nghiệp vụ mà còn phải hiểu biết về nhiều lĩnh vực, là chuyên gia tư vấn,…
Các nhân viên ngân hàng là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng. Bởi vậy, văn minh Ngân hàng sẽ được thể hiện qua phong cách, thái độ phục vụ, làm việc của cán bộ công nhân viên với khách hàng. Sở giao dịch I cần đầu tư mở các lớp huấn luyện, xây dựng và đổi mới tác phong giao dịch
nhằm tạo ra những nét riêng có của Sở. Đồng thời, tìm hiểu sở trường riêng, phát huy tối đa năng lực của mỗi cán bộ, nhân viên để từ đó có sự phân công công việc hợp lý, đạt hiệu quả cao trong công việc. Có chính sách tiền lương, thưởng phạt rõ ràng theo chất lượng công việc, mức đóng góp vào kết quả hoạt động chung, không phân phối bình quân chủ nghĩa nhằm động viên khuyến khích mọi người cùng cố gắng.
Sở giao dịch I cần sắp xếp đội ngũ cán bộ một cách hợp lý, mạnh dạn đề bạt, sử dụng những cán bộ có năng lực, nhiệt tình gắn bó với sự nghiệp của ngành. Công tác tổ chức cán bộ phải coi việc phát triển nguồn lực là nhân tố quyết định mọi thắng lợi trong hoạt động kinh doanh.
Trong điều kiện hiện nay công nghệ khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, hoạt động ngành Ngân hàng phải thường xuyên hơn nữa đào tạo bồi dưỡng về trình độ nghiệp vụ, trang bị thêm kiến thức nội ngành và ngoại ngành cho đội ngũ cán bộ, khảo sát các Ngân Hàng bạn, tổ chức hội thảo theo chuyên đề, để họ nắm bắt được xu hướng phát triển của Ngân Hàng trong thời gian tới.