1. Tiêu chuẩn chung của các cán bộ lãnh đạo quản lý
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tuỵ với công việc đợc giao; chấp hành nghiêm chỉnh đờng lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nớc.
- Cần kiệm, liêm, chính, chí công vô t, không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với công nhân viên
- Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đờng lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nớc, có trình độ văn hoá, chuyên môn, đủ năng lực và sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đợc giao.
- Có bản lĩnh vững vàng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trớc tập thể.
- Phong cách làm việc dân chủ, quan hệ chân tình và bình đẳng với đồng nghiệp, đồng sự.
- Đoàn kết nội bộ, xây dựng Xí nghiệp vững mạnh, làm việc có hiệu quả. Không vi phạm luật pháp và các quy định của Nhà nớc, nội quy Xí nghiệp.
2. Tiêu chuẩn của Giám đốc Xí nghiệp
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế kỹ thuật phù hợp với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chính của Xí nghiệp.
- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ kỹ s chính, chuyên viên chính. - Có bằng lý luận chính trị cao cấp
- Có ít nhất 1 chứng chỉ ngoại ngữ (bằng B) trở lên
- Thời gian công tác trong Công ty : ít nhất là 5 năm trở lên, trong đó ít nhất 2 năm làm công tác điều hành, quản lý
- Đợc tập thể, lãnh đạo đơn vị đánh giá có năng lực, kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi đối với nam và 40 tuổi đối với nữ.
3. Tiêu chuẩn của Phó giám đốc Xí nghiệp
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật trở lên phù hợp với lĩnh vực phụ trách.
- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ từ ngạch kỹ s chính trở lên - Tốt nghiệp lý luận chính trị trung cấp trở lên.
- Có ít nhất 1 chứng chỉ ngoại ngữ B trở lên
- Có thời gian công tác chuyên ngành theo lĩnh vực phân công ít nhất 3 năm trở lên.
- Có năng lực kinh nghiệm trong lĩnh vực Giám đốc Xí nghiệp giao - Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi với nam và 40 tuổi đối nữ.
4. Tiêu chuẩn đối với Kế toán trởng Xí nghiệp
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính kế toán
- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên chính trở lên - Có chứng chỉ Kế toán trởng và kiểm toán doanh nghiệp - Có ít nhất 1 chứng chỉ ngoại ngữ B trở lên
- Năm công tác trong Công ty ít nhất là 3 năm
- Có năng lực công tác, có kinh nghiệm trong quản lý kinh tế
- Tuổi đời bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuối đối với nam và 40 tuổi đối với nữ.
5. Tiêu chuẩn đối với trởng ban Tổ chức hành chính
- Tốt nghiệp đại học, đã qua lớp bồi dỡng cán bộ tổ chức do Học viện hành chính quốc gia mở
- Có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên - Có ít nhất 1 năm làm phó ban Xí nghiệp - Có thời gian công tác ít nhất 2 năm
- Hiểu biêt, nắm vững các chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nớc - Có năng lực trong công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy
- Có năng lực, kinh nghiệm điều hành các lĩnh vực về công tác văn phòng, nhanh nhạy, hoạt bát, có đầu óc tổng hợp nắm bắt công việc.
- Phong cách làm việc dân chủ, quan hệ chân tình, bình đẳng với đồng nghiệp.
- Có bằng ngoại ngữ B trở lên
- Tuổi bổ nhiệm lầ dầu không quá 45 tuổi với nam và 40 tuổi với nữ
6. Trởng ban kỹ thuật vật t cơ giới
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy nh cơ khí, điện, có ít nhất 2 năm công tác kỹ thuật
- Nắm đợc kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực quản lý kỹ thuật.
- Biết tổ chức, chỉ đạo, hớng dẫn và kiểm tra công tác quản lý kỹ thuật, vật t, cơ giới trong ban
- Có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên - Có ít nhất là 1 năm làm phó ban Xí nghiệp - Có bằng ngoại ngữ B trở lên
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi với nam và 40 tuổi với nữ
7. Trởng ban Kinh tế kế hoạch
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, đã qua lớp bồi dỡng quản lý hành chính, quản trị doanh nghiệp.
- Có ít nhất 2 năm làm công tác kinh tế kế hoạch tại Xí nghiệp
- Nắm đợc đờng lối, chính sách và chiến lợc phát triển của Công ty và Xí nghiệp
- Nắm đợc các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ. Hiểu biết nuyên tắc, cơ chế quản lý kinh tế, hợp đồng kinh tế, định mức, đơn giá dự toán, công tác sửa chữa lớn tài sản, công tác đầu t thiết bị thi công và đầu t xây dựng cơ bản.
- Nghiên cứu xây dựng các quy định, quy chế quản lý công tác hợp đồng, công tác kế hoạch, công tác triển khai dự án đầu t.
- Có trình độ ngoại ngữ B trở lên
- Có bằng lý luận chính trị trung cấp trở lên
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổivới nam và 40 tuổi với nữ
8. Tiêu chuẩn của Đội trởng
- Tốt nghiệp trung cấp bằng khá trở lên - Có thời gian công tác ít nhất 2 năm
- Có năng lực chuyên môn và tổ chức thi công - Có tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.
Tài sản Năm 2001 Năm 2002 Năm 2003 A TSLĐ và ĐTNH 8017.605.124 10.948223.075 6.005.541.778
I Tiền 9.566.855 282.465.795 401.735.766 1 Tiền mặt 6.829.997 150.999.923 26.359.125 1 Tiền mặt 6.829.997 150.999.923 26.359.125 2 Tiền gửi NH 2.736.858 131.465.872 375.376.643 II Các khoản phải thu 2.979.139.751 8.134.272.150 4.747.690.343 1 Phải thu của KH 2.757.339.451 7.927.575.244 4.588.058.915 2 Trả trớc cho ngời bán 24.160.000 131.439.644 68.500.000 3 Thuế VAT đợc khấu
trừ 23.590.928