quốc tế ở thành phố Đà Nẵng đến năm 2020
Biểu 3.1: Dự báo lực lượng lao động Đà Nẵng năm 2008-2020
Năm
Lực lượng lao động
(Người)
Thành thị (người)
Nông thôn (người)
Dân số trong tuổi
Lao động (người)
Tỷ lệ LLLĐ tham gia so với
DS trong tuổi (%)
2008 397.980 320.257 77.722 540.400 73,64
2009 410.861 330.623 80.238 553.340 74,25
2010 423.764 341.006 82.758 568.300 74,56
2011 437.738 352.251 85.487 585.440 74,77
2012 450.556 362.556 87.990 604.240 74,56
2013 463.503 372.984 90.518 623.640 74,32
2014 476.684 383.591 93.093 643.670 74,05
2015 490.032 394.333 95.699 664.350 73,76
2016 503.529 405.193 98.533 685.700 73,43
2017 516.941 415.987 100.955 707.740 73,04
2018 530.279 426.720 103.559 730.500 72,59
2019 540.830 435.210 105.620 754.000 71,72
2020 551.681 443.942 107.739 778.260 70,88
Nguồn: Dự báo Sở LĐTBXH.
Đến năm 2010, dân số thành phố có khoảng 875.680 người, năm 2015 là 1.018.400 người và năm 2020 là 1.184.780 người. Như vậy trong 10 năm từ 2011 - 2020, dân số thành phố tăng thêm là 166.380 người, tăng thêm bằng dân số của một quận, bình quân hàng năm dân số tăng lên khoảng 25.000 dân, đây là nguồn cung lao động lớn trong những năm tới.
Đến năm 2010, lực lượng lao động Đà Nẵng vào khoảng 424.000 người, năm 2015 là 490.000 người và dến năm 2020 là 552.000 người. Như vậy, giai đoạn 2011 - 2020, lực lượng lao động tăng 1180.000 người, bình quân tăng 11,8 ngàn lao động/ năm.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động so với dân số trong độ tuổi lao động có xu hướng giảm nhẹ. Năm 2010, tỷ lệ này là 74,56%, đến năm 2015 là 73,76% và năm 2020 là 70,88%. Nguyên nhân là số thanh nhiên tham gia học tập, đào tạo gia tăng, số người không có khả năng lao động tiếp tục giảm, thêm vào đó là mức sống của các hộ gia đình tăng cao, xu hướng nhiều phụ nữ tập trung thời gian cho gia đình, nuôi dạy con cái nhiều hơn. Ngoài ra, lực lượng lao động còn bao gồm một bộ phận dân số trên độ tuổi lao động vẫn có khả năng lao động và tìm việc làm. Đây là một nguồn cung lao động bổ sung cho phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo trong lao động Đà Nẵng sẽ tăng từ 41% hiện nay lên 50% năm 2010, lên 65% năm 2015 và 80% năm 2020.
Biểu 3.2: Dự báo tổng số lao động cần giải quyết việc làm
ĐVT: Người
Tổng số việc làm cần giải quyết
Khả năng phát triển KT sẽ giải quyết việc
làm
Việc làm cần được hỗ trợ trực tiếp từ chương trình dự án
A 1 2 3 = 1-2
1. Bình quân /năm
2008- 2010 25.400 22.800 2.600
2011-2015 28.000 26.500 1.500
2016-2020 39.000 39.000 0
2. Tổng số
2008-2010 76.200 68.400 7.800
2011-2015 140.000 132.500 7.500
2016-2020 195.000 195.000 0
Nguồn : Dự báo Sở LĐTBXH Đà Nẵng.
Giai đoạn 2008 - 2010 sẽ phải giải quyết việc làm mới cho khoảng 7,6 vạn lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 2,5 vạn lao động. Giai đoạn 2011 - 2015 giải quyết việc làm mới cho khoảng 14 vạn lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 2,8 vạn lao động. Giai đoạn 2016 - 2020 giải quyết việc làm mới cho khoảng 19,5 vạn lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 3,9 vạn lao động.
Để đến năm 2020, tỷ trọng GDP Đà nẵng bằng 2,5% GDP cả nước và Đà Nẵng phấn đấu là một trong những địa phương đi đầu cả nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thì cơ cấu kinh tế đến năm 2020 sẽ là dịch vụ 55%; công nghiệp - xây dựng 43%; thuỷ sản - nông lâm 2%
Biểu 3.3: Dự báo cơ cấu lao động Đà Nẵng
ĐVT: % Thuỷ sản- nông lâm
(LĐ) Công nghiệp- xây
dựng (LĐ) Dịch vụ (LĐ)
1997 33,94 28,48 37,58
2000 28,22 31,83 39,95
2005 19,39 38,14 42,47
2010 8,88 41,82 49,3
2015 5,12 40,32 54,56
2020 2,89 38,05 59,06
Nguồn: - Niên giám thống kê 1997, 2000, 2005.
- Dự báo năm 2010, 2015, 2020 Sở LĐTBXH Đà Nẵng.
Tỷ trọng lao động trong ngành thuỷ sản- nông lâm sẽ giảm từ 19,39%
năm 2005 xuống 8,88% năm 2010 và 2,89% năm2020; tỷ trọng ngành công nghiệp- xây dựng tăng từ 38,14% năm 20005 lên 41,82% năm 2010 và sau đó giảm xuống còn 38,05% năm 2020; tỷ trọng lao động dịch vụ tăng từ 42,47%
năm 2005 lên 49,3% năm 2010 và 59,06% năm 2020.
Mục tiêu chung:
Phát triển, giải phóng triệt để tiềm năng nguồn lao động, sử dụng có hiệu quả lao động xã hội; tạo nhiều việc làm bền vững, có chất lượng và thu
nhập cao; giảm tỷ lệ thất nghiệp; chuyển dịch mạnh cơ cấu lao động theo hướng phát triển dịch vụ; nâng cao khả năng cạnh tranh lao động Đà Nẵng trên thị ntrường lao động trong nước, khu vực và quốc tế; nâng cao hơn nữa mức sống cho người lao động; phát triển quan hệ lao động lành mạnh, hài hoà và nhân văn; tạo sự đồng thuận giữa lợi ích người lao động và người sử dụng lao động trong cùng một doanh nghiệp và giữa các loại hình doanh nghiệp với nhau, tạo động lực phát triển doanh nghiệp, phát triển kinh tế thành phố.
Mục tiêu cụ thể:
Giai đoạn 2016-2020 giải quyết việc làm mới cho khoảng 19,5 vạn lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 3,9 vạn lao động.
Chuyển dịch cơ cấu lao động thuỷ sản, nông lâm- công nghiệp, xây dựng- Dịch vụ từ 19,3%- 38,14%- 42,47% năm 2005 sang 8,88% - 41,82% - 49,3% vào năm 2010 và 5,12% - 40,32% - 54,56% vào năm 2015, 2,89% - 38,05% - 59,06% năm 2020.
Hạ tỷ lệ thất nghiệp từ 5,02% năm 2007 xuống còn 4,5% năm 2010, dưới 3% năm 2015 và xuống 3% năm 2020